Auf einen Blick
- Aufgaben: Erweitere den europäischen Markt im Bereich Logistik und biete maßgeschneiderte Marketingservices an.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der internationalen Logistik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite mit internationalen Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im internationalen Logistikvertrieb und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Key Responsibilities
- Responsible for expanding the European market across rail, road, sea, and air freight sectors, providing tailored one-on-one or multi-client marketing services.
- Identify potential clients (SME importers/cargo owners), monitor customer needs, provide timely feedback on progress, and expand the scope of product sales.
- Sign sales contracts and guide, coordinate, and audit accounts and records related to sales services.
- Handle complaints regarding sales and services professionally and provide high-quality after-sales support.
- Achieve departmental sales targets based on marketing plans; plan and execute sales activities within the designated territory.
- Accounts Receivable: Responsible for collecting accounts receivable related to sales operations.
- Core Requirements
- Min. 2+ years of sales experience in the international logistics industry.
Familiarity with the full-chain operation process of European cross-border logistics is essential.
Experience in logistics sales or customer service is preferred.
- Possess existing resources of small-to-medium importers and cargo owners in Europe and be able to quickly align with business needs.
- The ideal candidate shall be proficient in business English communication, with hands-on experience or in-depth knowledge of business etiquette and client communication norms across key European markets including but not limited to Germany, France, the UK, Poland and Hungary, and capable of quickly adapting to the local team’s working pace and collaboration.
● Competencies
○ Strong ability in client expansion and business negotiation.
○ Target-driven and capable of independently managing the full sales cycle (development - signing - collection).
○ Strong sense of service and emotional stability to handle emergencies effectively.
- Rigorous and responsible, with strict confidentiality awareness, and able to adapt to a high-intensity pace and performance pressure.
European Logistics Sales Specialist/Manager Arbeitgeber: Remote People
Als Sales Manager - BESS in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Förderung erneuerbarer Energien verschrieben hat. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Boni, sondern auch eine unterstützende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten können Sie Ihre Karriere im Bereich der sauberen Energien vorantreiben und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Umwelt ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so European Logistics Sales Specialist/Manager erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Remote People!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Remote People sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Remote People zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um European Logistics Sales Specialist/Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Remote People lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remote People vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Remote People
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Remote People bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Remote People beitragen kannst.
