Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gesundheits- und Sicherheitsprojekte weltweit und sorge für ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Remote, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite und flexibler Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 16 Wochen bezahlter Elternurlaub und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, mit einem dynamischen Team aus verschiedenen Kulturen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied im globalen Beschäftigungsbereich.
- Qualifikationen: Zertifizierung in Arbeitssicherheit und Erfahrung in mehreren Ländern erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64300 - 72300 € pro Jahr.
Remote löst die größte Herausforderung moderner Organisationen – die Einhaltung globaler Beschäftigungsrichtlinien mit Leichtigkeit. Wir ermöglichen es Unternehmen jeder Größe, internationale Teams zu rekrutieren, zu bezahlen und zu verwalten. Mit unseren Werten im Herzen und einer zukunftsorientierten Arbeitskultur arbeitet unser Team unermüdlich an ehrgeizigen Problemen, asynchron und weltweit.
Dies ist eine aufregende Zeit, um Remote beizutreten und einen persönlichen Unterschied im Bereich der globalen Beschäftigung in den Employee Lifecycle Operations zu machen, indem Sie unserem Employee Lifecycle-Team beitreten. Als Senior Occupational Health & Safety Specialist stellen Sie sicher, dass alle Aktivitäten im Zusammenhang mit der Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter effektiv, konform und pünktlich in mehreren Ländern durchgeführt werden, die von Remote unterstützt werden.
Sie sind verantwortlich für:
- Identifizierung, Engagement und Management von Anbieterpartnerschaften
- Durchführung der Vertragsprozesse
- Organisation aller Veranstaltungen im Zusammenhang mit Gesundheit und Sicherheit für die Mitarbeiter von Remote weltweit
Was Sie mitbringen:
- Zertifizierung/Abschluss in Arbeitsschutz und -sicherheit sowie Erfahrung in mehreren Ländern in Europa
- Erfahrung in der Suche, Einarbeitung und/oder Verwaltung von Anbietern und Partnern
- Fähigkeit, externe Mitarbeiter und Anbieter schnell zu unterstützen
- Gute analytische und Projektmanagementfähigkeiten
- Teamplayer, der unabhängig arbeitet und proaktiv kommuniziert
- Wachstums- und Problemlösungsmentalität
- Fließende Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verwaltung und Ausführung von Lösungen für Fragen der Arbeitssicherheit mit minimaler Aufsicht
- Interner Ansprechpartner für routinemäßige und nicht-routinemäßige OHS-Anfragen
- Management der Beziehungen und Ergebnisse aktueller OHS-Anbieter
- Überwachung der Anbieterleistung durch umfassende Bewertungen
- Koordination und Durchführung interner Audits zur Arbeitssicherheit
- Entwicklung und Empfehlung von Verbesserungen bestehender Verfahren
- Partnerschaft mit den People- und Rechtsteams zur Erstellung neuer Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien
Praktisches:
- Bericht an: Manager, Lifecycle: Occupational Health & Safety
- Standort: EMEA (bevorzugte Standorte: Portugal, Frankreich, Italien, Deutschland oder das Vereinigte Königreich)
- Startdatum: So bald wie möglich
Die jährliche Gehaltsspanne für diese Vollzeitstelle liegt bei €64.300 - €72.300 EUR.
Unsere vollständigen Leistungen und Vorteile sind in unserem Handbuch unter remote.com/r/benefits erklärt. Einige Vorteile sind für alle Remoters verfügbar:
- Arbeiten von überall
- Flexible bezahlte Freizeit
- Flexible Arbeitszeiten
- 16 Wochen bezahlter Elternurlaub
- Budget für Co-Working-Spaces, Lernen und Wellness
- Unterstützungsdienste für psychische Gesundheit
- Aktienoptionen
- Home-Office-Budget und IT-Ausrüstung
Wir arbeiten asynchron bei Remote, was bedeutet, dass Sie Ihren Zeitplan um Ihr Leben herum planen können. Wenn das nach etwas klingt, das Sie möchten, bewerben Sie sich jetzt!
Bitte füllen Sie das Formular aus und laden Sie Ihren Lebenslauf im PDF-Format hoch. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf auf Englisch einzureichen, da dies die standardisierte Sprache ist, die wir hier bei Remote verwenden.
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, ist es uns wichtig, dass unsere Belegschaft Menschen aus allen Hintergründen, Identitäten und Erfahrungen widerspiegelt.
Lifecycle Senior Specialist (OHS): Contract Management Arbeitgeber: Remote.com
Remote ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zukunftsorientierte Arbeitskultur fördert und seinen Mitarbeitern die Freiheit gibt, von überall aus zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Automatisierung bietet Remote nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Team. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Arbeit mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lifecycle Senior Specialist (OHS): Contract Management erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Remote.com siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lifecycle Senior Specialist (OHS): Contract Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Remote.com nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remote.com vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Remote.com einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
