Senior Solutions Consultant - Global Payroll, AMER

Remote löst die größte Herausforderung moderner Organisationen – die Einhaltung globaler Beschäftigungsrichtlinien mit Leichtigkeit. Wir ermöglichen es Unternehmen jeder Größe, internationale Teams zu rekrutieren, zu bezahlen und zu verwalten. Mit unseren Kernwerten im Herzen und einer zukunftsorientierten Arbeitskultur arbeitet unser Team unermüdlich an ehrgeizigen Problemen, asynchron, rund um die Welt.

Dies ist eine spannende Gelegenheit, Remote als Solutions Consultant mit Schwerpunkt auf Global Payroll beizutreten und einen bedeutenden Einfluss auf die sich entwickelnde Landschaft der globalen Beschäftigung zu haben. Das Solutions Consulting Team bei Remote fungiert als strategischer Partner für Kunden und interne Teams, baut Vertrauen auf und stärkt das Vertrauen in die Partnerschaft mit Remote.

Als Global Payroll Solutions Consultant spielen Sie eine Schlüsselrolle beim erfolgreichen Start und der langfristigen Expansion des Global Payroll-Angebots von Remote, gestalten die Markteinführungsstrategien und helfen dabei, nachhaltigen Wert für unsere Kunden zu schaffen.

Was Sie mitbringen:

• Tiefes Verständnis von Lohnabrechnungsdienstmodellen, einschließlich der Verarbeitung von Löhnen in mehreren Ländern und Bundesstaaten, Compliance-Anforderungen, Steuererklärungen, Lohn- und Arbeitsvorschriften sowie Mitarbeiter-Onboarding/-Offboarding.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung zu globalen Lohnabrechnungsprozessen mit der Fähigkeit, beratende Techniken anzuwenden, um die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen, starke Beziehungen aufzubauen und strategische Empfehlungen abzugeben.
• Starke Verkaufsfähigkeiten mit einem soliden Verständnis der Verkaufsprozesse und -zyklen, idealerweise in einer SaaS- oder technologiegestützten Dienstleistungsumgebung.
• Ausgezeichnete Erzähl- und Kommunikationsfähigkeiten – Sie können komplexe Lohnkonzepte vereinfachen und so vermitteln, dass sie sowohl bei HR- als auch bei Führungskräfte-Publikum Anklang finden.
• Starke technische Auffassungsgabe mit der Fähigkeit, Softwarelösungen schnell zu erlernen, vorzuführen und zu analysieren.
• Teamplayer mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten und die Zusammenarbeit in einem verteilten Teamumfeld voranzutreiben.
• Komfortabel im Umgang mit mehreren Prioritäten in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld.
• Idealerweise mindestens 5+ Jahre relevante Erfahrung.
• Berufliche Zertifizierungen wie FPC, CPP oder relevante HR-/Lohnabrechnungsqualifikationen (z.B. PHR, SHRM-CP) sind ein großer Vorteil.
• Kenntnisse oder Vertrautheit mit wettbewerbsfähigen Lohnprodukten und der Landschaft der Lohnabrechnungsbranche werden als großer Vorteil angesehen.
• Kenntnisse oder Vertrautheit mit PEO-Dienstleistungsmodellen werden ebenfalls als großer Vorteil angesehen.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Partnerschaft mit dem Payroll Sales-Team zur Gestaltung und Umsetzung von Markteinführungsstrategien, die die Akzeptanz fördern und den Marktanteil für die Global Payroll-Lösung von Remote erweitern.
• Fungieren als Fachexperte für Global Payroll-Dienstleistungen, um den Kunden und internen Stakeholdern strategische Best-Practice-Richtlinien zu bieten.
• Kommunizieren des Wertes des Global Payroll-Angebots von Remote durch Demonstrationen, Vorschläge und Präsentationen, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind.
• Zusammenarbeit mit wichtigen internen Stakeholdern zur Entwicklung und Verfeinerung von Vertriebsunterlagen, Lösungshandbüchern und Werkzeugen zur Einwandbehandlung, die spezifisch für die Käuferreise im Bereich Global Payroll sind.
• Identifizieren und Übersetzen der wichtigsten geschäftlichen Anforderungen der Kunden in einen klaren, umsetzbaren Arbeitsumfang für die Übergabe an das Implementierungsteam.
• Unterstützen der Solutions Consulting- und Vertriebsteams bei den technischen Komponenten, Dienstleistungen und dem Wertangebot der Global Payroll-Lösung.
• Bereitstellung von durchdachtem, marktorientiertem Feedback an unsere Produktteams, um sicherzustellen, dass unsere Global Payroll-Lösungen die Kundenbedürfnisse effektiv adressieren und mit Branchentrends übereinstimmen.

Praktisches:

Sie berichten an: Manager, Solution Consulting AMER

Team: Solutions Consulting

Teamgröße: Wachsend

Standort: Für diese Position begrüßen wir alle Bewerbungen, priorisieren jedoch Bewerbungen aus den folgenden Regionen, da wir unsere Teams diversifizieren möchten; AMER-Zeitzone. Bitte beachten Sie, dass diese Rolle einige Reisen erfordert, obwohl die Position remote ist.

Startdatum: So bald wie möglich

Die jährliche Gehaltsspanne für diese Vollzeitstelle liegt zwischen 78.000 und 262.250 USD.

Leistungen:

• Arbeiten von überall
• Flexible bezahlte Freizeit
• Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron)
• 16 Wochen bezahlter Elternurlaub
• Budget für Co-Working-Spaces, Lernen und Wellness (einschließlich Fitnessstudio-Mitgliedschaften)
• Unterstützungsdienste für psychische Gesundheit
• Aktienoptionen
• Budget für das Homeoffice & IT-Ausrüstung

Wir arbeiten asynchron bei Remote, was bedeutet, dass Sie Ihren Zeitplan um Ihr Leben herum planen können (und nicht um Meetings). Sie werden ermächtigt, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu sein. Ihre Work-Life-Balance ist wichtig, und Sie werden ermutigt, sich selbst und Ihre Familie an erste Stelle zu setzen und die Arbeit um Ihre Bedürfnisse herum zu gestalten.