Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Kunden, Remote's HR-Plattform optimal zu nutzen und neue Verkaufschancen zu identifizieren.
- Unternehmen: Remote ist ein innovatives Unternehmen, das globale Beschäftigungslösungen bietet.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 16 Wochen bezahlter Elternurlaub und ein Lernbudget.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51000 - 62000 € pro Jahr.
Remote löst die größte Herausforderung moderner Organisationen – die Einhaltung globaler Beschäftigungsrichtlinien mit Leichtigkeit. Wir ermöglichen es Unternehmen jeder Größe, internationale Teams zu rekrutieren, zu bezahlen und zu verwalten. Mit unseren Kernwerten im Herzen und einer zukunftsorientierten Arbeitskultur arbeitet unser Team unermüdlich an ehrgeizigen Problemen, asynchron, rund um die Welt. Alle unsere Positionen sind vollständig remote.
Was Ihnen dieser Job bieten kann: Der Vertrieb hilft unseren potenziellen und aktiven Kunden, unsere globale HR-Plattform vollständig zu erleben. Der Vertrieb ist das Team, das auf eingehende Anfragen reagiert und den Kunden hilft, zu verstehen, wie sie die gesamte Produktpalette von Remote optimal nutzen können, um ihren Beschäftigungsbedürfnissen gerecht zu werden. Dies ist eine aufregende Zeit, um Remote beizutreten und einen persönlichen Unterschied im Bereich der globalen Beschäftigung als Outbound Sales Development Representative zu machen.
Was Sie mitbringen:
- Nachgewiesener Erfolg im Geschäftsentwicklung durch effektive Nutzung von Vertriebswerkzeugen (Kenntnisse in Hubspot, LinkedIn Sales Navigator, Chorus sind von Vorteil)
- Erfahrung als SDR in einem B2B SaaS Tech-Unternehmen
- Fähigkeit, geschickt zu verhandeln und Ideen überzeugend zu verkaufen
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, gepaart mit ausgezeichneten Zuhörfähigkeiten und einer positiven und energiegeladenen Telefonpräsenz
- Strategisches und taktisches Denken
- Fähigkeit, eine positive Einstellung angesichts von Kritik, Ablehnung oder Misserfolg aufrechtzuerhalten
- Starker Sinn für Dringlichkeit zur Erreichung von Zielen und wichtigen Ergebnissen
- Selbststarter, proaktiv und bringt neue Ideen ins Team
- Extrem selbstmotiviert mit einer gewissenhaften Arbeitsmoral
- Fließendes Englisch in Wort und Schrift
- Starke Automatisierungs- und KI-Fähigkeiten
Hauptverantwortlichkeiten:
- Reagieren, engagieren und qualifizieren von Outbound-Leads und Anfragen
- Neue Verkaufschancen suchen und Kontakt aufnehmen, um Termine für Account Executives zu vereinbaren
- Klare Kommunikation der Wertversprechen von Remote an potenzielle Kunden
- Unterstützung des Account Executive-Teams nach Bedarf
- Verantwortung für die Schulung und Entwicklung von Interessenten, die zu einer Übergabe an die Vertriebsteams führen
- Erstellung von Zielprospektlisten und Durchdringung wichtiger Konten
- Kaltakquise bei potenziellen Kunden, die aus verschiedenen externen Quellen generiert wurden
- Identifizierung von Schlüsselpersonen, Recherche und Erfassung von Geschäftsanforderungen sowie Präsentation von Lösungen zur Einleitung des Verkaufszyklus
Praktische Informationen:
- Bericht an: Manager, Outbound Sales Development
- Team: Vertrieb
- Standort: Australien/Neuseeland
- Startdatum: So bald wie möglich
Vergütung: Die On-Target Earnings für diese Position liegen zwischen 61.000 USD und 72.000 USD. Das Grundgehalt beträgt 70%. Unsere Gehaltsbänder werden durch Rolle, Ebene und Standort bestimmt.
Leistungen: Unsere vollständigen Leistungen und Vergünstigungen sind in unserem Handbuch unter remote.com/r/benefits erklärt. Einige Vorteile/Vergünstigungen gelten für alle Remoters:
- Arbeiten von überall
- Flexible bezahlte Freizeit
- Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron)
- 16 Wochen bezahlter Elternurlaub
- Unterstützungsdienste für psychische Gesundheit
- Aktienoptionen
- Budget für Weiterbildung
- Budget für das Homeoffice und IT-Ausrüstung
Wir arbeiten asynchron bei Remote, was bedeutet, dass Sie Ihren Zeitplan um Ihr Leben herum planen können. Wenn das nach etwas klingt, das Sie möchten, bewerben Sie sich jetzt!
Wir ermutigen Menschen aus allen ethnischen Gruppen, Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen, Fähigkeiten, Behinderungsstatus und anderen unterrepräsentierten Gruppen zur Bewerbung und priorisieren ein Gefühl der Zugehörigkeit.
Sales Development Representative - Australia/ New Zealand Arbeitgeber: Remote
Remote ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Flexibilität bietet, von überall aus zu arbeiten, während sie gleichzeitig in einem unterstützenden und dynamischen Team tätig sind. Mit einem Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten und bezahltem Urlaub, schafft Remote eine Umgebung, in der Mitarbeiter ihre Karriereziele erreichen können. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und bedeutende Beziehungen im DACH-Raum aufzubauen, macht diese Position besonders reizvoll für engagierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative - Australia/ New Zealand erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Remote treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Remote empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Remote dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Remote bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative - Australia/ New Zealand mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Remote bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Remote erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remote vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
