AI Automation Engineer (d/m/f)

AI Automation Engineer (d/m/f)

Berlin Vollzeit 61650 - 75350 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle KI-gestützte Mitarbeiterdienste und forme innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Scout24, führend im digitalen Immobilienmarkt mit einem vielfältigen Team.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem innovativen Büro in Berlin.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit modernster Technologie und echtem Einfluss.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und KI-Anwendungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.

Why Scout24?

Scout24 is home of Immo Scout24, Germany's #1 for real estate.

With Immo Scout24 we have been revolutionizing the real estate market in Germany and Austria for more than 25 years.

Our goal is to build a digital ecosystem that brings homeowners, seekers, and agents together.

Finding the right home and property is one of the most important decisions in life.

So is your career!

#Workingat Scout24 means being part of a diverse and inclusive team of around 1100 colleagues and 58 nationalities.

We embrace difference and celebrate individuality.

By encouraging open mindedness and authenticity we enable a true learning culture and prepare the ground for personal development.

Mistakes are a chance to grow and to innovate.

Together we act proactively, strive for improvement, and take responsibility.

  • We talk about success and challenge while treating each other with respect because we are
  • #oneteam

If this sounds interesting to you, we would love to see you joining us!

Even if you may not tick all the boxes of the job requirements, we are happy to hear about the value you can add to the team.

Grow with us!.

Welcome home!

Aside from our people and company culture we are offering awesome benefits that make Scout24 a great place to work!

  • Compensation: A competitive salary package and a bonus on top.
  • Flexibility: We offer a hybrid work model with three days of on-site work per week in the office, and you can organize the remaining days as you wish.

We offer you 30 days of vacation per year.

  • Work from abroad: We offer you the possibility to work from abroad for 10 days per year, subject to the business requirements of the company and team.
  • Relocation: Our relocation agency supports you with your visa process and an attractive relocation package.
  • Use our products: As an employee you can take advantage of our plus membership for tenants on Immo Scout24 to find a new place to live.
  • Development: Dedicated learning time per month, online courses on our Scout Academy, regular book challenges, structured feedback, \"Lunch & Learn\"-Events and individual career paths to push your career to the next level.
  • Have kids? We'll support you with a professional family service, which helps you to find a childcare center or offers emergency childcare.
  • Furry feel good manager: Bring your dog to work (upon approval, as we prioritise the well-being of our employees and ensure that our dog policy is considerate of allergic individuals and prevents overcrowding on each office floor).
  • Mobility: We subsidize public transport or Job Bikes.
  • Commitment to sustainability and Diversity, Equity & Inclusion (DEI): We have clear environmental and climate protection goals and are involved in social activities and charitable organizations throughout the year.

We live the diversity.

Our theme weeks on diversity, mental well-being, and other social issues give us time and space to develop ourselves on DEI and sustainability.

  • Pension scheme: We offer a company pension scheme and support your own contribution with an attractive subsidy.
  • Most innovative office: Our office is barrier-free and in the heart of Berlin right at the central station.

It was awarded for the most innovative office concept.

We have an own gym with regular courses, napping room, rooftop terrace, organic coffee, cafeteria, 100% green electricity and a massage therapist that comes in once a week.

  • Health: Life Situation Coaching, regular health check ups
  • We are a tech company: We work with the latest technical tools and hardware.

The Employee Experience Team is part of Scout24's Tech organization.

We improve the employee experience by turning operational needs into reliable, scalable digital services and automation.

Working across People, Employee Technology, and other business and technical teams, we understand workflows, connect enterprise systems, improve service quality, and build reusable foundations for future use cases.

In this role, you will take end-to-end ownership of AI-enabled employee services: from working with domain experts and shaping ambiguous problems to designing, building, evaluating, deploying, and continuously improving solutions in production.

You will have the autonomy to make architectural decisions, establish reusable engineering patterns, and help shape how responsible AI automation is implemented across future use cases at Scout24.

  • How Your Role Will Look Like
  • Partner with business and technical teams to understand workflows, constraints, risks, failure modes, and desired outcomes before shaping solutions.
  • Own the technical direction, implementation, reliability, maintenance, and continuous evolution of AI-enabled employee services.
  • Design and build production-ready AI applications using suitable patterns such as retrieval, structured outputs, tool use, document processing, and multi-step workflows.
  • Define appropriate human-review and escalation points for sensitive, uncertain, exceptional, or policy-dependent decisions.
  • Integrate AI-enabled workflows with enterprise systems, APIs, data sources, and operational processes through reliable interfaces and secure data flows.
  • Establish evaluation approaches from the outset, including representative test cases, quality criteria, risk scenarios, release thresholds, and regression checks.
  • Build and operate the surrounding production software, including data models, background processing, automated testing, delivery pipelines, observability, and incident response.
  • Monitor quality, safety, latency, cost, adoption, and business outcomes, using production evidence to continuously improve the system and its underlying engineering patterns.
  • What You Need To Succeed
  • Senior-level software engineering experience, with strong system-design skills and experience delivering reliable, scalable applications in production.
  • Hands-on experience taking at least one AI-enabled application beyond the prototype stage into production, including implementation, evaluation, deployment, and operation.
  • Strong backend or full-stack engineering fundamentals, including APIs, data modelling, asynchronous processing, automated testing, debugging, delivery pipelines, observability, and maintainable code.
  • Practical experience with production LLM applications, including prompt and context engineering, structured outputs, retrieval-augmented generation, and evaluation approaches.
  • Sound judgement in choosing when AI adds value and when deterministic software or human decision-making is more appropriate, reliable, or efficient.
  • Strong ownership, structured problem-solving, and collaborative working skills, with the ability to turn ambiguous needs and operational constraints into pragmatic technical solutions.
  • Working knowledge of privacy, security, access control, hallucination risk, latency, reliability, model selection, cost, tool-calling, and multi-step or agentic workflows; fluency in English.
  • Experience leveraging AI tools to drive problem-solving and productivity, maintaining effective human oversight and judgement.
  • Nice To Have
  • Experience with multimodal AI or document-based workflows.
  • Familiarity with orchestration frameworks or comparable technologies for building and operating AI applications.
  • Experience developing AI assistants, workflow agents, or document-processing solutions.
  • Experience with enterprise workflows involving approvals, exceptions, auditability, and appropriate human oversight.
  • Familiarity with interoperability standards for connecting AI applications with tools, systems, and data sources.

We aim to further enhance the diversity of our company and support the professional development of people with disabilities.

We have a disability representative who will assist you throughout the application process.

If you require this support, please let us know in advance.

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AI Automation Engineer (d/m/f) Arbeitgeber: Remotely

CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.

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Kontaktdaten:

Remotely Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so AI Automation Engineer (d/m/f) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remotely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als AI Automation Engineer (d/m/f) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remotely vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Automation Engineer (d/m/f) mit Bravour zu bestehen

Software Engineering
System-Design Skills
AI-Anwendungen
Backend- oder Full-Stack-Engineering
APIs
Datenmodellierung
Asynchrone Verarbeitung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remotely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.