Global Payroll Implementation Country Lead - Germany

Remote löst die größte Herausforderung moderner Organisationen – die Einhaltung globaler Beschäftigungsrichtlinien mit Leichtigkeit. Wir ermöglichen es Unternehmen jeder Größe, internationale Teams zu rekrutieren, zu bezahlen und zu verwalten. Mit unseren Kernwerten im Herzen und einer zukunftsorientierten Arbeitskultur arbeitet unser Team unermüdlich an ehrgeizigen Problemen, asynchron, rund um die Welt.

Was diese Stelle Ihnen bieten kann:

Dies ist eine aufregende Zeit, um Remote beizutreten und einen persönlichen Unterschied im Bereich der globalen Beschäftigung zu machen als Global Payroll Country (oder Regional) Lead in unserem Implementierungsteam.

Was Sie mitbringen:

• Umfangreiche Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem Kundenumfeld.
• Expertenwissen über die gesetzlichen Bestimmungen im jeweiligen Land.
• Erfahrung in der Implementierung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Erklärung von Lohnprozessen und -problemen gegenüber Kunden und anderen Stakeholdern.
• Tiefes Wissen im Umgang mit lokalen Lohn- und Gehaltsabrechnungstools sowie Softwaretools wie SAP, Excel / Google Sheet.
• Analytische Denkweise mit großartigen Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, sich an ein schnelllebiges, internationales Arbeitsumfeld anzupassen, mit einer Leidenschaft für Einflussnahme.
• Erfahrung in Buchhaltung/Abstimmungen.
• Produktivitätsfreak, der ständig nach Möglichkeiten sucht, seine Arbeit zu verbessern und zu beschleunigen.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Es ist nicht erforderlich, Erfahrung im Remote-Arbeiten zu haben, wird jedoch als Vorteil angesehen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Als wahrer Fachexperte für das angegebene Land/Region fungieren.
• Verkaufsgespräche als Country Payroll Lead teilnehmen.
• Teilnahme an der Übergabe von Verkäufen, Leitung der Kundenübergabe und der Kick-off-Gespräche mit Kunden.
• Planung, Durchführung und Überwachung globaler Lohnimplementierungsprojekte, um eine fristgerechte Lieferung sicherzustellen.
• Den Prozess von der Entstehung bis zu Parallelläufen und dem ersten Monat der „Live“-Lohnabrechnung leiten, bevor die Verantwortung an die Lohnbuchhaltungsabteilung übergeben wird.
• Sicherstellen, dass alle Entscheidungen, die während des Implementierungsprozesses getroffen wurden, dokumentiert werden und dass die Lohnbuchhaltungsabteilung vollständige Sichtbarkeit hat, einschließlich aller Standardarbeitsanweisungen, die sie benötigen, um „Business As Usual“ zu erfüllen.
• Entwicklung und Pflege detaillierter Projektpläne und Zeitpläne.
• Primärer Ansprechpartner für alle Stakeholder im Implementierungsprozess, einschließlich interner Teams und Kunden.
• Entwicklung und Implementierung standardisierter Lohnprozesse, Projektpläne und Verfahren zur Gewährleistung von Konsistenz und Effizienz.
• Fortlaufende Unterstützung während und nach der Implementierung zur Lösung von Problemen oder Herausforderungen.
• Unterstützung des breiteren Implementierungsteams (einschließlich Payroll Generalist) und des Betriebsteams.
• Fokus auf KPIs und SLAs.
• Fähigkeit, Prozesse zu implementieren und zu verbessern.
• Fähigkeit, unsere Payroll Generalists zu betreuen, zu unterstützen und zu führen, die mit Ihnen zusammenarbeiten werden.
• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Verbesserung unserer Plattform, Durchführung von UAT-Tests bis hin zum Versand.
• Sicherstellen, dass alle Änderungen dokumentiert werden.

Praktisches:

• Sie berichten an: Manager, Payroll Operations
• Team: Global Payroll Operations
• Standort: Überall auf der Welt
• Startdatum: So schnell wie möglich

Wie Sie Ihren Tag (und Ihr Leben) planen:

Wir arbeiten asynchron bei Remote, was bedeutet, dass Sie Ihren Zeitplan um Ihr Leben herum planen können (und nicht um Meetings). Sie werden ermächtigt, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu sein. Wenn Sie unsicher sind, werden Sie in der Regel aktiv, anstatt zu warten. Ihre Work-Life-Balance ist wichtig, und Sie werden ermutigt, sich selbst und Ihre Familie an erste Stelle zu setzen und die Arbeit um Ihre Bedürfnisse herum zu gestalten. Wenn sich das nach etwas anhört, das Sie möchten, bewerben Sie sich jetzt!

Wie man sich bewirbt:

Bitte füllen Sie das untenstehende Formular aus und laden Sie Ihren Lebenslauf im PDF-Format hoch. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf in Englisch einzureichen, da dies die standardisierte Sprache ist, die wir hier bei Remote verwenden.