Senior Mobility Specialist - Immigration Lawyer

Remote löst die größte Herausforderung moderner Organisationen – die Einhaltung globaler Beschäftigungsrichtlinien mit Leichtigkeit. Wir ermöglichen es Unternehmen jeder Größe, internationale Teams zu rekrutieren, zu bezahlen und zu verwalten. Mit unseren Kernwerten im Herzen und einer zukunftsorientierten Arbeitskultur arbeitet unser Team unermüdlich an ehrgeizigen Problemen, asynchron und weltweit. Sie finden Remoters, die von 6 verschiedenen Kontinenten aus arbeiten (Antarktika fehlt noch!) und alle unsere Positionen sind vollständig remote.

Das Mobility-Team verkörpert Remotes Engagement für den Aufbau einer weltweiten Talentgemeinschaft. Sie sorgen dafür, dass Mitarbeiter reibungslos über Grenzen hinweg wechseln, die lokalen Gesetze einhalten und umfassende Unterstützung bei Einwanderung und Umsiedlung erhalten. Dies ermöglicht es Remote und seinen Kunden, die besten globalen Talente zu sichern, und ihr Engagement für Risikomanagement und klare Kommunikation mit den Stakeholdern ist lobenswert. Sie verbessern die Prozesse für die Einhaltung der Vorschriften im Bereich Remote-Arbeit und Geschäftsreisen und halten Remote an der Spitze der globalen Mobilität.

Was Sie mitbringen:

• Ein in Deutschland zugelassener Einwanderungsanwalt
• Umfangreiche Erfahrung in der Einwanderungskonformität, globaler Mobilität oder ähnlichen Rollen im Bereich Einwanderung
• Ein tiefes Verständnis der Einwanderung und der typischen Prozesse, die mit der Einwanderungskonformität verbunden sind
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Vorherige Erfahrung in der Technologiebranche oder in einem schnell wachsenden und skalierenden Umfeld ist ideal
• Fließende Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
• Erfahrung im Remote-Arbeiten ist von Vorteil
• Starke Automatisierungs- und KI-Fähigkeiten sowie KI-Flüssigkeit

Hauptverantwortlichkeiten:

• Überwachung zugewiesener Fälle durch effektive Nutzung von Fallmanagement- und Abrechnungssystemen
• Bereitstellung von Beratung für spezifische Reisebedürfnisse, Beratung zum Einwanderungsprozess und als Ansprechpartner für Geschäftsreisen und Sponsoringfälle fungieren
• Rechtliche und strategische Beratung zur Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Einwanderungskonformität für unsere Kunden
• Übernahme von senior-level Eskalationen zur Unterstützung von Mobility Specialists in allen Arbeitsbereichen
• Unterstützung der Führungsebene bei der Verwaltung großer Projekte
• Regelmäßige Überwachung des Mobility-Dashboards, der Kommunikations- und Hilfekanäle, um sicherzustellen, dass die Reaktionszeiten unseren SLAs entsprechen und der Status genau für die Sichtbarkeit von Kunden und Kollegen berichtet wird
• Suche, Kontrolle und Etablierung interner Einwanderungsdienste zur Steigerung der Einnahmen und Effizienz sowie zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit
• Analyse, Vorbereitung und Einreichung von Visa-/Arbeitserlaubnisanträgen
• Mentoring und Unterstützung von Mobility Specialists und Koordinatoren
• Aktive Mitwirkung an der Dokumentation für Schulungsmaterialien neuer Dienstleistungsangebote und Unterstützung bei Schulungsrollouts an andere Abteilungen bei Prozessänderungen
• Aufbau, Pflege und Stärkung interner und externer Beziehungen zu Kunden und internen Stakeholdern
• Eigenständige Pflege und Überwachung des Einwanderungsrechts, um die laufende Einhaltung regulatorischer Änderungen sicherzustellen und interne Dokumentationen zu kontrollieren
• Anwendung von Einwanderungswissen für lösungsorientierte Antworten auf komplexe Kundenfälle

Praktisches:

• Sie berichten an: Manager, Mobility Team
• Standort: Für diese Position begrüßen wir alle Bewerbungen, priorisieren jedoch Bewerbungen aus den folgenden Regionen, da wir unsere Teams zur Diversifizierung ermutigen; DACH
• Startdatum: So bald wie möglich

Die jährliche Gehaltsspanne für diese Vollzeitstelle beträgt €63.550 - €71.500 EUR.

Unsere vollständigen Leistungen und Vergünstigungen sind in unserem Handbuch unter remote.com/r/benefits erklärt. Als globales Unternehmen funktioniert jedes Land unterschiedlich, aber einige Vorteile/Vergünstigungen gelten für alle Remoters:

• Arbeiten von überall
• Flexible bezahlte Freizeit
• Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron)
• 16 Wochen bezahlter Elternurlaub
• Unterstützungsdienste für psychische Gesundheit
• Aktienoptionen
• Lernbudget
• Homeoffice-Budget und IT-Ausrüstungsbudget für lokale persönliche Veranstaltungen oder Co-Working-Spaces

Wir arbeiten asynchron bei Remote, was bedeutet, dass Sie Ihren Zeitplan um Ihr Leben herum planen können (und nicht um Meetings). Sie werden ermächtigt, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu sein. Wenn Sie unsicher sind, werden Sie standardmäßig aktiv, anstatt zu warten. Ihre Work-Life-Balance ist wichtig, und Sie werden ermutigt, sich selbst und Ihre Familie an erste Stelle zu setzen und die Arbeit um Ihre Bedürfnisse herum zu gestalten. Wenn das nach etwas klingt, das Sie möchten, bewerben Sie sich jetzt!

Bitte füllen Sie das untenstehende Formular aus und laden Sie Ihren Lebenslauf im PDF-Format hoch. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf auf Englisch einzureichen, da dies die standardisierte Sprache ist, die wir hier bei Remote verwenden.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, ist es uns wichtig, dass unsere Belegschaft Menschen aus allen Hintergründen, Identitäten und Erfahrungen widerspiegelt.