Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau und Betrieb von KI-Systemen mit AI-Agents für Immobilienunternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI-Lösungen für die Immobilienbranche entwickelt.
- Vorteile: Vollzeit, Remote-Arbeit, flexibles Arbeiten und echte Verantwortung ab Tag 1.
- Weitere Informationen: Kleine, dynamische Teams mit offener Kommunikation und schneller Anpassung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche mit innovativen KI-Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung mit AI-Tools und Verständnis für Code, aber keine Lust auf manuelles Programmieren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du baust und betreibst die KI-Systeme unserer Kunden mit AI-Agents.
Wir suchen keinen klassischen Entwickler. Wir suchen jemanden, der keine Lust mehr hat, Code selbst zu schreiben. Aber genau versteht, was seine Agents da bauen.
Wer wir sind skib. bau KI-Systeme für Immobilienunternehmen.
Unsere Systeme laufen beim Kunden im Hintergrund wie ein Mitarbeiter.
Agentic first ist bei uns kein "wäre cool", sondern der Standard.
Wir sind ehrlich, neugierig und ambitioniert. Machen vor Reden. Ergebnis first. Und wir bauen langfristig, nicht für den nächsten Hype.
- Was du machst
- Du baust Kunden-Setups aus unseren Engine-Bausteinen. Orchestriert mit Agents.
- Du hältst laufende Systeme stabil. Monitoring, Fehler finden, bevor der Kunde sie findet, Edge Cases härten.
- Du redest direkt mit unseren Kunden. Ohne Umweg über uns.
- Du machst mit jedem Fix den Standard besser.
- Du bleibst dran. Die 5. Iteration, das 10. Feedback, der 50. Test. Fertig ist, was beim Kunden sitzt.
- Wer gut passt
- Du hast in den letzten 12 Monaten selbst mit AI-Tools gebaut. Aus Neugier, nicht für den Lebenslauf.
- Du schreibst Code nicht mehr gern selbst. Lesen und beurteilen kannst du ihn trotzdem.
- Du kannst erklären, warum du etwas genau so gebaut hast.
- Ein Workflow, der läuft, aber den keiner versteht, ist für dich nicht fertig.
- Du wartest nicht auf Ansagen. Du siehst was fehlt und machst. Reden kommt danach.
- Du sagst uns, wenn etwas besser geht. Wir wollen gechallenged werden.
- Du willst Ownership und früh dabei sein.
- Du willst langfristig Teil eines Core Teams sein, das Arbeitsweisen neu denkt.
- Du hast Bock, eine im Kern noch eingestaubte Branche umzudenken.
- Der AI Hype interessiert dich nicht. Impact schon.
- Deutsch fließend, weil unsere Kunden überwiegend deutsch sind.
Lebenslauf ist uns total egal. Uns interessiert, was du baust und wie du denkst.
- Wer nicht passt
- Du wartest auf Tickets.
- Du kopierst Templates.
- AI hältst du für minderwertig. Du machst alles lieber manuell.
- Du reagierst auf Probleme, statt ihnen zuvorzukommen.
- Du hast mehr Bock aufs Bauen als aufs Ergebnis.
- Was dich erwartet
- Jedes Problem ist bei uns eine Steilvorlage. Was uns nervt, wird ein System.
- Founder-Team mit Bock auf ehrliche Kommunikation und offener Fehlerkultur.
- Bewusst klein. Wenige Leute, geiles Setup. Wir skalieren über unsere Systeme, nicht über Meetings und Hierarchie.
- Wir adaptieren in Tagen, nicht in Quartalen.
- Rahmen
- Vollzeit, Remote.
- Wann, wo und wie du arbeitest, ist uns egal. Was zählt: Wir liefern und halten unsere Versprechen.
- Laptop und Setup stellen wir du arbeitest immer mit den besten Modellen.
- Echte Verantwortung ab Monat 1, direkte Founder-Nähe.
- Wachstumspfad Richtung Engine-Ownership.
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AI Delivery Engineer (agentic-first) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Delivery Engineer (agentic-first) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remotely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als AI Delivery Engineer (agentic-first) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remotely vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Delivery Engineer (agentic-first) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remotely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
