Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Gehaltsabrechnungsteam und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Remote, ein innovatives Unternehmen für globale Beschäftigungslösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 16 Wochen bezahlter Elternurlaub und mentale Gesundheitsunterstützung.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der globalen Beschäftigung und arbeite von überall.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und Kenntnisse in DATEV sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 57500 - 71000 € pro Jahr.
Remote löst die größte Herausforderung moderner Organisationen – die Einhaltung globaler Beschäftigungsrichtlinien mit Leichtigkeit. Wir ermöglichen es Unternehmen jeder Größe, internationale Teams zu rekrutieren, zu bezahlen und zu verwalten. Mit unseren Werten im Herzen und einer zukunftsorientierten Arbeitskultur arbeitet unser Team unermüdlich an ehrgeizigen Problemen, asynchron und weltweit.
Wenn Sie energiegeladen, neugierig, motiviert und ehrgeizig sind, werden Sie Teil unserer Welt. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Arbeit!
Was Sie mitbringen:
- End-to-End-Payroll-Verarbeitung in-house oder innerhalb eines Payroll-Dienstleisters
- Kenntnisse über Payroll-Best Practices
- DATEV-Erfahrung
- Versiert im Umgang mit Software-Tools wie Excel / Google Suite
- Analytische Denkweise mit großartigen Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, sich an ein schnelllebiges, internationales Arbeitsumfeld anzupassen
- Produktivitätsfreak, der ständig nach Möglichkeiten sucht, die Arbeit zu verbessern und zu beschleunigen
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Es ist nicht erforderlich, Erfahrung im Remote-Arbeiten zu haben, wird jedoch als Vorteil angesehen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Als wahrer Fachexperte für das Land agieren
- Bestehende Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern innerhalb der Payroll-Implementierung, Finanzen, Produkt und Ingenieuren verwalten
- Vollständige End-to-End-Payroll in-house verarbeiten, gesetzliche Anforderungen, Ausnahmen, Genehmigungen, Zahlungen und Compliance
- Gewährleistung der vollständigen Datenintegrität und -qualität
- Payroll-Journale/Reconciliation
- Fokus auf KPIs und SLAs
- Prozesse implementieren und verbessern
- Payroll-Spezialisten betreuen und unterstützen
- Regionale Manager während Abwesenheiten vertreten
Praktisches:
- Sie berichten an: Manager, Global Payroll Operations
- Team: Payroll
- Standort: Überall auf der Welt
- Startdatum: So bald wie möglich
Die jährliche Gehaltsspanne für diese Vollzeitstelle liegt bei €57.500 - €71.000 EUR.
Unsere vollständigen Leistungen und Vorteile sind in unserem Handbuch unter remote.com/r/benefits erklärt. Als globales Unternehmen arbeiten die einzelnen Länder unterschiedlich, aber einige Vorteile/Vergünstigungen gelten für alle Remoters:
- Arbeiten von überall
- Flexible bezahlte Freizeit
- Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron)
- 16 Wochen bezahlter Elternurlaub
- Unterstützungsdienste für psychische Gesundheit
- Aktienoptionen
- Budget für Weiterbildung
- Budget für das Homeoffice und IT-Ausrüstung
- Budget für lokale persönliche Veranstaltungen oder Coworking-Spaces
Wir arbeiten asynchron bei Remote, was bedeutet, dass Sie Ihren Zeitplan um Ihr Leben herum planen können (und nicht um Meetings). Sie werden ermächtigt, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu sein. Wenn Sie unsicher sind, handeln Sie, anstatt zu warten. Ihre Work-Life-Balance ist wichtig, und Sie werden ermutigt, sich selbst und Ihre Familie an erste Stelle zu setzen und die Arbeit um Ihre Bedürfnisse herum zu gestalten.
Wie man sich bewirbt:
Bitte füllen Sie das untenstehende Formular aus und laden Sie Ihren Lebenslauf im PDF-Format hoch. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf in Englisch einzureichen, da dies die standardisierte Sprache ist, die wir hier bei Remote verwenden.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen fortlaufend akzeptieren.
Payroll Specialist Lead - Germany Arbeitgeber: Remote.com
Remote ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zukunftsorientierte Arbeitskultur fördert und seinen Mitarbeitern die Freiheit gibt, von überall aus zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Leistungen wie 16 Wochen bezahltem Elternurlaub und einem Budget für berufliche Weiterbildung unterstützt Remote das persönliche Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen, internationalen Team zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung der Zukunft der globalen Beschäftigung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist Lead - Germany erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Remote.com treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Remote.com verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Remote.com bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Remote.com zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Remote.com den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist Lead - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Remote.com wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Remote.com interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Remote.com oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remote.com vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
