Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative AI-Lösungen für Governance, Risiko und Compliance in einem dynamischen Startup.
- Unternehmen: Frühphasen-Startup mit einem bewährten Produkt und einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Echte Verantwortung, hybrides Arbeitsmodell und steile Lernkurve in der AI-Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen mit echten Kunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der AI-Technologie und arbeite direkt mit dem Gründungsteam.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Java SpringBoot, Arc42 und vollem Stack Web-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Sie werden Teil eines frühen, KI-nativen Startups mit einem Produkt, das bereits einen nachgewiesenen Marktbedarf hat. Wir entwickeln hochmoderne KI-Lösungen für Governance, Risiko und Compliance (GRC) für Unternehmen weltweit. Unsere Kunden sind Prüfer, Risikomanager und Compliance-Teams, was bedeutet, dass Evaluierungsrigor, Auditierbarkeit und die Bereitschaft für den EU AI Act keine nachträglichen Überlegungen für uns sind, sondern Produktanforderungen.
Aufgaben
- Als Application Architect (m/w/d) werden Sie einer der ersten Vollzeit-Senior-Ingenieure sein und eng mit unserem Mitgründer und CTO zusammenarbeiten.
- Sie werden die Backend-Architektur verantworten und dem Team helfen, Qualität und Liefergeschwindigkeit zu skalieren.
- In den ersten 6–12 Monaten werden Sie:
- eine klare Zielarchitektur und Dokumentationsbasis mit Arc42 etablieren
- das Kern-Domänenmodell unter Verwendung von DDD-Prinzipien klären und kommunizieren
- einen KI-gesteuerten Entwicklungsprozess von den Funktionsspezifikationen bis zur Produktionsbereitstellung einführen/standardisieren
- die Ingenieurpraktiken durch Coaching, Pairing und Feedbackschleifen (insbesondere für Junior-Entwickler) stärken
- die Zuverlässigkeit und Lieferung durch bessere CI/CD, Testautomatisierung und Infrastrukturhygiene verbessern
Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit dem Team, um starke Lösungen für neue Arten von Problemen in einer KI-ersten Architektur zu finden
- Einführung eines DevOps-Ansatzes über den gesamten Spezifikations- → Entwicklungs- → Lieferzyklus (inspiriert vom DevOps Handbook)
- Vorschlagen und Implementieren von Ansätzen, um die Lieferung schneller und zuverlässiger zu gestalten (z. B. Verbesserung des Flusses, der Feedbackschleifen und der Wiederherstellung)
- Implementierung und Weiterentwicklung von Monitoring/Observability über Systeme hinweg (Metriken, Protokolle, Traces, Alarme), damit wir Probleme frühzeitig erkennen und aus der Produktion lernen können
- Coaching und Zusammenarbeit mit Junior-Entwicklern zu guten Entwicklungs-, Design- und Architekturpraktiken
- Zusammenarbeit mit dem Team zur Entwicklung eines KI-gesteuerten Entwicklungsprozesses von den Funktionsspezifikationen bis zur Produktionsbereitstellung
- Planung und Dokumentation der Backend-Architektur im Arc42-Rahmenwerk
- Erweiterung und Kommunikation des Domänenmodells unter Verwendung von DDD-Prinzipien
- Verwaltung und Erweiterung der Anwendungsinfrastruktur auf Azure mit Pulumi
Anforderungen
- Unbedingt erforderlich:
- Erfahrung mit dem Arc42-Rahmenwerk (ISAQB) und C4
- Erfahrung in der Leitung und Befähigung von Entwicklungsteams
- Tiefe Java SpringBoot (MVC, JPA, Sicherheit) Erfahrung
- Solides Wissen über Entwurfsmuster und domänengetriebenes Design
- Ausgezeichnete Codequalität basierend auf Clean Code & SOLID-Prinzipien
- Tiefe Erfahrung mit TDD & BDD
- Full-Stack-Webentwicklungserfahrung (React, Angular)
- Starke Kandidaten bringen außerdem mit:
- Azure oder AWS Infrastruktur-as-Code mit Pulumi
- Eine starke DevOps-Mentalität (das DevOps Handbook ist Ihre Bibel) und Erfahrung im Aufbau von:
- zuverlässigen CI/CD-Pipelines und Release-Prozessen
- produktionsgerechtem Monitoring/Observability und Incident-Response-Praktiken
- Schleifen zur kontinuierlichen Verbesserung (Post-Incident-Reviews, operatives Lernen und Priorisierung von Zuverlässigkeitsarbeiten)
- Claude Code (oder vergleichbare KI-unterstützte Entwicklungsabläufe)
- IntelliJ Power-User
Vorteile
- Praktische Verantwortung für ein echtes KI-Produkt, das von Unternehmenskunden genutzt wird
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam ab dem ersten Tag
- Hybrides Arbeitsmodell: München Nord, mindestens einen Tag pro Woche im Büro, ansonsten flexibel (offen für starke Kandidaten an anderen Orten in der EU, wenn es passt); Einarbeitung erfolgt vor Ort
- Eine steile Lernkurve an der Schnittstelle von LLM-Engineering, Unternehmens-GRC und Startup-Betrieb
- Die Chance, das KI-Team während unseres Wachstums zu gestalten
Auxilius .ai entwickelt KI-gestützte GRC-Lösungen für Unternehmen. Wir sind ein frühes, schnell wachsendes Unternehmen, das von echten Kunden unterstützt wird. Unser Tech-Stack umfasst Java & Spring Boot, Angular, Kubernetes auf Azure sowie OpenAI & Anthropic LLMs.
Application Architect - Full-Stack Spring, React, K8s (m/f/d) Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Application Architect - Full-Stack Spring, React, K8s (m/f/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Remotely sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Remotely bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Application Architect - Full-Stack Spring, React, K8s (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Remotely im Bereich Application Architect - Full-Stack Spring, React, K8s (m/f/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Remotely zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Remotely tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
