Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb und die Akquise neuer Kunden im DACH-Raum.
- Unternehmen: Remote, ein innovatives Unternehmen für globale HR-Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 16 Wochen bezahlter Elternurlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, mit flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Fließende Deutschkenntnisse und Erfahrung im Vertrieb sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Remote löst die größte Herausforderung moderner Organisationen – die Einhaltung globaler Beschäftigungsrichtlinien. Wir ermöglichen es Unternehmen jeder Größe, internationale Teams zu rekrutieren, zu bezahlen und zu verwalten. Mit unseren Kernwerten im Herzen und einer zukunftsorientierten Arbeitskultur arbeitet unser Team unermüdlich an ehrgeizigen Problemen, asynchron und weltweit.
Vertrieb hilft unseren potenziellen und aktiven Kunden, unsere globale HR-Plattform vollständig zu erleben. Der Vertrieb ist das Team, das auf eingehende Anfragen reagiert und den Kunden hilft, zu verstehen, wie sie die gesamte Produktpalette von Remote optimal nutzen können, um ihren Beschäftigungsbedürfnissen gerecht zu werden.
Was Sie mitbringen:
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (Englisch)
- Native Sprachkenntnisse in Deutsch
- Hohe Integrität und Arbeitsethik
- Selbstmotiviert und selbstgesteuert; in der Lage, unabhängig und als aktives Mitglied des Teams zu arbeiten
- Effizient im Multitasking, Priorisierung und Zeitmanagement
- Tiefes Verständnis der Unternehmensdienstleistungen und ihrer Position in der Branche
- Tiefes Wissen über Verkaufsprozesse
- Nachgewiesene Fähigkeit, Interessenten zu gewinnen und abzuschließen sowie Verkaufsquoten zu erreichen
- Erfolg bei der Qualifizierung von Möglichkeiten mit mehreren Entscheidungsträgern
- Starke Fähigkeiten zur Problemerkennung und Einwandbehandlung
- Fähigkeit, selbstbewusst Kaltakquise zu betreiben
- Fähigkeit, Vertrauen zu einem Kunden aufzubauen und als Berater zu agieren
- Fähigkeit, Verkaufsprognosen zu erstellen, um monatliche Ziele zu erreichen
- Erfahrung mit CRM-Tools
- Starke Kundenservicefähigkeiten
- Erfahrung in der HR-Branche von Vorteil
Hauptverantwortlichkeiten:
- Erstellen von 'Land'-Gelegenheiten mit detaillierten Notizen und genauen Abschlussdaten
- Pflegen eines sauberen und aktuellen Pipelines von volumenbasierten, hochfrequenten Gelegenheiten
- Effiziente Präsentation und Bereitstellung aller Informationen für potenzielle Kunden
- Proaktive Beantwortung von Fragen potenzieller Kunden
- Interne Zusammenarbeit und Kommunikation mit Schlüsselabteilungen
- Effizientes Abschließen von Verkaufsabschlüssen
- Identifizieren neuer Möglichkeiten und Verwalten des gesamten Verkaufszyklus
Wir fördern interne Mobilität als Schlüsselelement unserer Kultur des Mitarbeiterwachstums und der Entwicklung. Daher werden alle Vergütungsänderungen im Zusammenhang mit einem internen Wechsel von unserem Total Rewards & People Enablement-Team fallweise überprüft.
Unsere vollständigen Vorteile und Vergünstigungen sind in unserem Handbuch unter remote.com/r/benefits erklärt. Einige Vorteile sind für alle Remoters verfügbar:
- Arbeiten von überall
- Flexible bezahlte Freizeit
- Flexible Arbeitszeiten
- 16 Wochen bezahlter Elternurlaub
- Unterstützungsdienste für psychische Gesundheit
- Aktienoptionen
- Lernbudget
- Budget für das Homeoffice und IT-Ausrüstung
Wenn das nach etwas klingt, das Sie möchten, bewerben Sie sich jetzt!
Bitte füllen Sie das Formular aus und laden Sie Ihren Lebenslauf im PDF-Format hoch. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf in Englisch einzureichen, da dies die standardisierte Sprache ist, die wir hier bei Remote verwenden.
Account Executive, SMB - DACH (German Speaking) Arbeitgeber: Remote Technology
Remote ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zukunftsorientierte Arbeitskultur fördert und seinen Mitarbeitern die Freiheit bietet, von überall aus zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Leistungen wie 16 Wochen bezahltem Elternurlaub und einem Budget für persönliche Weiterentwicklung unterstützt Remote das Wachstum und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten und an bedeutenden Herausforderungen im Bereich der globalen Beschäftigung zu arbeiten, macht Remote zu einem attraktiven Arbeitsplatz für ambitionierte Fachkräfte.
