Account Executive - DACH (Future Talent Opportunity)

Remote löst die größte Herausforderung moderner Organisationen – die Einhaltung globaler Beschäftigungsrichtlinien mit Leichtigkeit. Wir ermöglichen es Unternehmen jeder Größe, internationale Teams zu rekrutieren, zu bezahlen und zu verwalten. Mit unseren Kernwerten im Herzen und einer zukunftsorientierten Arbeitskultur arbeitet unser Team unermüdlich an ehrgeizigen Problemen, asynchron und weltweit. Alle unsere Positionen sind vollständig remote. Wir ermutigen jedes Mitglied des Remote-Teams, seine Talente, Erfahrungen und Kulturen einzubringen, um die beste HR-Plattform der Branche aufzubauen.

Wir suchen außergewöhnliche Talente, die sich uns in unserer Mission anschließen möchten, Arbeit für alle, überall zugänglich zu machen. Während diese spezifische Rolle derzeit nicht offen ist, planen wir strategisches Wachstum für 2025 und darüber hinaus. Diese Ausschreibung ist Teil unserer Future Opening-Pipeline-Initiative, die uns hilft, frühzeitig mit herausragenden Fachleuten in Kontakt zu treten.

Durch Ihr Interesse an dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, ein Gespräch mit uns über Ihre Expertise zu beginnen und mehr über die Vision und Ziele von Remote zu erfahren. Teil unserer Evergreen-Pipeline zu sein, bedeutet, bei zukünftigen Rollen, die zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen passen, im Gedächtnis zu bleiben.

Was diese Stelle Ihnen bieten kann: Der Vertrieb hilft unseren potenziellen und aktiven Kunden, unsere globale HR-Plattform vollständig zu erleben. Der Vertrieb ist das Team, das auf eingehende Anfragen reagiert und den Kunden hilft, zu verstehen, wie sie die gesamte Produktpalette von Remote optimal nutzen können, um ihren Beschäftigungsbedürfnissen gerecht zu werden.

Was Sie mitbringen:

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Integrität und Arbeitsmoral
• Selbstmotiviert und selbstgesteuert; in der Lage, unabhängig und als aktives Mitglied des Teams zu arbeiten
• Effizient im Multitasking, Priorisieren und Zeitmanagement
• Tiefes Verständnis der Unternehmensdienstleistungen und ihrer Position in der Branche
• Erfahrung im Verkaufsprozess
• Nachgewiesene Fähigkeit, Interessenten zu gewinnen und abzuschließen sowie Verkaufsquoten zu erreichen
• Erfolg bei der Qualifizierung von Möglichkeiten mit mehreren Entscheidungsträgern
• Starke Fähigkeiten zur Problemerkennung und Einwandbehandlung
• Fähigkeit, kalt zu akquirieren, um Pipelines aufzubauen
• Fähigkeit, Vertrauen zu einem Kunden aufzubauen und als Berater zu agieren
• Fähigkeit zur Prognose von Verkäufen zur Erreichung der monatlichen Ziele
• Erfahrung mit CRM-Tools
• Erfahrung in der HR-Branche von Vorteil

Hauptverantwortlichkeiten:

• Erstellen von 'Land'-Gelegenheiten, die detaillierte Notizen mit genauen Abschlussdaten enthalten
• Pflegen eines sauberen und aktuellen Pipelines von volumenbasierten, hochdynamischen Gelegenheiten
• Effiziente Präsentation und Bereitstellung aller Informationen für potenzielle Kunden
• Proaktive Beantwortung von Fragen potenzieller Kunden und Nachverfolgung von Anfragen
• Interne Zusammenarbeit und Kommunikation mit wichtigen Abteilungen, die den Kundenprozess unterstützen
• Effizientes Abschließen von Verkaufsabschlüssen, während die Kunden freundlich durch den Prozess geleitet werden
• Identifizieren neuer Möglichkeiten und Verwalten des gesamten Verkaufszyklus vom Prospecting bis zum Abschluss

Praktisches:

Sie berichten an: Manager, Vertrieb

Standort: Für diese Position begrüßen wir alle Bewerbungen, priorisieren jedoch Bewerbungen aus der DACH-Region.

Wie Sie Ihren Tag (und Ihr Leben) planen: Wir arbeiten asynchron bei Remote, was bedeutet, dass Sie Ihren Zeitplan um Ihr Leben herum planen können (und nicht um Meetings). Sie werden ermächtigt, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu sein. Ihr Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben ist wichtig, und Sie werden ermutigt, sich selbst und Ihre Familie an erste Stelle zu setzen.

Wie man sich bewirbt: Bitte füllen Sie das untenstehende Formular aus und laden Sie Ihren Lebenslauf im PDF-Format hoch. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf in Englisch einzureichen, da dies die standardisierte Sprache ist, die wir hier bei Remote verwenden.

Wir ermutigen Menschen aus allen ethnischen Gruppen, Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen, Fähigkeiten, Behinderungsstatus und anderen unterrepräsentierten Gruppen zur Bewerbung und priorisieren ein Gefühl der Zugehörigkeit.