Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lehrprojekte und unterstütze Studierende in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Universität Tübingen, ein Ort für transdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktiver Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Setze dich für soziale Gerechtigkeit ein und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in der Seminar- und Workshopgestaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d, E 13 TV-L, 100 %) im Lehr-/Lernprojekt BOOKS I Building Opportunities for Our Kids and Seniors. Befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung vom 01.10.2026 bis 30.09.2027. Im Dezernat Studium und Lehre der Universität Tübingen ist im transdisziplinären Projekt BOOKS eine Stelle zu besetzen. BOOKS verbindet als Service-Learning-Projekt akademische Lehre und Forschung mit gesellschaftlichem Engagement: Studierende erarbeiten theoretische Inhalte und setzen diese in Kooperation mit gemeinnützigen Einrichtungen praktisch um. Themen wie sozioökonomische und bildungspolitische Gerechtigkeit stehen im Fokus, unterstützt durch partizipative Ansätze (Studienexkursionen, Storytelling, generationenübergreifende Begegnungen). Das Projekt wird von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre gefördert und ist im Transdisciplinary Course Program & Civic Engagement angesiedelt.
Ihre Aufgaben
- Lehre & Programmgestaltung: Konzeptionelle, inhaltliche und didaktische Ausgestaltung sowie Durchführung des BOOKS-Programms; Mentoring der Studierenden während der Mobilitätsphase und Pflege der Beziehungen zu Projektpartner:innen; Veröffentlichung von Kursunterlagen und Projektergebnissen, Teilnahme an Konferenzen, Mitwirkung an einer BOOKS-Anthologie.
- Evaluationsforschung & Qualitätssicherung: Inhaltliche und methodische Konzeption/Durchführung von Zwischen- und Abschlussevaluationen; Präsentation und Veröffentlichung der Ergebnisse mit Fokus auf Transferpotenziale und Nachhaltigkeit.
- Vernetzung & Öffentlichkeitsarbeit: Einbindung von Praxispartner:innen und universitärer Akteur:innen in Programmgestaltung und -umsetzung; Unterstützung bei (Zwischen-)Berichten und Öffentlichkeitsarbeit für BOOKS/Civic Engagement.
Ihr Profil
- Voraussetzungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium (Master, Diplom, Magister oder Staatsexamen); Nachgewiesene Erfahrung in: Konzeption/Durchführung von Seminaren/Workshops (idealerweise im Hochschulbereich); Mindestens einem Evaluationsbereich: Lehrveranstaltungsevaluation, Prozessevaluation, Wirkungsevaluation oder partizipative Evaluationsforschung; Zusammenarbeit/Vernetzung mit universitären und außeruniversitären Praxispartner:innen in Lehr-Lernprojekten.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Englischkenntnisse; Erfahrung in Studierendenberatung und Öffentlichkeitsarbeit; Flexibilität, Eigenverantwortung und Bereitschaft zur Mitgestaltung in einem innovativen Team.
- Erwünscht: Abgeschlossene Promotion in einem projekt-relevanten Fachgebiet; Publikationen zur Bildungsforschung; Erfahrung mit Service-Learning; Reisebereitschaft (Deutschland); Kulturelles Bewusstsein und Erfahrung mit benachteiligten Gruppen (z. B. Migrant:innen, Geflüchtete); Kenntnisse in Türkisch, Arabisch, Persisch, Russisch oder Ukrainisch.
Wir bieten
- Spannende Tätigkeit in einer modernen, international agierenden Abteilung; Transdisziplinäre Arbeitsperspektiven und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket; Teilarbeit im Homeoffice möglich, attraktiver Arbeitsplatz nahe der Tübinger Altstadt (gute ÖPNV-Anbindung).
- Vielfältiges Fortbildungsangebot und betriebliches Gesundheitsmanagement; Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die Universität Tübingen fördert Chancengleichheit und Diversität; Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bewerbung
Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) auf Deutsch oder Englisch als ein PDF-Dokument bis 20.09.2026 an: iris.nikolopoulos@uni-tuebingen.de
Kontakt für Rückfragen
Ab 24.08.2026: Dr. Iris-Niki Nikolopoulos (07071 29-77138, iris.nikolopoulos@uni-tuebingen.de); Vorab: Dr. Solmaz Mohadjer (solmaz.mohadjer@uni-tuebingen.de)
Weitere Informationen: https://uni-tuebingen.de/de/11815
Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Lehr-/Lernprojekt BOOKS I Building Opportunities for Our Kids and Seniors Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Lehr-/Lernprojekt BOOKS I Building Opportunities for Our Kids and Seniors erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Remotely nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Remotely und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Lehr-/Lernprojekt BOOKS I Building Opportunities for Our Kids and Seniors mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Remotely passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Remotely arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Remotely her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
