Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb und die Akquise neuer Kunden im DACH-Raum.
- Unternehmen: Remote ist ein innovatives Unternehmen, das globale Beschäftigungslösungen bietet.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 16 Wochen bezahlter Elternurlaub und ein Lernbudget.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, mit flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Fließende Deutschkenntnisse und Erfahrung im Vertrieb sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Remote löst die größte Herausforderung moderner Organisationen – die Einhaltung globaler Beschäftigungsrichtlinien mit Leichtigkeit. Wir ermöglichen es Unternehmen jeder Größe, internationale Teams zu rekrutieren, zu bezahlen und zu verwalten. Mit unseren Kernwerten im Herzen und einer zukunftsorientierten Arbeitskultur arbeitet unser Team unermüdlich an ehrgeizigen Problemen, asynchron und weltweit.
Vertrieb hilft unseren potenziellen und aktiven Kunden, unsere globale HR-Plattform vollständig zu erleben. Der Vertrieb ist das Team, das auf eingehende Anfragen reagiert und den Kunden hilft, zu verstehen, wie sie die gesamte Produktpalette von Remote optimal nutzen können, um ihren Beschäftigungsbedürfnissen gerecht zu werden.
Was Sie mitbringen:
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (Englisch)
- Native Sprachkenntnisse in Deutsch
- Hohe Integrität und Arbeitsethik
- Selbstmotiviert und selbstgesteuert; in der Lage, unabhängig und als aktives Mitglied des Teams zu arbeiten
- Effizient im Multitasking, Priorisierung und Zeitmanagement
- Umfassendes Verständnis der Unternehmensdienstleistungen und ihrer Position in der Branche
- Umfassende Kenntnisse der Verkaufsprozesse
- Nachgewiesene Fähigkeit, Interessenten zu gewinnen und abzuschließen sowie Verkaufsquoten zu erreichen
- Erfolg bei der Qualifizierung von Möglichkeiten mit mehreren Entscheidungsträgern
- Starke Fähigkeiten zur Problemerkennung und Einwandbehandlung
- Fähigkeit, selbstbewusst Kaltakquise zu betreiben
- Fähigkeit, Vertrauen zu einem Kunden aufzubauen und als Berater zu agieren
- Fähigkeit zur Prognose von Verkäufen zur Erreichung der Ziele
- Erfahrung mit CRM-Tools
- Starke Kundenservicefähigkeiten
- Erfahrung in der HR-Branche von Vorteil
Hauptverantwortlichkeiten:
- Erstellen von 'Land'-Gelegenheitsdeals mit detaillierten Notizen und genauen Abschlussdaten
- Pflegen eines sauberen und aktuellen Pipelines von volumenbasierten, hochfrequenten Gelegenheiten
- Effiziente Präsentation und Bereitstellung aller Informationen für potenzielle Kunden
- Proaktive Beantwortung von Fragen potenzieller Kunden
- Interne Zusammenarbeit und Kommunikation mit wichtigen Abteilungen, die den Kundenprozess unterstützen
- Effizientes Abschließen von Verkaufsdeals
- Identifizieren neuer Möglichkeiten und Verwalten des gesamten Verkaufszyklus
Wir fördern interne Mobilität als Schlüsselelement unserer Kultur des Mitarbeiterwachstums und der Entwicklung. Daher werden alle Vergütungsänderungen im Zusammenhang mit einem internen Wechsel von unserem Total Rewards & People Enablement-Team fallweise überprüft.
Unsere vollständigen Vorteile und Vergünstigungen sind in unserem Handbuch auf der Website erklärt. Einige Vorteile/Vergünstigungen gelten für alle Remoters:
- Arbeiten von überall
- Flexible bezahlte Freizeit
- Flexible Arbeitszeiten
- 16 Wochen bezahlter Elternurlaub
- Unterstützungsdienste für psychische Gesundheit
- Aktienoptionen
- Lernbudget
- Homeoffice-Budget und IT-Ausrüstung
Wenn das nach etwas klingt, das Sie möchten, bewerben Sie sich jetzt!
Bitte füllen Sie das Formular aus und laden Sie Ihren Lebenslauf im PDF-Format hoch. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf auf Englisch einzureichen, da dies die standardisierte Sprache ist, die wir hier bei Remote verwenden.
Account Executive, SMB - DACH (German Speaking) Arbeitgeber: Remote Technology
Remote ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und zukunftsorientierte Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten, und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bietet Remote seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 16 Wochen bezahlten Elternurlaub und Unterstützung für mentale Gesundheit. Die internationale Ausrichtung und die Förderung von Diversität machen Remote zu einem einzigartigen Arbeitsplatz für alle, die in einem dynamischen, globalen Umfeld tätig sein möchten.
