Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere kreative Talente für spannende Kampagnen und unterstütze sie bei ihrem Start.
- Unternehmen: Clipster, die führende Plattform für leistungsbasiertes Creator-Marketing.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und viel Raum für persönliches Wachstum.
- Weitere Informationen: Kleine, kollaborative Teamstruktur mit hoher Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Creator-Wirtschaft und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Verständnis für Plattformen wie TikTok und Instagram.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über Clipster
Unsere Mission: Kreatoren zu ermächtigen, durch Leistung zu verdienen und Marken zu helfen, authentisches Marketing zu skalieren, das funktioniert. Clipster ist die führende leistungsbasierte Creator-Marketing-Plattform, die revolutioniert, wie Marken mit Zielgruppen in Kontakt treten und wie Kreatoren ihre Inhalte monetarisieren. Unsere Mission ist es, jeden Kreator zu ermächtigen, aus seinen Inhalten zu verdienen und jeder Marke zu ermöglichen, organisches Content-Marketing mit Leistungssicherheit zu skalieren. Wir glauben an eine Zukunft, in der Influencer-Marketing nachweisbare Leistungen erbringt und jeder Kreator fair für seine Reichweite belohnt wird.
Seit unserer Gründung im Februar 2025 hat Clipster über 80.000 registrierte Kreatoren gewonnen, mehr als 100 Milliarden Aufrufe für die bekanntesten Marken der Welt generiert und eine Plattform aufgebaut, die definiert, wie authentisches Marketing betrieben wird. Aber wir fangen gerade erst an. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Kreatoren zum Erfolg zu verhelfen, von Einfluss besessen sind, hungrig darauf sind, zu bauen, und möchten, dass Ihre Arbeit die Zukunft der Creator-Wirtschaft direkt prägt, und Sie möchten dies im Team mit Weltklasse-Kollegen tun – wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen.
Tag für Tag:
- Identifizieren und Rekrutieren relevanter Kreatoren für aktive und bevorstehende Kampagnen über DMs, E-Mail oder Outreach-Plattformen
- Führen Sie organisierte Aufzeichnungen über Outreach-Bemühungen, Antworten und den Fortschritt bei der Einarbeitung
- Seien Sie ein Ansprechpartner für Kreatoren, beantworten Sie Fragen und helfen Sie ihnen, mit Clipster zu beginnen
Qualifikationen:
- Ausgezeichnete schriftliche Kommunikations- und überzeugende Messaging-Fähigkeiten
- Starkes Verständnis von Creator-Economy-Plattformen (TikTok, Instagram, YouTube Shorts usw.)
- Starke Problemlösungsfähigkeiten, Eigenverantwortung und die Fähigkeit, unabhängig ohne Anleitung zu arbeiten
- Hochgradig organisiert, proaktiv und komfortabel im Umgang mit Dutzenden von Gesprächen gleichzeitig
Unsere Kultur
Wir haben immer danach gestrebt, ein Unternehmen aufzubauen, für das wir gerne arbeiten. Hier ist, was das für uns bedeutet:
- Niedrige Hierarchie, hohe Zusammenarbeit: Offene Kommunikation, kein bürokratischer Aufwand und einfacher Zugang zu jedem im Team. Wir unterstützen, mentorieren und heben uns gegenseitig.
- Kleines Team, hohe Unabhängigkeit und Eigenverantwortung. 6 Personen im gesamten Unternehmen bis heute, also zählt, was Sie tun.
- Viel Raum für Wachstum in Verantwortung und Eigenverantwortung.
- Vollständig remote, flexibel, asynchron: Arbeiten Sie, wann und wo Sie am effektivsten sind, innerhalb weniger Stunden der Zeit in Dubai (UTC+4).
Nächste Schritte
Wenn Sie denken, dass dies auf Sie zutrifft, dann: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an nikita@clipster.gg und teilen Sie Ihre Geschichte! Stellen Sie sicher, dass Sie erwähnen, wer Sie in der Einladung empfohlen hat.
Creator Outreach Specialist Arbeitgeber: remotehiro
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Arbeitsplatz, der sich im Herzen einer pulsierenden Stadt befindet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Creator Outreach Specialist erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie remotehiro.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei remotehiro ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei remotehiro könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von remotehiro beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Creator Outreach Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für remotehiro:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was remotehiro einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei remotehiro vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von remotehiro einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für remotehiro relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von remotehiro einfügt.
