AI Enablement Engineer

Gestalten Sie die Zukunft der Privatsphäre. Usercentrics ist ein globaler Marktführer im Bereich Datenschutz und datenschutzorientierte Marketinglösungen. Wir glauben, dass es keinen Kompromiss zwischen Wachstum und Datenschutzkonformität geben muss. Unsere Vision ist es, das Potenzial des Datenschutzes zu nutzen, um ein florierendes digitales Ökosystem zu ermöglichen.

Über das Büro für KI: Das Büro für KI ist verantwortlich für die Strategie, Governance, Infrastruktur und Ermöglichung von KI bei Usercentrics. Wir sind im CTO-Büro angesiedelt und arbeiten abteilungsübergreifend. Unsere Mission: die gesamte Organisation in die Lage zu versetzen, KI sicher, verantwortungsbewusst und effektiv zu nutzen.

Über die Rolle: Sie sind der praktische technische Arm der KI-Adoption bei Usercentrics. Finanz-, Rechts-, HR-, Marketing-, Kundenservice- und BI-Abteilungen haben echte KI-Anwendungsfälle, und Ihre Aufgabe ist es, diese in geregelte, funktionierende Software umzuwandeln. Sie werden Abteilungs-KI-Anwendungen prototypisieren und erstellen, technische Schulungen direkt mit den Teams durchführen, die sie nutzen werden, und sicherstellen, dass alles, was Sie bereitstellen, unseren Governance-Standards entspricht, bevor es live geht.

Was Sie tun werden:

• Prototypisieren, bauen und übergeben von Abteilungs-KI-Anwendungen, direkt mit dem Geschäftsteam, das für das Ergebnis verantwortlich ist.
• Technische Schulungen mit nicht-technischen Teams durchführen: ihnen zeigen, was gebaut wurde, wie man es nutzt und wie man die nächste Anfrage gut stellt.
• Teams bei der Auswahl des Tech-Stacks, MCP-Servern, KI-Artefakten (Skills, Connectoren, Plugins) und Integrationsmustern für KI im Geschäftskontext beraten.
• Sicherstellen, dass jede Implementierung, die Sie bereitstellen, die GRC-Standards erfüllt, bevor sie einen Geschäftsnutzer erreicht.
• Dokumentieren von wiederverwendbaren Mustern und Komponenten und diese in die Plattformebene zurückführen: das KI-Hub, MCP-Server, Claude-Connector-Lieferung, das Skill-Hub.
• Zur nächsten Ebene der Plattform beitragen, während sie aufgebaut wird: LLM-Zugangsgateway, RAG-Infrastruktur, Modelloperationen und Evaluierungsrahmen.
• Mit dem AI Enablement Lead an der Anwendungsfall-Pipeline zusammenarbeiten: helfen, Anfragen zu qualifizieren, Builds realistisch zu planen und über die Nutzung zu berichten.

Was Sie mitbringen:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, mit einem Full-Stack- oder Solutions-Engineering-Hintergrund.
• Echte praktische Erfahrung mit KI. Sie haben Dinge mit LLM-APIs (Claude, OpenAI oder ähnlich) gebaut und ausgeliefert, nicht nur prototypisiert.
• Starke Kommunikation mit nicht-technischen Stakeholdern. Sie können eine Sitzung mit einem Rechts- oder Finanzteam leiten und sie in die Lage versetzen, das, was Sie gebaut haben, zu nutzen.
• Kenntnisse über MCP-Server, KI-Agenten-Tools oder Integrationsmuster für KI im Geschäftskontext.
• Sicherheits- und governance-bewusste Ingenieurtätigkeit. Sie müssen nicht zweimal gesagt bekommen, dass dies an ein reguliertes Unternehmen geliefert wird.

Schön zu haben:

• Erfahrung in der Beratung, Lösungsarchitektur oder eingebetteter Technik.
• Vertrautheit mit dem internen Stack: Azure oder GCP und den eigenen Produktplattformen von Usercentrics.
• Erfahrung mit Modellbereitstellung, RAG-Pipelines oder MLOps.
• Hintergrund in KI-Governance oder verantwortungsbewusster KI-Bereitstellung.

Warum Usercentrics beitreten?

• Beitritt zu Usercentrics bedeutet, Teil eines schnell wachsenden, vielfältigen und internationalen Teams von Technikbegeisterten und unternehmerisch denkenden Menschen zu werden, die gemeinsam unsere Erfolgsgeschichte schreiben.
• Die Unternehmenskultur ist uns wichtig. Wir streben danach, kontinuierlich eine positive, lebendige und inspirierende Umgebung zu schaffen, die es jedem ermöglicht, sowohl persönlich als auch beruflich zu gedeihen.
• Engagieren Sie sich. Wir haben viele Initiativen und freuen uns, wenn Menschen aus allen Abteilungen begeistert teilnehmen und unsere Zukunft gemeinsam in verschiedenen abteilungsübergreifenden Projekten gestalten.
• Ihre Work-Life-Balance ist uns ebenfalls wichtig. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und die Möglichkeit von Workcations (gemäß unserer Unternehmensrichtlinien).
• Wir vergessen nie, dabei Spaß zu haben, sowohl in unserer täglichen Arbeit als auch bei unseren regelmäßigen Teamevents in unseren Büros in München, Kopenhagen, Odense, Lissabon, Prag, Buenos Aires und New York.

Einige unserer Vorteile:

• Entwicklungsbudget für jeden Mitarbeiter: 800 € pro Jahr.
• Berufliche Sprachkurse (Englisch, Deutsch, Tschechisch, Spanisch usw.): 350 € pro Jahr.
• Hybride Arbeitsrichtlinie mit der Option, eine Workcation (bis zu 60 Tage pro Jahr) zu nehmen.
• Online-Yoga-Sitzungen.
• Veranstaltungen: Teambuildings, Happy Hours, Partys/Meetings und gelegentliche vom Unternehmen finanzierte Frühstücke oder Mittagessen (im Büro, abteilungsübergreifend, online und persönlich).
• Geschenke: Wir feiern Lebens- und Arbeitsmeilensteine bei UC (Arbeitsjubiläen, Neugeborene und ähnliche Anlässe).
• Snacks, Obst, Kaffee und Getränke im Büro.

Über uns: Wir werden von unseren Werten #BeBrave, #BetterTogether, #LeadbyExample, #InnovateWithPurpose, #PassionForPrivacy, #GiveBack und #ComeAsYouAre geleitet. Sie zeigen, woran wir glauben und wie wir arbeiten. Sie helfen, unser Team besonders zu machen und leiten uns in allem, was wir tun. Sie sind das Herz unseres Unternehmens und inspirieren uns, jeden Tag unser Bestes zu geben. Wir streben danach, eine vielfältige, gerechte und integrative Umgebung (DEI) zu schaffen, in der sich jeder geschätzt, respektiert und befähigt fühlt, sein volles Potenzial zu erreichen. Wir glauben, dass unsere unterschiedlichen Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven unsere größten Stärken sind - daher verpflichten wir uns, mit ihnen zu bauen, während wir Innovationen fördern und unseren Erfolg vorantreiben. Wir erkennen an, dass dies eine fortlaufende Reise ist. Wir verpflichten uns, zuzuhören und kontinuierlich zu lernen, zu wachsen und uns zu verbessern. Indem wir die Prinzipien der DEI annehmen, schaffen wir eine gerechtere und gleichberechtigtere Gesellschaft, und wir sind stolz darauf, unseren Teil dazu beizutragen, diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Wir sind #BetterTogether.