Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliches Asset Management von Wohnimmobilienportfolios zur Performance-Optimierung.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Fondsgeschäft mit wertschätzender Mitarbeiterführung.
- Vorteile: Jahreszielgehalt von 70.000 – 80.000 EUR und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche und Zusammenarbeit mit externem Property Management.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Immobilienwirtschaft oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant sucht im Auftrag einen Asset Manager Wohnen (m/w/d) am Standort Hamburg. Unser Mandant ist ein erfolgreiches sowie zukunftsorientiertes Unternehmen im Fondsgeschäft mit diversen Standorten im In- und Ausland. Eine werteorientierte Mitarbeiterführung sowie stetiges, gesundes Wachstum zeichnen unseren Auftraggeber ebenso aus, wie seine langjährige Marktpräsenz. Um eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten, ist die stetige Weiterentwicklung der Mitarbeiter ein wesentlicher Punkt der Unternehmenskultur.
Das Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliches Asset Management von Wohnimmobilienportfolios mit Fokus auf Performance-Optimierung
- Erarbeitung und Umsetzung von Objekt- und Portfoliostrategien inklusive Budget- und Business-Planung
- Laufende Analyse der Objektkennzahlen sowie Ableitung und Nachverfolgung von Wertsteigerungsmaßnahmen
- Steuerung und Kontrolle des externen Property Managements im Hinblick auf Qualität, Kosten und Servicelevel
- Schnittstellenmanagement zu externen Vermietungspartnern einschließlich Monitoring von Vermietungsständen und Leerständen
- Vorbereitung von Investitionsentscheidungen inklusive Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Erstellung regelmäßiger Reportings und Präsentationen für interne Gremien und Investoren
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Immobilienwirtschaft, der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management von Wohnimmobilien oder in einer vergleichbaren Position auf Investorenseite
- Sicherer Umgang mit immobilienwirtschaftlichen Kennzahlen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Businessplänen
- Erfahrung in der Steuerung von externem Property Management und externen Vermietungspartnern
- Ausgeprägtes Verständnis der wohnungswirtschaftlichen Rahmenbedingungen und regionaler Immobilienmärkte
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie adressatengerechte Kommunikation im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
Das Angebot
- Jahreszielgehalt von 70.000 – 80.000 EUR
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche bei entsprechender Aufgabenausgestaltung
- Zusammenarbeit mit einem externen Property Management für operative Themen und Vermietung
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Alina Schöne unter +49 (0)30 5 7700 5146 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Asset Manager Wohnen (m/w/d)* Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Asset Manager Wohnen (m/w/d)* erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Remotely ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Remotely auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Remotely bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Remotely nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Remotely auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Asset Manager Wohnen (m/w/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Remotely anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Asset Manager Wohnen (m/w/d)* bei Remotely zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Remotely erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Remotely aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
