Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative versicherungsmathematische Systeme und unterstütze das Team bei der Optimierung.
- Unternehmen: Hannover Re, ein führendes Rückversicherungsunternehmen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsmathematik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Master in Mathematik oder Informatik und Erfahrung in Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitszeit: Vollzeit. Hannover Re - mit rund 4.000 Mitarbeitern an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Verbindende Kraft: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer schützen wir unsere Kunden im Schadensfall. Dies erfordert maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern funktionierten, können morgen veraltet sein. Wir fordern uns selbst heraus und optimieren kontinuierlich unsere Dienstleistungen, Beratungen und Produkte. All dies macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem zuverlässigen Arbeitgeber.
Wenn Sie erleben möchten, wie die Dinge im Finance Global Services, Actuarial Models & Systems Team an unserem Hauptsitz in Hannover / Deutschland gemacht werden, schließen Sie sich uns auf unbefristeter Basis an, beginnend zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Aktuar-Engineer. Innerhalb des Teams gestalten wir die Zukunft moderner aktuarielle Systemlandschaften. Wir entwerfen, bauen und betreiben leistungsstarke Lösungen, die weltweit in der Hannover Re Gruppe verwendet werden - von datengestützten Modellen bis hin zu komplexen Berichtssystemen.
Sie können sich auf Folgendes freuen:
- Weiterentwicklung der aktuarielle Modellierungsanwendungen, die innerhalb der Hannover Re Gruppe weltweit verwendet werden
- Wartung und Unterstützung bestehender aktuarielle Datenbanken, Anwendungen und Tools in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team
- Entwurf und Entwicklung zukünftiger aktuarielle Systeme unter Berücksichtigung von Kunden- und Berichtanforderungen sowie (inter)nationalen Rechnungslegungsstandards für Versicherungsverträge
- Durchführung von Schulungen für Benutzer zur aktuarielle Systemlandschaft
- Möglichkeiten, Ideen einzubringen, Lösungen zu gestalten und Prozesse kontinuierlich zu verbessern
Sie bringen mit:
- Masterabschluss in Mathematik oder Informatik
- Berufserfahrung im Bereich Software- oder Datenbankentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse einer höheren Programmiersprache (z.B. C#, C++, Java) oder SQL (z.B. T-SQL, PL/SQL, PL/pgSQL)
- Erfahrung mit gängigen Software-Design-Prinzipien und CI/CD
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse und konversationssichere Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zur aktuarielle Ausbildung (DAV) oder bereits abgeschlossen oder in fortgeschrittenem Stadium
- Ein starkes Verständnis für aufkommende Technologien und Trends in der Softwareentwicklung, Datenbanken und aktuarielle Systeme und wissen, wie man sie effektiv anwendet, um innovative Lösungen zu schaffen
- Freude an der Teamarbeit, proaktive Wissensweitergabe und Förderung einer offenen, konstruktiven Zusammenarbeit mit Kollegen sowie internen und externen Stakeholdern
- Die Fähigkeit, auch in komplexen Umgebungen den Überblick zu behalten, analytisch zu denken und strukturierte, nachhaltige Lösungen zu entwickeln
Wir bieten Ihnen:
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
- Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktien zu günstigen Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Sorgenfreier Umzug: Rundum (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und dem Umzug nach Hannover
- Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsprogramm, einschließlich E-Learning, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen und Möglichkeiten zum Job-Shadowing in anderen Abteilungen
- Digitale Fitness: In kurzen Schulungen zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre tägliche Arbeit effizienter und intelligenter mit unseren KI-Tools – insbesondere Microsoft Copilot – gestalten können
- Gesunde Arbeitsumgebung: Ergonomische Arbeitsplätze, hervorragende Kantine mit reichhaltiger Auswahl an regionalen Gerichten von vegan bis herzhaft aus biologischen Zutaten
- Unternehmensfitness: Hansefit-Mitgliedschaft in ganz Deutschland oder im Daily Fitness Studio in Hannover (hier auch mit Zugang für Familienmitglieder)
- Unternehmensvorteile: Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (einschließlich Reisen, Mode und Technologie)
- Individuelle Familienunterstützung: Betriebseigene Kindertagesstätte und kostenlose, anonyme externe Beratung in persönlichen, beruflichen und psychologischen Angelegenheiten
- Mobilität: Erleichterte Mobilität mit einem kostenlosen Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket) und Fahrrad-Leasing (JobRad), kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Autos und Fahrräder
- Verbindende Kraft: Gemeinsam genießen wir Partys, Teamevents und interne Networking-Aktivitäten
Joana Michel | Hannover Re | personnel@hannover-re.com
Actuarial Engineer Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Actuarial Engineer erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Remotely an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Actuarial Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Remotely?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Remotely arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Remotely übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Remotely spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Remotely, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Remotely solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Remotely genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
