Feedyards feed the world — but their operations still run on paper and spreadsheets. Redbook is bringing modern software to one of America's most essential industries.
Redbook is revolutionizing feedyard management with cutting-edge software that streamlines operations, improves decision-making, and drives profitability. Our platform helps feedyards modernize their workflows and connect every part of the operation — from feed trucks to financials.
We're a 7-person company within the umbrella of Patterson Companies, a leader in the animal production and health industries.
We're growing quickly and looking for a Staff Software Engineer to help us scale our operations and systems and enhance our product as we expand.
About the role
We're hiring a Staff engineer to help us build new features, interface with other systems, and help us scale as we onboard new customers. Upcoming projects include integration with futures market, tooling to streamline customer onboarding, integrations with hardware, and much more!
Depending on your interests, there might also be room to work on product and engineering management.
This is a fully remote position.
What you'll do
- Write high-quality code
- Have a high impact and own major parts of the product
- Collaborate with product, operations, and customer teams to turn complex workflows into elegant software
- Lead technical projects involving multiple engineers
- Investigate, troubleshoot, and resolve production issues
- Support product and customer support teams, and work with other technical teams
- Mentor other engineers
- Gain a deep understanding of complex cattle feeding workflows – from logistics to accounting
You'll join a small, senior engineering team led by our CTO (ex-Stack Overflow). We're quality-focused, aiming for excellence in a fun, friendly atmosphere. We keep meetings light, prioritize deep work, and empower engineers to drive projects from concept to deployment.
Our tech stack includes Next.js (Typescript), PostgreSQL, GraphQL, React, Prisma, MUI. Our CI/CD uses GitHub Actions, jest, and Playwright. We deploy on Vercel's serverless platform.
What we're seeking
Must have
- 8+ years as a software engineer
- Strong technical skills (any programming language)
- Proven ability to deliver meaningful product or business impact
- Experience leading multi-engineer projects
- Autonomous and Proactive
- Software design and software architecture expertise
- Experience in troubleshooting issues in production
- Great written and oral communication skills, can communicate clearly across technical and non-technical teams
- SQL experience
- Located in the USA
Nice to have
- Experience with frontend development (React, CSS)
- Experience with iOS / Swift development
- Mentoring skills
- Infrastructure skills
- Interest in agriculture and cattle feeding
Benefits
- $200-$250k compensation
- A brand-new MacBook Pro M4 Pro
- All the equipment you need to do your job: high-quality desk, chair, monitor(s), etc.
- Great medical, dental, and vision insurance
- 4 weeks of paid time off
- 1 day of paid volunteer time off
- 401(k) with employer match
#J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Software Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei remotehiro anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei remotehiro vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei remotehiro klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei remotehiro vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
