Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite Strategien für globale Partnerschaften zur Steigerung der Pipeline-Generierung.
- Unternehmen: Remote ist ein innovatives Unternehmen, das globale Beschäftigungslösungen bietet.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 16 Wochen bezahlter Elternurlaub und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der globalen Beschäftigung und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Partnerschaften und Kenntnisse in KI-Tools sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 103500 - 126500 € pro Jahr.
Remote löst die größte Herausforderung moderner Organisationen – die Einhaltung globaler Beschäftigungsrichtlinien mit Leichtigkeit. Wir ermöglichen es Unternehmen jeder Größe, internationale Teams zu rekrutieren, zu bezahlen und zu verwalten. Mit unseren Kernwerten im Herzen und einer zukunftsorientierten Arbeitskultur arbeitet unser Team unermüdlich an ehrgeizigen Problemen, asynchron und weltweit.
Dies ist eine aufregende Zeit, um Remote beizutreten und einen persönlichen Unterschied im Bereich der globalen Beschäftigung zu machen als Senior Partnership Manager in unserem Channel Partnerships Team. Als Senior Partnership Manager bei Remote werden Sie unsere Strategie über verschiedene Partnervertikale entwickeln und leiten, um die Pipeline-Generierung durch wichtige Segmente zu erhöhen. Sie werden bestehende Vertikale skalieren und ganz neue Bewegungen erkunden, um unsere Pipeline-Generierung zu steigern und strategische Beziehungen für langfristige Ziele aufzubauen.
Was Sie mitbringen:
- Vorherige Erfahrung in Partnerschaften bei HR-Tech- und/oder Payroll-bezogenen Unternehmen
- Kenntnisse in KI-Tools wie Claude Code und nachweisliche Erfolge bei der Automatisierung von Prozessen und dem eigenständigen Aufbau von Anwendungen
- Ausgezeichnete Urteilsfähigkeit sowohl strategisch (was priorisieren) als auch in der Ausführung
- Nachweisbare, selbstgesteuerte Ergebnisse, die ein Produkt in die richtige Richtung bewegt haben
- Hervorragende Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten, einschließlich über verschiedene Abteilungen hinweg (z.B. Geschäftsoperationen, Vertrieb, Finanzen, RevOps usw.)
- Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Bonus: Erfahrung in einem Remote-Arbeitsumfeld
Hauptverantwortlichkeiten:
- Aufbau und Verantwortung für das globale Empfehlungsprogramm von Remote, mit Verantwortung für die Leistung und das Wachstum von Hunderten von hochwirksamen Empfehlungspartnern.
- Identifizieren, akquirieren, verhandeln, onboarden und verwalten von Empfehlungspartnerschaften über alle Kanalpartnervertikale hinweg.
- Definieren und Ausführen einer klaren Strategie für Empfehlungspartner, einschließlich Partnersegmentierung, Anreize, Befähigung und Engagement-Modelle.
- Als interner Executive-Sponsor für wichtige Empfehlungspartner fungieren und die Beziehung vom Erwerb über Aktivierung, Wachstum und langfristige Bindung übernehmen.
- Entwicklung skalierbarer Programme zur Förderung konsistenter, hochwertiger Empfehlungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, RevOps, Recht, Finanzen, Produkt und Support, um sicherzustellen, dass Empfehlungspartner effektiv befähigt und operationell erfolgreich sind.
- Zusammenarbeit mit Marketing zur Erstellung von kampagnenorientierten Inhalten, die das Partnerbewusstsein, Engagement und die Konversion fördern.
- Aufbau und Pflege einer starken Gemeinschaft von Empfehlungspartnern, in der Best Practices, Erfolgsgeschichten und Leistungsanalysen geteilt werden.
- Entwicklung von Berichten und Erkenntnissen zur Verfolgung der Empfehlungsleistung, des Einflusses auf die Pipeline, der Umsatzwirkung und des ROI der Partner.
- Vertretung von Remote bei Branchenveranstaltungen, Partnerveranstaltungen und Community-Foren.
Praktisches:
- Sie berichten an: Head of Partnerships
- Team: Partnerships
- Standort: EMEA
- Startdatum: So bald wie möglich
Benefits:
- Arbeiten von überall
- Flexible bezahlte Freizeit
- Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron)
- 16 Wochen bezahlter Elternurlaub
- Budget für Co-Working-Spaces, Lernen und Wellness
- Unterstützung für psychische Gesundheit
- Aktienoptionen
- Budget für das Homeoffice und IT-Ausrüstung
Wir ermutigen alle, sich zu bewerben, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Sexualität, Alter, Fähigkeiten oder anderen unterrepräsentierten Gruppen. Wir legen Wert auf ein Gefühl der Zugehörigkeit.
Senior Partnerships Manager Arbeitgeber: Remote
Remote ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Flexibilität bietet, von überall aus zu arbeiten, während sie gleichzeitig in einem unterstützenden und dynamischen Team tätig sind. Mit einem Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten und bezahltem Urlaub, schafft Remote eine Umgebung, in der Mitarbeiter ihre Karriereziele erreichen können. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und bedeutende Beziehungen im DACH-Raum aufzubauen, macht diese Position besonders reizvoll für engagierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Partnerships Manager erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Remote, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Remote im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Remote echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Remote zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partnerships Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Remote reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remote vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Remote tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
