Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Windpark- und Photovoltaikgesellschaften und koordiniere Anfragen von Stakeholdern.
- Unternehmen: PunxWind ist ein führender Betriebsführer für Windenergie mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub, Workation und Zuschüsse für Mobilität und Gesundheit.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, mit regelmäßigen Abstimmungen in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite an innovativen Projekten im Bereich erneuerbare Energien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Berufserfahrung und MS-365 Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die PunxWindpunx ist ein technischer und kaufmännischer Betriebsführer für Windenergie. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft solarpunx bieten wir unseren Kunden einen erstklassigen Service und betreuen über 900 Windenergie- und Solaranlagen in Deutschland, Dänemark, Schweden und Frankreich.
Als Asset Manager verantwortest du die dir zugeteilten Windpark- und Photovoltaikgesellschaften. Du übernimmst die gesamte kaufmännische Verwaltung und agierst als erste Ansprechperson für interne und externe Stakeholder. Du bildest die Schnittstelle zur technischen Betriebsführung und koordinierst Anfragen der verschiedenen Instanzen.
Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft und werde Teil unseres Teams in Berlin, Hannover, Oldenburg oder Remote (mit Reisebereitschaft für regelmäßige Abstimmungen im Hauptsitz in Berlin).
Die Aufgaben im Detail:
- Verwaltung aller kaufmännischen Objekt- und Vertragsdaten der einzelnen Gesellschaften und Standorte (Vertrags- und Dokumentenmanagement)
- Erstellung von Liquiditäts- und Budgetplänen sowie Soll‑Ist‑Analysen
- Erstellung von Betriebskosten‑, Pacht‑ und Erlösabrechnungen
- Management gesetzlicher Meldeauflagen z.B. Stromsteuer, Meldepflichten EEG
- Management von Forderungen und Verbindlichkeiten
- Ausschreibungen Direktvermarktungen/Strombezug
- Vorbereitung/Durchführung von Gesellschafterversammlungen
Das Anforderungsprofil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit einem kaufmännischen Schwerpunkt
- Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position/Funktion
- Idealerweise bringst du Kenntnisse im Bereich Betriebsführung von Windkraftanlagen oder Asset Management mit
- Ein routinierter Umgang mit dem MS-365 Paket, insbesondere Excel, stellt für dich kein Problem dar
- Du bist sicher in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation auf Deutsch
- Eine gewissenhafte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab
Damit möchten wir dich begeistern:
- Flexibilität: die Möglichkeit deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und teilweise remote zu arbeiten (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice pro Woche)
- Workation: insgesamt zwei Wochen im Jahr kannst du da arbeiten, wo andere Urlaub machen (innerhalb von Europa)
- Urlaub: wir gewähren 28 Tage Urlaub, zusätzlich hast du am 24.12 und 31.12 frei
- Mobilität: wir bieten dir einen Zuschuss zu deinem BVG-Firmenticket ABC oder Deutschland‑Ticket
- Gesundheit: wir unterstützen deine Mitgliedschaft bei Urban Sports oder Wellpass
- Dienstrad: wir gewähren dir eine steuerfreie Entgeltumwandlung für ein Leasingfahrrad deiner Wahl
- Punx Pension: wir steuern 20% zu deiner betrieblichen Altersvorsorge bei
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung an jobs@windpunx.com oder direkt auf unserer Website www.windpunx.com/dupunx/.
windsunx GmbH & Co. KG Fritschestraße 27/28, 10585 Berlin
Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest du in unserer Datenschutzerklärung unter www.windpunx.com.
Asset Manager (all genders) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Asset Manager (all genders) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Remotely ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Remotely über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Remotely interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Asset Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Remotely einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Remotely zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Remotely, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Remotely arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Remotely betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Remotely schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
