Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreative Ads und Landing Pages mit AI-Tools für unsere Beauty-Marke.
- Unternehmen: Wachsendes E-Commerce-Start-up im Beauty-Bereich mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Flexible Homeoffice-Tage, überdurchschnittliche Gehaltsentwicklung und direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenständigkeit und spannende Herausforderungen in einem kreativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beauty-Branche und wachse mit uns in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance-Marketing und starkes Copywriting auf Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Deine Mission: mellow NOIR ist eine erfolgreiche, moderne, schnell wachsende Beauty-Marke mit Fokus auf hochwertige Gesichtspflege. Nach dem erfolgreichen Aufbau unseres D2C Geschäfts im DACH-Raum treiben wir nun auch die Internationalisierung voran. Unsere Produkte vereinen clean formulierte Naturkosmetik mit innovativen Wirkstoffen und einer besonderen Eigenentwicklung: aktivem Kaffeeöl, gewonnen aus 100 % wiederverwertetem Kaffeesatz. Als eines der wachstumsstärksten E-Commerce-Start-ups im Beauty-Bereich wurden wir zudem durch unseren Auftritt bei „Die Höhle der Löwen" einem breiten Publikum bekannt.
Als AI-First Creative Strategist (m/w/d) baust du Ad Creatives, Advertorials und Landing Pages für die Neukundenakquise - AI-first und in hoher Schlagzahl. Und du bleibst dran, bis die Zahlen stimmen: Du analysierst, warum ein Creative funktioniert oder floppt, ziehst daraus die nächste Variante und iterierst gemeinsam mit unseren Performance-Marketern bis zum profitablen Ergebnis. Dabei arbeitest du direkt mit unserem Gründer zusammen und ergänzt unser bestehendes Team. Überzeugst du durch deine fachliche Expertise, hands-on Mentalität und deiner Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, bieten wir dir überdurchschnittliche Chancen für deine zukünftige Job- und Gehaltsentwicklung bei uns. Wachse mit uns gemeinsam.
Die Stelle soll aus unserem HQ in Frankfurt oder Berlin betreut werden. Wir arbeiten 3 Tage pro Woche gemeinsam in unseren Offices und bieten dir 2 flexible Homeoffice-Tage.
Deine Aufgaben:
- Erstellung von Ad Creatives als Statics und Video, von Advertorials, Landing Pages und Ad Copy, mit Hilfe von AI
- Gezielter Einsatz von Verkaufspsychologie -- Hooks, Social Proof, Verknappung, Preisanker und Einwandbehandlung in Creatives, Advertorials und im Seitenaufbau
- Übersetzung unserer Angebotslogik -- Pakete, Preispunkte und Garantien -- in Landing Pages und Creatives
- Belieferung unserer Kanäle mit passenden Assets: Native Ads über Outbrain, Meta sowie Zulieferung an unsere Agentur für Google -- jeder Kanal mit seiner eigenen Logik
- Mitgestaltung des Ausbaus von UGC- und Creator-Content, unter anderem für TikTok Shop
- Analyse der Performance eigener Ads und Funnels anhand der Zahlen, mit dem Anspruch, zu verstehen, warum etwas funktioniert oder nicht
- Iteration bis zum profitablen Ergebnis, gemeinsam mit unseren Performance-Marketern
- Zusammenarbeit mit dem Performance-Marketing-Team: Rückfluss deiner Creative-Learnings in die Kampagnensteuerung und der Kampagnen-Learnings in deine nächste Produktion
- Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung als direkter Sparringspartner für Ads, Funnels und Wachstumshebel
- Ableitung und Dokumentation der Ergebnisse und Learnings, zur Nutzung des Teams
- Aufbau durchgängiger Workflows durch Verbindung einzelner AI-Tools
- Laufende Weiterentwicklung dieser Systeme als dauerhaft nutzbare Werkzeuge, nicht als Einmal-Lösung für eine Kampagne
- Aufbau eigener Prompt-Pipelines vor allem auf Basis von Claude und Claude Code
- Evaluation neuer Modelle und Tools und Integration der guten in unsere bestehenden Pipelines
- Skalierung des Outputs über Systeme statt über Arbeitszeit -- aus verketteten Workflows entsteht mit wenig Aufwand ein Mehrfaches an Ergebnissen
Dein Profil:
- Nachweisliche Performance-Marketing-Erfahrung im E-Commerce oder D2C
- Du denkst selbstverständlich in CTR, CVR, ROAS und CAC und kannst erklären, warum ein bestimmtes Creative funktioniert hat und was der logische nächste Test daraus ist.
- Verkaufspsychologie ist für dich Handwerk, kein Nice-to-have. Du verstehst, warum Menschen kaufen, und übersetzt dieses Wissen aktiv in Text, Bild und Seitenaufbau. Das ist ein zentraler Bestandteil der Rolle.
- Sehr starkes Copywriting auf Deutsch, im Direct-Response-Stil: Hooks, die stoppen, Storytelling, das trägt, und Einwandbehandlung, die den Kauf löst.
- Bei AI bist du ganz vorne dran. Du verfolgst neue Modelle und Tools wöchentlich und probierst sie sofort aus, bei Bild etwa Midjourney, Seedream oder Nano Banana, bei Video etwa Kling, Veo oder Higgsfield.
- Claude gehört zu deinem täglichen Werkzeug, idealerweise auch Claude Code, um damit eigene Workflows und Prompt-Pipelines zu bauen.
- Das entscheidende Kriterium, Integration statt Einzel-Tool: Einzelne Tools bedienen kann heute jeder. Wir suchen jemanden, der daraus Systeme baut: verkettete Workflows, die mit wenig Aufwand fertige Advertorials, Creative-Batches und Copy-Varianten liefern. Genau das spart Zeit und vervielfacht den Output und genau das unterscheidet dich von den meisten Bewerbungen, die wir bekommen.
- Hohe Eigenständigkeit: Du brauchst ein Ziel, keinen Review-Loop. Du holst dir die Daten, die du brauchst, und fragst von dir aus nach Zahlen, Zielgruppen und bisherigen Tests, bevor du kreativ wirst.
Nice to have:
- Erfahrung mit Native Advertising über Outbrain oder Taboola sowie mit Advertorial-Funnels
- Erfahrung mit UGC-Briefings und der Steuerung von Creatorinnen und Creatoren
AI- First Creative Strategist (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI- First Creative Strategist (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Remotely sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Remotely bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI- First Creative Strategist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Remotely im Bereich AI- First Creative Strategist (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Remotely zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Remotely tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.