Global Payroll Implementation Country Lead - Germany

Remote löst die größte Herausforderung moderner Organisationen – die Einhaltung globaler Beschäftigungsrichtlinien mit Leichtigkeit. Wir ermöglichen es Unternehmen jeder Größe, internationale Teams zu rekrutieren, zu bezahlen und zu verwalten. Mit unseren Kernwerten im Herzen und einer zukunftsorientierten Arbeitskultur arbeitet unser Team unermüdlich an ehrgeizigen Problemen, asynchron, rund um die Welt. Alle unsere Positionen sind vollständig remote.

Dies ist eine aufregende Zeit, um Remote beizutreten und einen persönlichen Unterschied im Bereich der globalen Beschäftigung zu machen als Global Payroll Country (oder Regional) Lead, der unserem Implementierungsteam beitritt.

Was Sie mitbringen:

• Umfangreiche Erfahrung in der Lohnbuchhaltung in einem Kundenumfeld.
• Expertenwissen über die gesetzlichen Bestimmungen im jeweiligen Land.
• Erfahrung in der Implementierung von Lohnbuchhaltung.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Erklärung von Lohnbuchhaltungsprozessen und -problemen gegenüber Kunden und anderen Stakeholdern.
• Tiefes Wissen im Umgang mit lokalen Lohnbuchhaltungs- und Softwaretools wie SAP, Excel / Google Sheet.
• Analytische Denkweise mit großartigen Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, sich an ein schnelllebiges, internationales Arbeitsumfeld anzupassen, mit einer Leidenschaft für Einflussnahme.
• Erfahrung in Buchhaltung/Abstimmungen.
• Produktivitätsfreak, der ständig nach Möglichkeiten sucht, seine Arbeit zu verbessern und zu beschleunigen.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Es ist nicht erforderlich, Erfahrung im Remote-Arbeiten zu haben, wird jedoch als Vorteil angesehen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Als wahrer Fachexperte für das angegebene Land/Region fungieren.
• Verkaufsgespräche als Country Payroll Lead teilnehmen.
• Teilnahme an der Übergabe von Verkäufen, Leitung der Kundenübergabe und der Kick-off-Gespräche mit Kunden.
• Planung, Durchführung und Überwachung globaler Lohnbuchhaltungsimplementierungsprojekte, um eine fristgerechte Lieferung sicherzustellen.
• Den Prozess von der Entstehung bis zu Parallelbetrieben und dem ersten Monat der „Live“-Lohnbuchhaltung leiten, bevor die Verantwortung an die Lohnbuchhaltungsoperationen übergeben wird.
• Sicherstellen, dass alle Entscheidungen, die während des Implementierungsprozesses getroffen wurden, dokumentiert werden und dass die Lohnbuchhaltungsoperationen vollständige Sichtbarkeit haben, einschließlich aller Standardarbeitsanweisungen, die sie benötigen, um „Business As Usual“ zu erfüllen.
• Entwicklung und Pflege detaillierter Projektpläne und Zeitpläne.
• Primärer Ansprechpartner für das Team für alle Stakeholder, die am Implementierungsprozess beteiligt sind, einschließlich interner Teams und Kunden.
• Entwicklung und Implementierung standardisierter Lohnbuchhaltungsprozesse, Projektpläne und Verfahren zur Gewährleistung von Konsistenz und Effizienz.
• Bereitstellung fortlaufender Unterstützung während und nach der Implementierung zur Lösung von Problemen oder Herausforderungen.
• Unterstützung des breiteren Implementierungsteams (einschließlich Lohnbuchhaltungsgeneralisten) und des Betriebsteams.
• Fokus auf KPIs und SLAs.
• Fähigkeit, Prozesse zu implementieren und zu verbessern.
• Fähigkeit, unsere Lohnbuchhaltungsgeneralisten zu betreuen, zu unterstützen und zu führen, die neben Ihnen arbeiten werden.
• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Verbesserung unserer Plattform, Durchführung von UAT-Tests bis hin zum Versand.
• Sicherstellen, dass alle Änderungen dokumentiert werden.

Praktisches:

• Sie berichten an: Manager, Payroll Operations
• Team: Global Payroll Operations
• Standort: Überall auf der Welt
• Startdatum: So bald wie möglich

Benefits:

• Arbeiten von überall
• Flexible bezahlte Freizeit
• Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron)
• 16 Wochen bezahlter Elternurlaub
• Unterstützungsdienste für psychische Gesundheit
• Aktienoptionen
• Lernbudget
• Homeoffice-Budget & IT-Ausrüstungsbudget
• Budget für lokale persönliche soziale Veranstaltungen oder Co-Working-Spaces

Wir arbeiten asynchron bei Remote, was bedeutet, dass Sie Ihren Zeitplan um Ihr Leben herum planen können (und nicht um Meetings). Sie werden ermächtigt, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu sein. Ihre Work-Life-Balance ist wichtig, und Sie werden ermutigt, sich selbst und Ihre Familie an erste Stelle zu setzen und die Arbeit um Ihre Bedürfnisse herum zu gestalten.