Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste innovative Anwendungen für sichere Behörden- und Justizkommunikation.
- Unternehmen: Governikus – ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Bis zu 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Team mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sicherheit in Deutschland und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Ausbildung als Fachinformatiker:in und erste Erfahrungen im Software-Testing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Deine Aufgaben
- Kontinuierliches Testen der Anwendungen der Produktfamilie GMM im Bereich der sicheren Behörden- und Justizkommunikation
- Kontinuierliche Abstimmungen mit Entwickler: innen, Product Ownern und Support zu offenen Testfällen, Fehlern und Tickets zur Sicherstellung einer hohen Produktqualität
- Explorative und situative Fehleranalyse und Qualitätssicherung
- Unterstützung des Produktentwicklungszyklus und Risikoabschätzung durch Testreviews
- Aufbau und Durchführung verschiedener Testverfahren und -methoden an verschiedenen Stellen des Produktentwicklungszyklus
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Testfällen und Testszenarien für manuelle und automatisierte Tests
- Analyse komplexer fachlicher und technischer Fehlerbilder über System- und Anwendungsgrenzen hinweg
- Dein Profil
- mind. Ausbildung als Fachinformatiker: in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Anwendungsentwicklung
- erste Erfahrungen mit professionellem Software-Testing für sowohl Frontend- als auch Backendanwendungen
- Kenntnisse im Bereich der verschlüsselten Kommunikation und Integration mit Drittsystemen, insbesondere im OSCI/EGVP-Kontext wünschenswert
- Erfahrungen mit Testautomatisierung sind von Vorteil
- Fähigkeit, Testfälle systematisch abzuleiten sowie Fehlerursachen strukturiert zu analysieren
- Verständnis von agiler Softwareentwicklung und der Arbeit in einem agilen Team
- (sehr-) gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse
Einstellungsvoraussetzung: Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ1 / SÜ2)
- Deine Benefits
- Haustarifvertrag
- bis zu 35 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Weiterbildungsangebote
- Familienfreundlichkeit
- Jobticket
- Sportaktivitäten / Firmenfitness
- Job Rad Leasing
- Firmenevents
- Team-Budget
- Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Willkommen bei Governikus
Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Projekte und eine Menge Gestaltungsfreiheit.
Mit unseren Anwendungen und dir in unserem Team machen wir das Leben aller Bürger: innen in Deutschland einfacher – und deren Daten sicherer.
Worauf wartest du noch? Lass uns gemeinsam die Welt ein Stück sicherer gestalten.
- Dein Kontakt
- Melina Krenz HR-Managerin Tel.: 0421 / 204 95 - 851 Mail: bewerbung@governikus. de
- #J-18808-Ljbffr
Agile Tester | Fullstack (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agile Tester | Fullstack (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remotely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Agile Tester | Fullstack (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remotely vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Tester | Fullstack (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remotely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
