Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Partnermanagement und entwickle strategische Partnerschaften.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: 30+ Tage Urlaub, Homeoffice, Gesundheitsprogramme und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Standorte in Saarbrücken oder München mit unterschiedlichen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Partnermanagement und strategisches Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Abteilungsleitung Partnermanagement (Vertrieb) (m/w/d) führen Sie die Abteilung Partnermanagement, die den gesamten vertrieblichen Kontakt zu unseren Kunden Sparkassen sowie DKB und weiteren Kunden bündelt. Die Abteilung umfasst drei Teams mit ca. 15 Mitarbeitenden, die teils durch eine Teamleitung geführt werden, teils direkt an Sie berichten. Arbeitsort ist wahlweise Saarbrücken oder München.
Was Sie erwartet:
- Eine spannende unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- 30+ Tage Urlaub/Jahr
- Möglichkeit bis zu 50 % bzw. 80 % mobil im Homeoffice zu arbeiten (je nach Standort)
- Umfassende Weiterentwicklung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere Benefits: Guthabenkarte (Pluxee bzw. Edenred) mit regelmäßiger Gutschrift (steuerfrei), Gesundheitsprogramme (Gesundheitstage, Sportgruppen, Jobbike etc.), Kantine mit Essenszuschuss und kostenlose Heißgetränke/Wasser, Krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz, weitere Benefits wie Jobrad, Mitarbeiterrabatte etc.
Je nach Standort Saarbrücken bzw. München sind unterschiedliche Benefits verfügbar.
Ihre Aufgaben sind:
- Führung der Abteilung Partnermanagement inkl. Planung, Budgetverantwortung und Zielerreichung
- Aufbau, Pflege und Ausweitung von Partnerschaften sowie Qualitätssicherung im Kundenservice
- Entwicklung und Umsetzung von Partnerstrategien, -modellen und -prozessen
- Skalierung des Vertriebs (Key Accounts, Neukundengewinnung, Segmentierung, Vertriebskanäle)
- Zusammenarbeit mit Produkt-/Leistungsmanagement und Vertriebsmarketing
- KPI-gesteuertes Monitoring der Partnerschaften (Umsatz, Reichweite, Kundenzugang)
- Teamentwicklung, Recruiting, Performance-Management und Förderung von Talenten
- Change-Management und Prozessoptimierung im Partnerökosystem
- Berichterstattung an die Bereichsleitung Markt & Partner
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Bankbetriebswirt o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Führungserfahrung im Partnermanagement oder Business Development
- Strategische Denkweise, Analytik, Strukturierungsfähigkeit
- Sehr gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie im Stakeholder-Management
- Reisebereitschaft
- Sehr gute, verhandlungssichere Deutsch- (C2) sowie gute Englischkenntnisse (B2)
Da wir bei uns mit sehr sensiblen Daten arbeiten, benötigen wir zu Arbeitsbeginn ein eintragungsfreies einfaches polizeiliches Führungszeugnis und eine unterschriebene interne Erklärung, dass Ihre finanziellen Verhältnisse geordnet sind (z.B. keine Privatinsolvenz oder Gehaltspfändung).
Abteilungsleitung Partnermanagement (Vertrieb) (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Partnermanagement (Vertrieb) (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Remotely treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Remotely empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Remotely dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Remotely bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Partnermanagement (Vertrieb) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Remotely bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Remotely erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
