Auf einen Blick
- Aufgaben: Treibe neue Geschäfte für Remote's globale HR-Plattform und baue Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf.
- Unternehmen: Schnell wachsendes, global verteiltes Team mit transparenter Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 16 Wochen bezahlter Elternurlaub und mentale Gesundheitsunterstützung.
- Weitere Informationen: Hohe Integrität, Selbstmotivation und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte, wie Unternehmen internationale Teams einstellen und verwalten.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Overview
As an Account Executive for the DACH region, you drive new business for Remote’s global HR platform.
You will engage with decision makers, build a robust outbound pipeline, and shepherd opportunities through the full sales cycle.
This role sits in a fast-growing, globally distributed team that values async collaboration and transparent compensation.
You’ll help customers maximize Remote’s suite, shaping how companies hire and manage international teams.
- Leistungen / Benefits
- work from anywhere
- flexible paid time off
- flexible working hours (async)
- 16 weeks paid parental leave
- mental health support services
- stock options
- Verantwortungsbereiche
- Create land opportunities with detailed notes and clear close dates
- Meet and exceed sales quota and manage entire sales cycle
- Identify new opportunities from prospecting to close
- Maintain a clean, high-volume pipeline
- Present information clearly to potential clients
- Promptly answer client questions and follow-ups
- Collaborate with internal teams to support client processes
- Close deals efficiently while guiding clients through the process
- Understand SMB client needs and design solutions accordingly
- Self-generate leads via calls, visits, networking, and events
- Zentrale Anforderungen
- 2+ years as an Account Executive in a New Business role or related Saa S sales experience
- Proven success building relationships with decision makers and champions to drive revenue
- Native or professional fluency in German; strong English communication
- Solid knowledge of sales processes and ability to qualify opportunities, initiate, convert, and close
- Ability to build outbound pipeline through multiple channels including cold calls
- High integrity and work ethic; self-motivated and self-directed
- Strong multitasking, prioritization, and time management
- In-depth understanding of company services and industry position
- Ability to forecast sales to hit monthly targets
- HR industry experience is a plus
- Remote work experience not required but a plus
- strong communication skills
- relationship-building
- self-motivation
- Saa S sales
- full sales cycle management
- outbound prospecting
Account Executive DACH in Mönchengladbach Arbeitgeber: Remote Technology
Remote ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zukunftsorientierte Arbeitskultur fördert und seinen Mitarbeitern die Freiheit bietet, von überall aus zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Leistungen wie 16 Wochen bezahltem Elternurlaub und einem Budget für persönliche Weiterentwicklung unterstützt Remote das Wachstum und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten und an bedeutenden Herausforderungen im Bereich der globalen Beschäftigung zu arbeiten, macht Remote zu einem attraktiven Arbeitsplatz für ambitionierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive DACH in Mönchengladbach erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Remote Technology treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Remote Technology empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Remote Technology dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Remote Technology bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive DACH in Mönchengladbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Remote Technology bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Remote Technology erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remote Technology vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
