Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Fahrrad Fachhändler und akquiriere neue Partner in Norddeutschland.
- Unternehmen: Dynamisches, international wachsendes Unternehmen mit Startup-Atmosphäre.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und attraktive Gehaltszusätze.
- Weitere Informationen: Erlebe ein starkes Teamgefühl und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und baue starke Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Fahrradbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was wir dir bieten
- Übernehme eigenverantwortlich spannende Aufgaben in einem dynamischen, international wachsenden Unternehmen, das die Innovationskraft eines Start Ups mit der Stabilität eines Konzerns verbindet.
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Arbeitet mit modernster Hardware, wähle zwischen Apple- oder Microsoft-Geräten, und profitiere von erstklassiger Ausstattung sowohl im Büro als auch zuhause.
- Sichere dir ein attraktives Gehalt, ergänzt durch Arbeitgeberzuschüsse zum Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Zugang zu diversen Corporate Benefits.
- Einen Firmenwagen (e-Auto)
- Nutze die Chance auf berufliches Weiterkommen durch gezielte Weiterbildungsangebote, wie zum Beispiel Englischkurse.
- Erlebe ein umfassendes Onboarding und ein starkes Teamgefühl nach dem "Einer für alle, alle für einen"-Prinzip.
- Zusätzliche Benefits: Genieße Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, sowie Zuschüsse zum Homeoffice-Mobiliar und Mitgliedschaften wie Hansefit.
Was du hier leistest
- Nach deiner Einarbeitung betreust du unser bestehendes Netzwerk von Fahrrad Fachhändlern und übernimmst die Akquise neuer Fahrrad Fachhändler in Norddeutschland, von den ostfriesischen Inseln, über Hamburg, Hannover bis nach Braunschweig und Wolfsburg
- Du präsentierst und vertreibst unserer Leasing,- Finanz- und Servicedienstleistungsprodukte (Lease a bike, Finance a Bike) im stationären Fahrradfachhandel
- Du berätst die Fachhandelspartner bei produktspezifischen Fragestellungen
- Du übernimmst kontinuierliche Marktbeobachtung in Bezug auf unsere Wettbewerber und der Entwicklungen und treibst gemeinsam mit unseren Fachhandels Partnern die regionale Akquise und Aktivierung von Arbeitgeberkunden voran
- Du arbeitest an der Konzeption und Erstellung von Vertriebsmaßnahmen sowie deren Umsetzung mit
- Du führst Veranstaltungen und Schulungsmaßnahmen im Fachhandel durch
- Du arbeitest abteilungsübergreifend mit dem Vertrieb B2B, Marketing und internen Stakeholdern zusammen
- Du pflegst und dokumentierst systematisch alle Vertriebsaktivitäten der Fachhändlern
Was wir uns wünschen
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Du verfügst über Erfahrung in der Mobilitätsdienstleistung mit Bezug zu Fahrrädern, E-Bikes oder Pedelecs; Erfahrungen im Fahrradfachhandel sind von Vorteil.
- Du besitzt Produktkenntnisse im Bereich Finanz- und Servicedienstleistung
- Du bist sicher im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Hubspot.
- Du interessierst dich für dein Gegenüber und kannst stabile, langfristige Partnerschaften mit unseren Fachhandels Partnern aufbauen.
- Du zeichnest dich durch Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise und starke Prozessorientierung aus
- Du trittst sicher und überzeugend auf und hast exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich.
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Area Partner Manager Nord (m/w/d) – Gebiet (Bremen, Hannover, Hamburg, Braunschweig, Wolfsburg) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Partner Manager Nord (m/w/d) – Gebiet (Bremen, Hannover, Hamburg, Braunschweig, Wolfsburg) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Remotely treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Remotely empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Remotely dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Remotely bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Partner Manager Nord (m/w/d) – Gebiet (Bremen, Hannover, Hamburg, Braunschweig, Wolfsburg) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Remotely bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Remotely erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
