Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Gebäudemanagement und gestalte die Stadt Bergheim aktiv mit.
- Unternehmen: Moderne Kreisstadt Bergheim mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Übernehme eine innovative Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Architektur oder vergleichbar, Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Tätigkeitsfeld: Verwaltung und Büro
Ort: Bergheim
Arbeitszeit: Vollzeit
Anstellungsdauer: Unbefristet
Bewerbungsfrist: 08.08.2026
Laufbahn / Entgeltgruppe: Höherer Dienst | A15 / TVöD-VKA E 15
Rund 350 Liegenschaften prägen das tägliche Leben der Kreisstadt Bergheim. In den drei Sachgebieten "Technisches Gebäudemanagement", "Kaufmännisches Gebäudemanagement" und "Energiemanagement" steuern Sie als Abteilungsleitung gemeinsam mit Ihrem Team deren Bau, Betrieb und nachhaltige Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Kreisstadt Bergheim im Strukturwandel aktiv mit.
Aufgabenprofil
- Führung und Organisation
- Sie leiten die Abteilung Gebäudemanagement und führen die derzeit 39 Mitarbeitenden, 24 Hausmeisterinnen bzw. Hausmeister sowie 14 städtische Reinigungskräfte motivierend, empathisch und ergebnisorientiert.
- Individuelle Stärken Ihrer Mitarbeitenden setzen Sie gewinnbringend ein und fördern diese gezielt.
- Organisationsentwicklung
- Sie steuern das operative Tagesgeschäft, priorisieren komplexe Aufgabenlagen und entwickeln effiziente Arbeitsstrukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten kontinuierlich weiter.
- Zudem sorgen Sie für einen wertschätzenden, respektvollen Umgang sowie Chancengleichheit als gelebte Führungskultur.
- Bau- und Projektsteuerung
- Sie verantworten federführend die Planung, Steuerung und Durchführung bedeutsamer Neubauprojekte sowie Sanierungen von Bestandsgebäuden.
- Sie wahren die Bauherrenfunktion sowie Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros und Dienstleisterinnen bzw. Dienstleister.
- Strategie und Zukunftsfähigkeit
- Sie initiieren auf Basis Ihrer fachlichen Kenntnisse neue strategische Entwicklungen und setzen Digitalisierungs- und Optimierungsprozesse im Sinne eines zukunftsfähigen Gebäudemanagements um.
Anforderungsprofil
- Qualifikation & fachliche Erfahrung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Architektur oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Projekt- und Steuerungskompetenz: Sie bringen einschlägige Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit.
- Führungskompetenz: Sie verfügen über nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld, und führen mit einer empathischen, kooperativen und motivierenden Art.
- Strategisches Denk- und Organisationsvermögen: Sie überzeugen durch strategisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und organisatorisches Geschick sowie eine ausgeprägte Gestaltungsmotivation.
- Persönliche Kompetenzen: Sie treten verhandlungssicher auf und haben einen Blick für Veränderungspotenziale, die Sie für eine zukunftsfähige Organisation einsetzen.
Unser Angebot
- Vergütung: EG 15 TVöD – Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW
- Hybrides Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office – mit einem modernen Arbeitsplatz im Herzen der Bergheimer Innenstadt, gut erreichbar mit dem ÖPNV.
- Führungsverantwortung: Innovative Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung.
- Gesundheitsförderung: Urban Sports Club, Betriebssportgemeinschaften und Rückenschule für Ihre Gesundheit im Arbeitsalltag.
- Personalentwicklung: Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur gezielten Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen.
- Werteorientierte Führungskultur: Unsere Werte und Führungsleitlinien prägen, wie wir miteinander arbeiten und Verantwortung übernehmen.
- Moderne Ausstattung: Zeitgemäße IT-Infrastruktur für effizientes und ortsunabhängiges Arbeiten.
Über Bergheim
Die Kreisstadt Bergheim mit rund 66.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Herzen des Rhein-Erft-Kreises, nur wenige Kilometer von Köln entfernt. Als moderne, lebens- und liebenswerte Stadt mit Zukunft verbinden wir die Vorzüge einer dynamischen Mittelstadt mit hoher Lebensqualität: vielfältige Freizeit- und Kulturangebote, attraktive Einkaufsmöglichkeiten sowie ein grünes Umfeld mit hohem Erholungswert. Gleichzeitig ist Bergheim ein starker Wirtschafts- und Bildungsstandort mit guter Infrastruktur und exzellenter Anbindung an die Region. Vielfalt, Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit sind für uns mehr als Worte – wir leben sie.
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.08.2026 per Online-Formular. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 35 oder 36 statt.
Kontakt für Fragen
- Herr Frank Thies – Technischer Beigeordneter – Tel. 02271/89-624 – frank.thies@bergheim.de
- Frau Sophia Coenen – Abteilung Personal – Tel. 02271/89-691 – sophia.coenen@bergheim.de
Hinweise: Die Stelle ist in gleicher Weise für alle Geschlechter (m/w/d) geeignet und grundsätzlich in Teilzeitstellen teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten Bewerber/innen werden begrüßt. Auch anonymisierte Bewerbungen sind erwünscht und werden im Auswahlverfahren gleichberechtigt berücksichtigt.
Abteilungsleitung Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Gebäudemanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Remotely helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Remotely! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Gebäudemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Remotely:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Remotely und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
