Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und unterstütze Lernende in einem Online-Zertifikatsprogramm.
- Unternehmen: Pathstream, ein innovatives Unternehmen für Karriereentwicklung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit der Möglichkeit zur Verlängerung des Vertrags.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Lernenden und fördere ihre berufliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Coaching und starke organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50 - 50 € pro Stunde.
Pathstream hilft Frontline- und Berufseinsteigern, sich zu hochwirksamen, befähigten Mitwirkenden zu entwickeln. Wir arbeiten mit führenden Unternehmen, Universitäten und Technologieunternehmen zusammen, um Teams weiterzubilden und die Karrieremobilität in einem sich schnell verändernden Arbeitsplatz zu fördern.
Wir suchen einen Professional Coach und Content Educator, der arbeitenden Lernenden hilft, während sie ein Online-Zertifikatsprogramm durchlaufen, das darauf abzielt, dauerhafte Fähigkeiten aufzubauen und effektiver bei der Arbeit zu sein. Sie werden 1:1 Coaching anbieten und unterstützende Bildungsressourcen bereitstellen, um Frontline-Lernenden zu helfen, Fähigkeiten aufzubauen, Herausforderungen zu überwinden und das Gelernte im Job anzuwenden. Diese Teilzeit-Remote-Vertragsrolle berichtet an das Coaching-Team und erfordert eine Kombination aus einer bildungsorientierten Denkweise und 1:1 Coaching-Expertise.
Zeitaufwand: Ungefähr 15–25 Stunden pro Woche, basierend auf Ihrer Verfügbarkeit und der Nachfrage der Lernenden.
Was Sie tun werden:
- Coaching:
- Denkentwicklung: In Live-Zoom-Anrufen 1:1 Coaching-Sitzungen alle zwei Wochen durchführen, die darauf abzielen, den Coachee dabei zu unterstützen, Blockaden zu überwinden, um neue Fähigkeiten zu erlernen und sich in seiner Rolle zu verbessern.
- Verantwortung & Motivation: Schnell Vertrauen zu arbeitenden Erwachsenen in Frontline- und Aufsichtsrollen aufbauen; ihnen helfen, Motivation aufrechtzuerhalten und Selbstvertrauen aufzubauen; sie für die Ziele verantwortlich halten, die sie sich selbst setzen.
- Feedback & Reflexion: Echtzeit-verbal Feedback durch Übungsrollenspiele und andere interaktive Aktivitäten geben; einen nicht wertenden Raum für bedeutungsvolle Reflexion und Zielsetzung schaffen.
- Curriculum-Unterstützung:
- Fähigkeiten entwickeln: Klare, gestufte Erklärungen von Schlüsselkonzepten und -fähigkeiten anbieten; Verständnis überprüfen; Übungsmöglichkeiten bereitstellen; konstruktives Feedback geben; Unterstützung nach Bedarf anpassen.
- Organisatorische Unterstützung: Individuelle Unterstützung bieten, um Lernenden zu helfen, zu planen, Prioritäten zu setzen, Fristen einzuhalten und zusätzliche Unterstützung zu suchen, wenn nötig.
- Reale Verantwortung: Lernenden helfen, relevante reale Möglichkeiten zur Anwendung ihrer neuen Fähigkeiten zu finden; schrittweise Schritte in Richtung langfristiger Ziele gemeinsam entwerfen; Verantwortung ohne Wertung übernehmen.
- Betrieb und Qualität:
- Kurzgefasste Coaching-Notizen dokumentieren und innerhalb von 72 Stunden nach den Sitzungen Follow-up-Aktionen senden.
- Fortschritte und Trends der Lernenden verfolgen und Erkenntnisse sowie Eskalationsbedarfe mit dem Team teilen.
- An Coaching-Team-Meetings und fortlaufenden Schulungen teilnehmen, um Praktiken zu verfeinern und zu Playbooks beizutragen.
Über Sie:
- Erforderliche Kompetenzen:
- 3+ Jahre Erfahrung im Karriere-, Executive-, Arbeitsplatz- oder Lebenscoaching mit nachweislichem Erfolg in der 1:1 Unterstützung.
- Hochgradig organisiert und reaktionsschnell, mit der Fähigkeit, mehrere Lernende zu verwalten und Partnererwartungen zu erfüllen.
- Erfahrung in der Bereitstellung von Unterstützung wie Studienstrategien, Zeitmanagement und Konzeptverstärkung.
- Frühere Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Finanzdienstleistungen, Vertrieb, Kundenservice, Management, Betrieb, Projektmanagement, Datenanalyse.
- Bevorzugte Qualifikationen:
- Frühere Berufserfahrung im Bildungsbereich (Unterricht, 1:1 Nachhilfe, berufliche Schulung usw.).
- Frühere Berufserfahrung im Bankwesen/Finanzdienstleistungen.
- Coaching-Zertifizierung (ICF, BCC, ICC oder ähnlich).
Logistik:
- Vertragsdauer: 6 Monate mit der Option zur Verlängerung.
- Startdatum: Sofort.
- Standort: Remote innerhalb der USA.
- Vergütung: $40-$50/Stunde, basierend auf Erfahrung und geografischem Standort.
Was wir bieten:
- Transparente, kollaborative Kultur mit schnellen Lernzyklen, Coaching-Ermöglichung und umsetzbarem Feedback.
- Möglichkeiten, die Lernerfahrung zu gestalten und zu verbesserten Ergebnissen für Einzelpersonen und Partner beizutragen.
- Engagement für Vielfalt und Inklusion. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen. Pathstream ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber aller Hintergründe ermutigt, sich zu bewerben.
Professional Coach and Content Educator Arbeitgeber: RemoteLeads
Pathstream ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine transparente und kollaborative Kultur fördert, in der Mitarbeiter schnell lernen und wachsen können. Als Professional Coach und Content Educator haben Sie die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf die berufliche Entwicklung von Lernenden zu nehmen und dabei Ihre Coaching- und Bildungskompetenzen einzusetzen. Die flexible, remote Arbeitsumgebung ermöglicht es Ihnen, Ihre Zeit optimal zu gestalten und gleichzeitig an einer bedeutungsvollen Mission zur Förderung von Vielfalt und Inklusion teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Professional Coach and Content Educator erhalten könntest
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von RemoteLeads auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei RemoteLeads
Wenn dich RemoteLeads interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professional Coach and Content Educator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an RemoteLeads an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von RemoteLeads an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RemoteLeads vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
