Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Remote, ein innovatives Unternehmen, das globale Beschäftigungslösungen bietet.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 16 Wochen bezahlter Elternurlaub und ein Lernbudget.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Kultur der Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Remote löst die größte Herausforderung moderner Organisationen – die Einhaltung globaler Beschäftigungsrichtlinien. Wir ermöglichen es Unternehmen jeder Größe, internationale Teams zu rekrutieren, zu bezahlen und zu verwalten. Mit unseren Kernwerten im Herzen und einer zukunftsorientierten Arbeitskultur arbeitet unser Team unermüdlich an ehrgeizigen Problemen, asynchron und weltweit.
Vertrieb hilft unseren potenziellen und aktiven Kunden, unsere globale HR-Plattform vollständig zu erleben. Der Vertrieb ist das Team, das auf eingehende Anfragen reagiert und Kunden dabei hilft, das volle Potenzial von Remotes Produktpalette auszuschöpfen, um ihren Beschäftigungsbedürfnissen gerecht zu werden.
Dies ist eine aufregende Zeit, um Remote beizutreten und einen persönlichen Unterschied im globalen Beschäftigungsbereich als Account Executive im Vertriebsteam in der DACH-Region zu machen. Dies ist eine reine Hunting-Rolle, in der Sie neues Geschäft für Remote generieren.
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Account Executive in einer Neugeschäftsrolle oder verwandte SaaS-Vertriebserfahrung bevorzugt
- Nachweislicher Erfolg beim Aufbau von Schlüsselbeziehungen zu Kunden, einschließlich Entscheidungsträgern
- Native oder professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch, ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (Englisch)
- Umfassendes Wissen über Vertriebsprozesse und die Fähigkeit, Chancen zu qualifizieren
- Fähigkeit, selbstständig Leads zu generieren und den gesamten Verkaufszyklus zu verwalten
- Hohe Integrität und Arbeitsethik
- Selbstmotiviert und in der Lage, unabhängig sowie als aktives Teammitglied zu arbeiten
- Effizient im Multitasking, Priorisierung und Zeitmanagement
- Erfahrung in der HR-Branche von Vorteil
Hauptverantwortlichkeiten:
- Erstellen von 'Land'-Gelegenheiten mit detaillierten Notizen und genauen Abschlussdaten
- Übertreffen der Verkaufsquote und Verwaltung des gesamten Verkaufszyklus
- Aufrechterhaltung eines sauberen und aktuellen Pipelines von hochvolumigen Gelegenheiten
- Effiziente Präsentation aller Informationen an potenzielle Kunden
- Proaktive Beantwortung von Fragen potenzieller Kunden
- Interne Zusammenarbeit mit Schlüsselabteilungen zur Unterstützung des Kundenprozesses
- Effizientes Abschließen von Verkaufsabschlüssen
Praktisches:
Sie berichten an: Manager, Sales - DACH
Standort: Überall
Startdatum: So bald wie möglich
Vergütung:
Das Gehalt für diese Vollzeitstelle liegt zwischen 110.000 und 150.000 EUR.
Vorteile:
- Arbeiten von überall
- Flexible bezahlte Freizeit
- Flexible Arbeitszeiten
- 16 Wochen bezahlter Elternurlaub
- Unterstützungsdienste für psychische Gesundheit
- Aktienoptionen
- Budget für Weiterbildung
- Budget für Homeoffice und IT-Ausrüstung
Wie Sie sich bewerben:
Bitte füllen Sie das untenstehende Formular aus und laden Sie Ihren Lebenslauf im PDF-Format hoch. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf in Englisch einzureichen.
Wir ermutigen alle, sich zu bewerben, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Sexualität, Alter, Fähigkeiten oder Behinderungsstatus.
Account Executive DACH Arbeitgeber: Remote Technology
Remote ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zukunftsorientierte Arbeitskultur fördert und seinen Mitarbeitern die Freiheit bietet, von überall aus zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Leistungen wie 16 Wochen bezahltem Elternurlaub und einem Budget für persönliche Weiterentwicklung unterstützt Remote das Wachstum und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten und an bedeutenden Herausforderungen im Bereich der globalen Beschäftigung zu arbeiten, macht Remote zu einem attraktiven Arbeitsplatz für ambitionierte Fachkräfte.
