Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teams für Modernisierung, Neubau und Instandhaltung von Wohnprojekten.
- Unternehmen: Größte Wohnungsgenossenschaft im Rheinland mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und zukunftssicheres Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Wohnprojekte und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Ingenieurwesen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als größte Wohnungsgenossenschaft des Rheinlandes mit eigener Spareinrichtung tragen wir als Spar- und Bauverein Solingen e G eine hohe Verantwortung für unsere ca. 14.600 Mitglieder und für unsere Stadt.
Wir arbeiten mit rund 145 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen täglich daran, dass sich unsere Mieter und Mieterinnen in ca. 6.900 Wohnungen sicher und zuhause fühlen und das zu fairen Bedingungen.
Als Genossenschaft investieren wir dafür jährlich zweistellige Millionenbeträge in unsere Gebäude.
Damit halten wir unsere Wohnungen und Quartiere auf modernem Stand, schaffen neuen Wohnraum und gestalten so leidenschaftlich ein Stück Solingen - seit mehr als 125 Jahren.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine
Abteilungsleitung (m/w/d) Planen und Bauen unbefristet und in Vollzeit (38,5 Stunden).
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Sie übernehmen die Leitung der drei Teams „Modernisierung und Großinstandhaltung", „Neubau" sowie „Leerwohnungssanierung und Instandhaltung" mit insgesamt rund 20 Mitarbeitenden.
- Sie sind eingebunden in strategische Beratungen mit der Unternehmensführung inkl.
- Konzeptionierung des technischen Bestandsdatenmanagements und berichten direkt an den
- Vorstand
Technik: Planen und Bauen.
- Sie verantworten die Planung und Umsetzung von Neubauprojekten -- mit Fokus auf den Wohnungsbau -- sowie von Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen unseres Wohnungsbestands.
- Sie steuern interne Projekte von der Grundstücksfreimachung bis zur Fertigstellung -- dabei behalten Sie stets Kosten, Abläufe, Termine und Qualitätsstandards im Blick und bringen sich bei Bedarf operativ ein.
- Sie führen Vertragsverhandlungen und schließen Werk- sowie Bauverträge mit Fachingenieuren und ausführenden Unternehmen ab.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere internen Architekt/innen und Ingenieur/innen sowie für externe Fachplaner/innen, Unternehmen, Behörden und weitere Institutionen.
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen mit -- in Zusammenarbeit mit dem Vorstand und dem Personalbereich.
- Sie beteiligen sich an der Aufstellung und Umsetzung der Wirtschaftsplanung und tragen die umfassende Budgetverantwortung in Ihrem Bereich.
- Die nachhaltige Entwicklung sowohl der Projekte als auch Ihrer Mitarbeitenden liegt Ihnen am Herzen -- Führung bedeutet für Sie auch Förderung.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master of Arts/Engineering/Science, Dipl.-Ingenieur/in, Architektur) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Eine vorhandene Bauvorlageberechtigung ist wünschenswert.
- Sie bringen fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Wohnungsbauprojekten mit -- idealerweise über alle Leistungsphasen nach HOAI hinweg.
- Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehen es, Teams zu motivieren, zu strukturieren und zielgerichtet weiterzuentwickeln.
- Sie kennen sich sehr gut mit technischen Regelwerken, Normen sowie dem Bau-, Vertrags- und Vergaberecht aus (HOAI, Bau GB, LBO, VOB).
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, Access, Power Point) sowie Wodis, Kenntnisse in IGIS six (wünschenswert).
- Sie überzeugen mit einer authentischen, durchsetzungsstarken Persönlichkeit und einem klaren Kommunikationsstil.
- Eine hohe IT-Affinität und ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Prozesse zeichnen Sie aus.
- Sie besitzen ein gutes Gespür für Menschen und Situationen, sind konfliktfähig und behalten auch in anspruchsvollen Phasen einen kühlen Kopf.
- Strategisches Denken, lösungsorientiertes Handeln und eine konstruktive Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken.
- Sie verstehen Führung nicht nur als Steuerung, sondern auch als Inspiration -- Ihre Mitarbeitenden zu begeistern, ist für Sie ein zentrales Anliegen.
- Sie identifizieren sich mit unserem genossenschaftlichen Gedanken sowie unserer klaren Ausrichtung auf Kundenzufriedenheit und nachhaltiges Wirtschaften.
Was wir Ihnen bieten
- Mitarbeit in einem engagierten, freundlichen und kollegialen Team in einer Genossenschaft.
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis.
- Attraktive AT-Vergütung orientiert an dem Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Deutschen Immobilienwirtschaft.
- Flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Für Fragen steht Ihnen Andrea Rüb unter Telefon 0212 2066-471 zur Verfügung.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte auf unserer Karriereseite hoch:
https://sbv-solingen. de/wir-im-sbv/karriere-beim-sbv/ (https://sbv-solingen. de/wir-im-sbv/karriere-beim-sbv/)
- Spar- und Bauverein Solingen e G | Kölner Straße 47 | 42651 Solingen
- Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung - #J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung (m/w/d) Planen und Bauen (Architekt/in) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (m/w/d) Planen und Bauen (Architekt/in) erhalten könntest
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Remotely. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Planen und Bauen (Architekt/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Remotely klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
