Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für Clio's rechtliche Inhalte in Deutschland und verbessere deren Qualität.
- Unternehmen: Clio, der globale Marktführer für juristische KI-Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der juristischen Arbeit mit innovativer Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung im juristischen Verlagswesen und tiefes Wissen über das deutsche Rechtssystem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 83800 - 125600 € pro Jahr.
Clio ist der globale Marktführer in der rechtlichen KI-Technologie und befähigt juristische Fachkräfte und Kanzleien jeder Größe, intelligenter, schneller und sicherer zu arbeiten. Wir transformieren die rechtliche Erfahrung für alle, indem wir das Leben von Juristen verbessern und den Zugang zur Justiz erhöhen.
Wir suchen derzeit einen neuen Staff Content Manager für Deutschland, der unser Content-Team verstärkt. Diese Rolle ist remote und basiert in Deutschland.
Was Ihr Team tut
Unser Content-Team erstellt und pflegt die rechtlichen Inhalte, die Clio's Plattform antreiben. Wir decken Rechtsprechung, Gesetzgebung und wichtige sekundäre Quellen in vielen Märkten ab. Diese Arbeit unterstützt Vincent AI und das Wachstum von Clio in jedem Markt, den wir betreten. Der Staff Content Manager für Deutschland verwaltet das Portfolio der rechtlichen Inhalte von Clio in Deutschland, einschließlich Rechtsprechung, Gesetzgebung und wichtigen sekundären Quellen. Diese Sammlung unterstützt Clio's rechtlichen Inhaltsvorsprung und das Wachstum von Vincent AI und Clio im deutschen Markt.
Was Sie tun werden
- Besitzen Sie die Roadmap für Clio's deutsche rechtliche Inhalte und setzen Sie Ziele für Vollständigkeit, Aktualisierungsgeschwindigkeit, Bereicherungstiefe und Zuverlässigkeit.
- Vergleichen oder übertreffen Sie beck-online, Wolters Kluwer Deutschland und juris hinsichtlich Abdeckung, Aktualität und Qualität.
- Leiten Sie den Aufbau, Kauf und Lizenzierung in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Lizenzierung, Recht und Unternehmensentwicklung.
- Führen Sie ein priorisiertes Backlog mit Content Ops und Engineering und leiten Sie unseren Umstieg auf Iceberg.
- Setzen Sie Standards für Überwachung, Fehlertoleranz und Wiederherstellung, damit Vincent und Clio Work online bleiben.
- Arbeiten Sie mit den deutschen Redaktions- und Betriebsteams zusammen, um die Qualität und Struktur der Rechtsprechungs- und Gesetzgebungsmetadaten zu verbessern.
- Präsentieren Sie den Fortschritt der Roadmap, Risiken und geschäftliche Auswirkungen vierteljährlich dem Content Committee.
Was Sie mitbringen sollten
- 7 bis 10 Jahre Erfahrung in der rechtlichen Veröffentlichung, der Arbeit mit rechtlichen Daten oder im Content- und Produktmanagement.
- Tiefes Wissen über das deutsche Rechtssystem und den Markt für rechtliche Veröffentlichungen.
- Direkte Erfahrung mit deutscher Rechtsprechung und Gesetzgebung für rechtliche Forschungs- oder Praxisplattformen.
- Starke Produktverantwortung und die Fähigkeit, über Teams hinweg zu führen.
- Technisches Verständnis von ETL-Pipelines, Ingestion-Systemen und Metadatenstrukturen.
Was Sie hier finden werden
Die Vergütung ist ein Hauptbestandteil von Clio’s Total Rewards Programm. Wir haben eine Reihe von Programmen und Prozessen entwickelt, um faire und wettbewerbsfähige Vergütungspraktiken zu gewährleisten. Einige Highlights unseres Total Rewards Programms umfassen:
- Wettbewerbsfähiges, gerechtes Gehalt mit erstklassigen Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherungen.
- Hybrides Arbeitsumfeld mit der Erwartung, dass lokale Clions mindestens zweimal pro Woche im Büro sind.
- Flexible Urlaubsregelung mit empfohlenen 20 Tagen Urlaub pro Jahr.
Diversity, Inclusion, Belonging and Equity (DIBE) & Accessibility
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen, sich zu bewerben. Clio bietet während des Rekrutierungsprozesses Barrierefreiheit an.
Über Clio
Clio hat die Mission, die rechtliche Erfahrung für alle zu transformieren. Clio ist der globale Marktführer in der rechtlichen KI und baut die Plattform, die die Zukunft der juristischen Arbeit antreibt.
Staff Content Manager Arbeitgeber: Remote
Remote ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zukunftsorientierte Arbeitskultur fördert und seinen Mitarbeitern die Freiheit bietet, von überall aus zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Leistungen wie 16 Wochen bezahltem Elternurlaub und einem Budget für persönliche Weiterentwicklung unterstützt Remote aktiv das Wachstum und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem dynamischen, internationalen Team zu arbeiten und dabei einen direkten Einfluss auf die globale Beschäftigungslandschaft zu haben, macht Remote zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach bedeutungsvoller und erfüllender Beschäftigung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Content Manager erhalten könntest
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Remote aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Content Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Remote klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remote vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Remote arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Remote. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
