Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich der Personalhauptsachbearbeitung in Bad Vilbel

Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalhauptsachbearbeitung in der Abteilung 3 der
Informationstechnik-Stelle der hessischen Justiz, bis EG 11 TV-H, Teilzeit,
befristet für die Dauer von zwei Jahren

Die Informationstechnik-Stelle der hessischen Justiz nimmt hessenweit
übergreifend IT-Aufgaben für die hessischen Gerichte, die Staatsanwaltschaften
und den Justizvollzug wahr. Mit ihren Mitarbeitenden im Herzen des
Rhein-Main-Gebietes am Hauptsitz Bad Vilbel sowie in den Außenstellen Kassel
und Weiterstadt betreut sie als Landesoberbehörde ca. 17.000 Arbeitsplätze und
führt die hessische Justiz in die digitalisierte Arbeitswelt. Als moderner
Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir den Beschäftigten vielfältige,
herausfordernde und spannende Tätigkeitsfelder in teamgeprägt angenehmer
Atmosphäre.

Wir suchen ab sofort einen

Mitarbeiter (m/w/d)
im Bereich der Personalhauptsachbearbeitung
in Teilzeit (20 Wochenstunden),

der im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses für die Dauer von zwei
Jahrenunsere Personalabteilung unterstützt. Eine unbefristete
Weiterbeschäftigung über die zwei Jahre hinaus wird grundsätzlich angestrebt,
steht jedoch in Abhängigkeit zu künftig zur Verfügung stehenden Planstellen.

Bei bereits im öffentlichen Dienst unbefristet beschäftigten Personen ist
auch eine Abordnung für die Dauer der Aufgabenwahrnehmung vorstellbar.

Bei Erfüllung aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist
eine Eingruppierung in EG 11 TV-H möglich.

Als Dienstort ist Bad Vilbel vorgesehen, wobei grundsätzlich eine Tätigkeit
von bis zu 60% aus dem Homeoffice heraus möglich ist.

Das erwartet Sie bei uns:

Die Personalabteilung betreut die Beschäftigten (Tarifbeschäftigte sowie
Beamtinnen und Beamte) von der Einstellung bis zum Ausscheiden aus dem Dienst
in allen personaladministrativen Angelegenheiten welche im Wesentlichen folgende Themenfelder enthalten:

• Personalbeschaffungsangelegenheiten
• Personaleinstellungs- und Zuweisungsverfahren
• Beamten- und Besoldungsrecht
• Arbeits- und Tarifrecht
• Dienstunfähigkeitsangelegenheiten
• Disziplinarrecht
• Allgemeine Personal- und Dienstangelegenheiten wie z.b. Mutterschutz- und
  Elternzeitangelegenheiten, Teilzeitbeschäftigung, Beurlaubungen, etc.

Was bringen Sie mit?

• Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst
  (Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Diplom-Rechtspfleger (m/w/d), B.A. Public
  Administration und vgl.)odereine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum
  Verwaltungsfachwirt (m/w/d)oderein Studium der Rechtswissenschaften mit
  Abschluss des ersten Staatsexamensoder eine vergleichbare Qualifikation

Ihre Fähigkeiten:

• Sie besitzen Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht
• sicherer Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen
• sicheres, freundliches Auftreten (service- und kundenorientiert)
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• soziale- und interkulturelle Kompetenz

Von Vorteil sind außerdem:

• erste praktische Erfahrungen in der Bearbeitung von
  Personalangelegenheiten, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Erfahrungen und Kenntnisse in Gerichtsorganisations- und/oder
  Justizverwaltungsangelegenheiten

Die fortdauernde Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zwecks Aufbau und Vertiefung der für die eigene Aufgabenwahrnehmung notwendigen Qualifikationen rundet Ihr Profil ab.

Unsere Angebote:

• Attraktive Bezahlung –Eingruppierung bei Vorliegen aller tarifrechtlicher und persönlicher Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TV-H,
  Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistung
• Flexibles Arbeiten- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 20 Uhr
• Homeoffice - Mobiles Arbeiten grundsätzlich bis zu 60% möglich
• Betriebliche Altersvorsorge- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Freie Fahrt mit Bus und Bahn- landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg
• Personalentwicklung - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmanagement und Familienservice- Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der MAS GmbH und dem PME Familienservice

Allgemeine Hinweise:

Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der erforderlichen haushalts- und stellenwirtschaftlichen Genehmigung, eine Stellenbesetzung kann daher erst nach Erteilung der erforderlichen Genehmigungen erfolgen.

Die Teilnahme an dem Modell „Mobiles Arbeiten“ ist möglich. Die IT-Stelle ist Trägerin des Gütesiegels „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“.

Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für ausgeschriebene Stellen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Koke (06101/8009-1602) gern zur Verfügung.

Das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte wird bei bereits im öffentlichen Dienst beschäftigten Personen erbeten.

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