Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte medizinische Versorgung an verschiedenen Arbeitsplätzen und unterstütze das klinische Team.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich medizinische Notfallversorgung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Arbeiten in herausfordernden Umgebungen mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Gesundheitsversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung als paramedizinischer Fachmann und relevante Zertifizierungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zusammenfassung
In ihrer einsatzbereiten Rolle ist der Senior Field Provider hauptsächlich verantwortlich für das Management von akuten und nicht-akuten medizinischen Versorgungen an Arbeitsplätzen, die vom Kunden oder dem Inhalt des Arbeitsumfangs (SOW) festgelegt sind; die Standorte können Bohrinseln, gefährliche Baustellen und Gebiete mit hoher Arbeitnehmerdichte umfassen. Der Senior Field Provider ist verantwortlich für die Bereitstellung von primärer und Notfallversorgung für Mitarbeiter, Auftragnehmer und Subunternehmer am relevanten Arbeitsstandort oder im definierten Verantwortungsbereich. Neben der Bereitstellung routinemäßiger medizinischer Dienstleistungen und der Reaktion auf Notfälle führt der Senior Field Provider Sicherheitsüberprüfungen und Bewertungen der erforderlichen medizinischen Ausrüstung durch.
In ihrer Unternehmensrolle unterstützen sie das Team der klinischen Operationen in der Qualitätssicherung und der direkten Unterstützung des klinischen Personals vor Ort. Sie werden ein fortgeschrittener Gesundheitsdienstleister mit Erfahrung in abgelegenen oder rauen Umgebungen sein, der kritisch denken, Probleme lösen und die Kernwerte von RMI bei der Ausführung ihrer Aufgaben aufrechterhalten kann. Der Senior Field Provider wird erwartet, als Teil eines Teams zu arbeiten, um klinische Exzellenz sicherzustellen. Sie müssen alle erforderlichen Zertifizierungen als fortgeschrittener Gesundheitsdienstleister und alle anderen erforderlichen Zertifizierungen aufrechterhalten, um nach Bedarf zu abgelegenen Standorten zu entsenden.
Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Bereit sein, global zu Projektstandorten zu entsenden
- Unterstützung der Qualitätssicherung von Gesundheitsakten
- Aktualisierung, Pflege und Verwaltung des Emwerx-Dokumentationssystems sowie zusätzlicher Programme und Software (Twilio usw.)
- Schulung / Mentoring des eingesetzten medizinischen Personals gemäß den klinischen Protokollen, Richtlinien und Verfahren von RMI
- Durchführung von DOT-Urin- und BAT-Sammel-/Testschulungen und Kompetenzprüfungen mit dem Feldpersonal
- Identifizierung und Implementierung von Prozessverbesserungen in der Abteilung und den Arbeitsabläufen vor Ort
- Durchführung von Compliance- und Governance-Audits an den eingesetzten Klinikstandorten
Wenn entsendet:
- Bereitstellung von dringender und Notfallversorgung für alle Arbeiter am Arbeitsplatz des Kunden
- Durchführung genauer klinischer Bewertungen und Untersuchungen
- Verwaltung von Patientendaten mit dem RMI Electronic Health Record (EHR)-System
- Berichterstattung über medizinische Behandlungen gemäß den Anforderungen des Kunden
- Reisen (falls erforderlich) mit dem Patienten zur nächstgelegenen medizinischen Einrichtung
- Sicherstellen, dass kritische medizinische Vorräte und Ausrüstungen vorverpackt und für den Notfallgebrauch an verstreuten Standorten während des Patiententransports verfügbar sind
- Teilnahme an Simulationstrainings, die vom Kunden organisiert werden
- Vollständig vertraut mit den Richtlinien zur Verwaltung von dokumentierbaren Fällen
- Vertrautheit mit den Ethos der RMI Field Operations Manuals (FOM)
- Vollständig vertraut mit dem medizinischen Notfallreaktionsplan (MERP), der Topside- und Global Coordination Center (GCC)-Kapazität und allen Verfahren, die für MedEvacs oder andere Patientenübertragungsprozesse aus dem Feld erforderlich sind
- Vollständig informiert über die Prozesse zur Krankheitsprävention, -kontrolle und -management des Projekts
- Angemessene Überweisung zur Konsultation des Topside-Supports für nicht lösbare Patienten oder solche, die sekundäre Diagnosen benötigen
- In Notfällen von Krankheiten oder Verletzungen stabilisieren, verwalten und überwachen der Patienten, bis eine aeromedizinische, Schiffs- oder Bodenrettung erfolgt
- Der Ansprechpartner vor Ort, der solche Notfälle verwaltet und direkt mit dem Environment Health & Safety (EHS) oder dem Betriebspersonal des Kunden kommuniziert
- Bericht an den vom Kunden benannten Linienmanager oder EHS-Supervisor bezüglich der Fallkategorien (FAC/MTC/WR/NWR/LTI/RWC usw.)
- Ergreifen geeigneter Maßnahmen bezüglich meldepflichtiger Krankheiten und Ausbrüche übertragbarer Infektionen
- Sicherstellen, dass die Klinik in voller Einsatzbereitschaft mit geeigneten Medikamenten, Ausrüstungen und Verbrauchsmaterialien gemäß den RHCP-Richtlinien oder spezifischem SOW/Arbeitsaufgabeninhalt gehalten wird
- Sicherstellen, dass die Klinikgeräte täglich, wöchentlich oder monatlich gewartet und technische Überprüfungen durchgeführt werden, wie angegeben
- Durchführung aller Gesundheits- und Hygienekontroll-/Managementprozesse
- Durchführung aller Schulungen zur Ersten Hilfe für die Belegschaft und Notfallübungen, wie von den EHS-Einheiten vor Ort angeordnet, wie es im SOW erforderlich sein kann
- Verwaltung des Bestands an kontrollierten Substanzen (CS) vor Ort und Weiterleitung monatlicher Aufzeichnungen über solche Überprüfungen und Kontrollmaßnahmen von CS, wie angeordnet
- Abschluss und Weiterleitung aller Berichtspflichten des Kundenvertreters, wie im SOW erforderlich
- Abschluss aller Zeiterfassungsanforderungen gemäß den zugewiesenen Zeitrahmen und entsprechende Weiterleitung
- Immer professionell im Erscheinungsbild und Verhalten sein
- Der Hauptansprechpartner für die EHS- und Standortmanager des Kunden sein und häufig mit diesen Personen kommunizieren
- Durchführung aller erforderlichen medizinischen Einweisungen und Überwachung des Gesundheitsstatus der Belegschaft gemäß nationalen, kunden- oder spezifischen Fit-to-Work-Standards
- Durchführung von Drogen- und Alkoholtests der Belegschaft, wie im SOW erforderlich
- Durchführung von Impfprogrammen für die Belegschaft, wie im SOW angeordnet oder erforderlich
- Förderung von Gesundheitsförderungsaktivitäten innerhalb der Belegschaft
- Einhaltung aller gesetzlichen oder unternehmensinternen Schulungsziele
- Einhaltung aller vom Kunden oder SOW geforderten betrieblichen Anforderungen
- Aufrechterhaltung aktueller beruflicher Zertifizierungen, wie für zugewiesene Projekte festgelegt
- Alle zusätzlichen Aufgaben, die vom Vizepräsidenten für Betrieb - Nordamerika zugewiesen werden
Ausbildung und Erfahrung:
- Mindestens zwei (2) Jahre als unabhängiger und vollqualifizierter Sanitäter
- US National Registry Paramedic und/oder US-Staat lizenzierten/zertifizierten Sanitäter
- Andere hochrangige Sanitäterlizenzen werden nach Bedarf überprüft
- Frühere Erfahrung in der medizinischen Unterstützung in abgelegenen Gebieten bevorzugt, aber nicht erforderlich
- Erfahrung in der Offshore-Arbeit bevorzugt, aber nicht erforderlich
- Erfahrung in der Windindustrie bevorzugt, aber nicht erforderlich
Computerkenntnisse:
- Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen und allgemeine Computer- und Technologiefähigkeiten
- Nach Erhalt von Schulungen und Bewertungen die Fähigkeit, RMI EHR-Systeme effektiv zu nutzen
Erforderliches Wissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten:
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (Fließend in Englisch)
- Fähigkeit, die RMI-Vorab-Einstellungsverfahren erfolgreich abzuschließen, einschließlich einer klinischen Wissensbewertung
- Nachgewiesene Zuverlässigkeit, Integrität und professionelles Verhalten in früheren Anstellungen
- Fähigkeit, alle national erforderlichen, projekt- oder SOW-erforderlichen Fit-to-Work-Medizinbewertungen erfolgreich zu bestehen
- Dokumentierte und aktuelle Impfungen, wie sie vom Projekt und/oder dem Gesundheitsministerium des Landes gefordert werden und wie sie vom Zentrum für Krankheitskontrolle empfohlen werden
- Fähigkeit, umfassende Berichte, sowohl technisch als auch verfahrenstechnisch, zu schreiben
- Fähigkeiten in der Verwaltung und Koordination
- Ethikverständnis der Patientenprozesse, Dateninformationen und Vertraulichkeit
- Bewusstsein und Befolgung der HIPAA-Regeln und -Richtlinien sowie ein Verständnis ähnlicher Prozesse, die von Ländern außerhalb der USA gefordert werden
Zertifikate und Lizenzen:
- Medizinische Lizenzen/Zertifizierungen wie oben aufgeführt, in gutem Zustand und ohne Einschränkungen
- OEUK oder gleichwertiges medizinisches Zertifikat
- BLS/CPR (American Heart Association) oder gleichwertig
- Advanced Cardiac Life Support (ACLS) AHA oder gleichwertig
- Offshore-Wasserüberleben bevorzugt, aber nicht erforderlich
- Pre-Hospital Trauma Life Support (PHTLS) oder gleichwertig bevorzugt, aber nicht erforderlich
Arbeitsbedingungen:
Alle Bedingungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die unten aufgeführt sind, sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Ausführung der wesentlichen Arbeitsfunktionen zu ermöglichen.
Sprachkenntnisse:
Fähigkeit, Anweisungen, Korrespondenz und Memos zu lesen und zu verstehen. Fähigkeit, Korrespondenz zu schreiben. Fähigkeit, Informationen effektiv in Einzel- und Kleingruppensituationen an Kunden, Klienten und andere Mitarbeiter der Organisation zu präsentieren.
Beurteilungsfähigkeit:
Fähigkeit, praktische Probleme zu lösen und mit einer Vielzahl konkreter Variablen in Situationen umzugehen, in denen nur begrenzte Standardisierung besteht. Fähigkeit, eine Vielzahl von Anweisungen zu interpretieren, die in schriftlicher, mündlicher, diagrammatischer oder zeitlicher Form bereitgestellt werden.
Anforderungen und Arbeitsumgebung:
Musste medizinisch als fit für die Arbeit eingestuft werden, wie oben erwähnt. Die Arbeitsumgebung wird oft in einer rauen Lage mit eingeschränkten Kommunikations- und Transportwegen sein. Die Lebensbedingungen können rudimentär sein, spezielle diätetische Bedürfnisse werden schwer zu berücksichtigen sein und sollten bei der Voranstellungserhebung angegeben werden, um die Eignung zu bewerten. Das Einsatzgebiet kann extreme Temperaturen aufweisen und ist oft abgelegen mit wenig oder schlechter Infrastruktur in Bezug auf Straßen und Zugang. Die Einsatzgebiete können mehrere einheimische Krankheitsrisiken aufweisen, und alle Mitarbeiter müssen die entsprechenden Impfungen haben, wie in den Richtlinien zur Gesundheitsbewertung vor der Entsendung dargelegt. Malaria und Dengue sind endemisch, und es ist möglich, dass eine tägliche Malariaprophylaxe eine Projektanforderung sein kann.
Senior Field Provider Arbeitgeber: Remote Medical
Kontaktperson:
Remote Medical HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Field Provider
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Field Provider
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in Bezug auf Notfallmedizin und remote Einsätze. Zeige uns, wie du in stressigen Situationen reagierst und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remote Medical vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Field Provider vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark teamorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder die Qualität der medizinischen Versorgung zu verbessern.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass dir im Interview praktische Szenarien oder Fallstudien präsentiert werden. Übe, wie du in Notfallsituationen reagieren würdest, und sei bereit, deine Entscheidungsfindung und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt, dass du in stressigen Situationen ruhig und kompetent handeln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Rolle. So zeigst du, dass du langfristig denkst.