Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die KI-Strategie und baue ein Team von KI-Spezialisten auf.
- Unternehmen: Führende Genossenschaft in Lebensmittel, Energie und Baustoffe mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, persönliche Entwicklung und eine Schlüsselrolle in der KI-Gestaltung.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI in einem innovativen Unternehmen und mache echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, KI-Entwicklung und technischer Expertise erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Willst du KI in echten geschäftlichen Mehrwert für die DLG verwandeln? Als
AI Manager (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle in der Group IT.
Du bist dafür verantwortlich, die KI‑Strategie der DLG weiterzuentwickeln und umzusetzen – in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Geschäftsbereichen.
In dieser Rolle treibst du nicht nur die Richtung und Umsetzung von KI‑Initiativen voran, sondern baust auch ein Team von KI‑Spezialist*innen auf und führst es.
Du schaffst die Grundlage dafür, wie wir KI‑Lösungen entwickeln, skalieren und im gesamten Unternehmen betreiben.
Über das Unternehmen
Die DLG-Gruppe zählt zu den führenden Genossenschaften Europas in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Baustoffe.
Unser Auftrag ist es, langfristigen Mehrwert für unsere landwirtschaftlichen Eigentümer und für die Gesellschaft zu schaffen – durch verlässliche Produkte, innovative Lösungen und nachhaltiges Wachstum in all unseren Geschäftsbereichen.
Mit rund 7.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern und auf Basis unserer genossenschaftlichen Struktur gestalten wir unsere Zukunft durch gemeinsame Werte, nachhaltige Ziele und den festen Glauben an die Kraft der Zusammenarbeit.
Die team SE mit Sitz in Flensburg ist ein wesentlicher Bestandteil der DLG-Gruppe.
Unsere zentralen Unternehmensfunktionen sind standortübergreifend zwischen Flensburg und dem DLG‑Hauptsitz in Fredericia organisiert.
Gemeinsam unterstützen wir die Geschäftsbereiche über Ländergrenzen hinweg und tragen zu einer effizienten, integrierten und zukunftsfähigen Organisation bei, die Skaleneffekte und Synergien optimal nutzt.
- Aufgaben
- Du definierst und verantwortest die KI‑Roadmap sowie das Use‑Case‑Portfolio über alle Geschäftsbereiche hinweg.
- Du baust ein Team von KI‑Spezialist*innen auf, führst und entwickelst es weiter.
- Du übersetzt fachliche Anforderungen in skalierbare und wirkungsvolle KI‑Lösungen.
- Du steuerst das Solution Design – von der Idee über Architekturentscheidungen bis zur Implementierung.
- Du etablierst Standards für Daten, Integrationen, Sicherheit, Skalierbarkeit und Responsible AI.
- Du arbeitest eng mit technischen Teams, externen Partnern und Dienstleistern zusammen, um Fortschritt und Qualität sicherzustellen.
- Du unterstützt Build‑or‑Buy‑Entscheidungen und sorgst für die Abstimmung mit den Enterprise‑Plattformen.
- Profil
- Du bist eine erfahrene
Führungskraft (m/w/d) mit einer starken technischen Basis und einer Leidenschaft dafür, sowohl Menschen als auch Lösungen weiterzuentwickeln.
Du arbeitest strukturiert und pragmatisch und erzielst Ergebnisse sowohl durch dein Team als auch durch deine eigene Expertise.
Du bewegst dich sicher zwischen Business und IT und weißt, wie man Richtung, Alignment und Momentum in einem komplexen Stakeholder‑Umfeld schafft.
- nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Bereich KI, Daten oder Advanced Analytics mitbringen
- ein tiefes Verständnis für Solution Architecture und komplexe IT‑Landschaften haben
- Erfahrung darin haben, KI‑ oder Dateninitiativen von der Idee bis zur Umsetzung zu treiben
- in der Lage sein, geschäftliche Prioritäten mit technologischen Möglichkeiten zu verbinden
- Erfahrung mit Governance, Priorisierung und funktionsübergreifenden Entscheidungen haben
- eine starke Führungspersönlichkeit sein, die motiviert, coacht und Engagement schafft
- strukturiert und ergebnisorientiert arbeiten
- klar kommunizieren und komplexe Themen verständlich machen
- sicher in Deutsch und Englisch kommunizieren
- Unser Angebot
- eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der KI‑Ausrichtung eines internationalen Unternehmens
- die Möglichkeit, eine neue KI‑Funktion innerhalb der DLG aufzubauen und zu führen
- ein hohes Maß an Verantwortung und Einfluss
- ein starkes professionelles Umfeld in IT, Daten und Digitalisierung
- persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitsbedingungen – maximal 40% Homeoffice und eine gesunde Work‑Life‑Balance
- eine spannende und wirkungsvolle Rolle in einem Unternehmen, in dem KI und Digitalisierung ganz oben auf der Agenda stehen
- #J-18808-Ljbffr
AI Manager (m/w/d) (KI-Manager/in) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Manager (m/w/d) (KI-Manager/in) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Manager (m/w/d) (KI-Manager/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position AI Manager (m/w/d) (KI-Manager/in) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
