Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Zeit- und Anwesenheitsaktivitäten für internationale Teams.
- Unternehmen: Remote, ein innovatives Unternehmen für globale Beschäftigungslösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 16 Wochen bezahlter Elternurlaub und mentale Gesundheitsunterstützung.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamkultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Arbeit mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse in Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25000 - 60000 € pro Jahr.
Remote löst die größte Herausforderung moderner Organisationen – die Einhaltung globaler Beschäftigungsrichtlinien mit Leichtigkeit. Wir ermöglichen es Unternehmen jeder Größe, internationale Teams zu rekrutieren, zu bezahlen und zu verwalten. Mit Innovation als einem unserer Kernwerte haben wir Automatisierungs- und KI-Fähigkeiten in die Anforderungen für jede Rolle integriert. Wir ermutigen jedes Mitglied des Remote-Teams, seine Talente, Erfahrungen und Kulturen einzubringen, um die beste HR-Plattform der Branche aufzubauen.
Der Time & Attendance Specialist spielt eine wesentliche Rolle bei der genauen und effizienten Verwaltung von Zeit- und Anwesenheitsaktivitäten für Remote's externe Mitarbeiter und Kunden. Diese Position legt großen Wert auf rechtliche Compliance und die Bereitstellung einer außergewöhnlichen Mitarbeitererfahrung, während effiziente Prozesse aufrechterhalten werden.
Was Sie mitbringen:
- Nachweisbare Erfahrung im Management von Mitarbeiterlebenszyklusereignissen mit Sorgfalt, Sensibilität und rechtlicher Compliance.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Einfluss-, Konfliktmanagement- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Technikaffinität und die Fähigkeit, asynchron mit verschiedenen Tools zusammenzuarbeiten.
- Fähigkeit, unabhängig und im internationalen Team in einem schnelllebigen, asynchronen, remote Umfeld zu arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Beratung zu arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Unterstützung bei der Umsetzung von Änderungen.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung der Compliance in den Aktivitäten des Mitarbeiterlebenszyklus.
- Aktive Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Beitrag zur Prozessoptimierung.
- Sichere Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten und vertraulichen Informationen.
Praktisches:
- Bericht an: Manager, Lifecycle Time & Attendance Team.
- Standort: EMEA.
- Startdatum: So bald wie möglich.
Leistungen:
- Arbeiten von überall.
- Flexible bezahlte Freizeit.
- 16 Wochen bezahlter Elternurlaub.
- Mentale Gesundheitsunterstützung.
- Budget für Lernen und Homeoffice.
Wir freuen uns darauf, Kandidaten zu treffen, die Innovation mit echtem Fachwissen und Erfahrung in Einklang bringen.
Lifecycle Specialist, Time and Attendance - EMEA Arbeitgeber: Remote
Remote ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und zukunftsorientierte Arbeitskultur fördert. Mit einem Fokus auf faire Vergütung und umfassende Vorteile bietet Remote seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen, vollständig remote Team zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und persönliche Entwicklung unterstützt. Die flexible Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Zeit selbst zu gestalten und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen, während sie an bedeutenden globalen Herausforderungen im Bereich der Beschäftigung mitwirken.
