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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die rechtliche Compliance für innovative AI- und HRIS-Produkte.
- Arbeitgeber: Globales Unternehmen, das remote arbeitet und Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für persönliche Bedürfnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches, unterstützendes Team mit Fokus auf Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Tech und arbeite an spannenden rechtlichen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Rechtsbereich, besonders in Technologie und HR-Tech.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Remote ist ein globales Unternehmen, das die größte Herausforderung moderner Organisationen löst – die Einhaltung globaler Beschäftigungsrichtlinien mit Leichtigkeit. Wir rekrutieren, bezahlen und verwalten internationale Teams, und alle unsere Positionen sind vollständig remote.
Wir arbeiten asynchron auf der ganzen Welt von 6 verschiedenen Kontinenten. Unsere Kernwerte treiben eine ehrgeizige, zukunftsorientierte Kultur an, die Talent, Erfahrung und kulturelle Vielfalt schätzt.
Was Ihnen diese Stelle bieten kann:
Diese Rolle ist für einen Anwalt, nicht für einen People Manager, der unserem Team hilft, pragmatische und innovative rechtliche Lösungen für Produkte und Stakeholder zu liefern und Remote vor inakzeptablen Risiken zu schützen. Während Remote in über 90 Jurisdiktionen wächst, werden Sie mit Produkt, Engineering, Datenschutz und Sicherheit zusammenarbeiten, insbesondere bei HRIS- und AI/ML-Funktionen, und komplexe Regeln in klare, umsetzbare Anforderungen übersetzen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung der AI- und HRIS-Produktkonformität in Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering, Sicherheit und Datenschutz.
- Einbettung einer risikobasierten rechtlichen Überprüfung in die Produktentwicklungsabläufe.
- Verantwortung für die Produktbedingungen und -konditionen für HRIS- und AI-Funktionen (Ausgabe-Eigentum, Schulungsnutzung, akzeptable Nutzung, Transparenz, Offenlegungen).
- Einrichtung der zentralen Produkt-AI-Governance (Modellinventar, Risikoklassifizierung, menschliche Aufsicht, Bias/Testen, Ausrichtung der Vorfallreaktion).
- Verantwortung für die umfassende HRIS- und AI-Produktberatung, einschließlich Auswirkungen, Modellkarten und Risikokontrollen mit Datenschutz/Sicherheit.
- Entwurf und Verhandlung von Produktbedingungen und AI-spezifischen Klauseln in Zusammenarbeit mit dem Commercial Legal-Team.
- Proaktive Überwachung neuer AI- und Technologievorschriften und deren Übersetzung in umsetzbare Schritte für Produkt-, Design- und Engineering-Teams.
- Management externer Berater bei komplexen, multi-jurisdiktionalen Fragen und Förderung klarer, praktischer Ergebnisse.
- Bereitstellung gezielter Schulungen (Trainings oder Sprechstunden) und Partnerschaft mit Datenschutz.
Bonuspunkte:
- Erfahrung in der Arbeit mit AI/ML-rechtlichen und Compliance-Themen.
- Mindestens eine AI-Funktion in Produktion ausgeliefert und den begleitenden rechtlichen/Governance-Rahmen aufgebaut.
- Erfahrung in der Remote-Arbeit.
Praktisches:
Berichtet an: Managing Counsel, Commercial. Wir ermutigen dazu, Ihre Familie und persönlichen Bedürfnisse zu priorisieren.
Wie man sich bewirbt:
Füllen Sie das Formular aus und laden Sie Ihren Lebenslauf (PDF) hoch. Wenn kein Lebenslauf vorhanden ist, fügen Sie bitte ein LinkedIn-Profil hinzu. Reichen Sie die Bewerbung und den Lebenslauf in Englisch ein.
Gleichheit und Inklusion:
Remote begrüßt Kandidaten aus allen Hintergründen. Wir bieten Unterkünfte für diejenigen, die sie benötigen, und sammeln optionale demografische Informationen, um rechenschaftspflichtig für Chancengleichheit zu bleiben.
Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Recht
Managing Counsel, Product Arbeitgeber: Remote
Kontaktperson:
Remote HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Counsel, Product
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Firma! Recherchiere über Remote und bringe spezifische Ideen oder Fragen mit, die du im Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Unternehmenskultur identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Counsel, Product
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du für die Rolle als Managing Counsel, Product brennst und was dich an Remote begeistert.
Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich AI, HRIS und rechtliche Compliance klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der komplexe Regeln in klare Anforderungen übersetzen kann – also zeig uns, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das sorgt dafür, dass wir alles an einem Ort haben und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remote vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Managing Counsel, Product und den Werten von Remote vertraut. Informiere dich über ihre Produkte, insbesondere im Bereich AI und HRIS, und über die Herausforderungen, die sie in verschiedenen Jurisdiktionen bewältigen müssen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du rechtliche Herausforderungen im Technologiebereich gemeistert hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit AI/ML und HR-Tech zu sprechen und wie du diese in der Produktentwicklung angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder wie sie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gestalten. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle.
✨Sei tech-savvy
Da Remote ein technologieorientiertes Unternehmen ist, solltest du dich mit den Tools und Plattformen, die sie verwenden (wie Slack, Juro, Notion), vertraut machen. Zeige, dass du nicht nur juristische Kenntnisse hast, sondern auch die technischen Aspekte verstehst, die für die Rolle wichtig sind.