Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformationsprojekte im SAP-HR-Bereich und optimiere innovative Cloud-Lösungen.
- Unternehmen: BayWa AG – ein modernes Handelsunternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und finanzielle Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Starker kollegialer Zusammenhalt und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Wir sind als modernes Handelsunternehmen in den Geschäftsfeldern Agrar, Wärme, Mobilität, Technik und Baustoffe tätig.
Mit unseren Produkten und Dienstleistungen helfen wir unseren Kunden, Menschen gut zu ernähren, Lebensräume für Generationen zu schaffen und Mobilität und Wärme genau da bereitzustellen, wo sie benötigt werden.
Bereits seit 1923 steht das Unternehmen für Versorgungssicherheit -- insbesondere im ländlichen Raum.
Heute ist die Bay Wa AG mit Sitz in München an rund 400 Standorten vertreten und beschäftigt etwa 8.000 Mitarbeitende.
Gemeinsam tun wir, was wirklich wichtig ist -- deshalb zählt der Beitrag jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters.
Bay
Wa: Stark auf dem Land.
- Stellenbeschreibung
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Transformationsprojekten im Rahmen der Migration von SAP HCM On-Premise in Cloud-Lösungen
- Konzeption, Implementierung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP-HCM oder Success Factors Lösungen entsprechend den fachlichen und technischen Anforderungen
- Betreuung, Administration und Optimierung der produktiven SAP-HR/ SF**-** Systemlandschaft
- Sicherstellung des 2nd- und 3rd-Level-Supports
- Analyse und Behebung von Systemstörungen sowie Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Nutzung der SAP-HR-/ SF**-**Anwendungen
- Durchführung von Anwenderschulungen sowie Erstellung und Pflege von Dokumentationen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern und Projektpartnern
- Mitwirkung bei der Einführung neuer Technologien und Prozesse im SAP-HR-Umfeld
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld (PA, OM, PT, PY) oder in SAP Success Factors (EC, LMS, C4C, P&G, S&D)
- Erfahrung in Transformations- und Migrationsprojekten, insbesondere im Umfeld SAP HCM On-Premise und Cloud-Lösungen (z. B. SAP Success Factors).
- Gute Kenntnisse im Customizing sowie Verständnis der SAP-HR-Prozesse.
- Erfahrung im Application Support (2nd/3rd Level) und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und hohe Serviceorientierung.
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Zusätzliche Informationen
In Ihrem Job voller Möglichkeiten bieten wir Ihnen
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld sowie einen starken kollegialen Zusammenhalt
- Eine attraktive Vergütung sowie weitere finanzielle Zuschüsse wie beispielsweise einen Kinderbetreuungszuschuss oder einen Zuschuss zur Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbständigen Arbeiten
- Bay Wa AG, Bewerber Service, Kennziffer REF9899I,
- Stahlgruberring 8, 81829 München jobs@baywa. com
- #J-18808-Ljbffr
Application Specialist SAP HR m/w/d (Anwendungsberater/in) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Application Specialist SAP HR m/w/d (Anwendungsberater/in) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Application Specialist SAP HR m/w/d (Anwendungsberater/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position Application Specialist SAP HR m/w/d (Anwendungsberater/in) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
