Über Recuvia
Recuvia startete 2023 als Bildungsprojekt im HR-Bereich -- mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.
2025 folgte der nächste logische Schritt: die Gründung einer HR- und Recruiting-Boutique, die Unternehmen ganzheitlich in Veränderungsprozessen begleitet -- mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, Wirkung und Zukunftsfähigkeit.
Wir arbeiten branchenübergreifend in sieben Branchen, verbinden HR und Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung -- und schaffen Brücken zwischen KI und echter menschlicher Verbindung.
Start-ups, Scale-ups und der Mittelstand finden bei uns Klarheit, Mut und Lösungen auf Augenhöhe und das schnell und effizient --
Aufgaben
Deine Rolle
Du unterstützt unsere Kund:innen im HR oder Recruiting-as-a-Service und in Interim-Projekten-
Was du bei uns machst
HR / Recruiting-as-a-Service
End-to-End Recruiting für verschiedene Branchen
- Active Sourcing mit Haltung statt Masse
- Prozesssteuerung, Kommunikation, Interviewführung
- Beratung zu Recruitingstrukturen & Candidate Experience
Projekt- & Interim-Einsätze
Kurz- bis mittelfristige Einsätze bei Kund:innen
- Unterstützung im HR oder im Recruiting oder auch andere operativen HR-Themen
- Vor Ort, hybrid oder remote -- je nach Projekt
Weitere Themenfelder (je nach Erfahrung)
- Organisationsentwicklung & Prozessaufbau
- Digitalisierungsprojekte
- Tool Implementierungen
Qualifikation
Was du mitbringst
- kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Drei Jahre Erfahrung im HR und / oder Recruiting Bereich
- Interesse an Projektarbeit & wechselnden Branchen
- Bereitschaft für Kund*innentermine deutschlandweit
- Wohnort Berlin/Brandenburg (Office Days)
- fließende Deutschkentnisse (C1)
- gute Englischkenntnisse B2 oder höher (nice to have)
- Struktur, Selbstorganisation & wertschätzende diverse Kommunikation
- Mut, Haltung und Freude an Weiterentwicklung
Benefits
- Zwei -Jahresvertrag -- mit dem Ziel einer langfristigen gemeinsamen Reise
- Teilzeit -- Vollzeit (30 -40 Stunden)
- 28 -- Tage Urlaub
- individuelles Fortbildungsbudget
- Netzwerkevents und Teamevents
- EU-Remote Work
- 50 % Mobiliätszuschuss (bei Vollzeit)
Entwicklungsmöglichkeiten
Entwicklung Richtung (Senior) HR Recruiting Partner
- Spezialisierung in Projektleitung, Sourcing oder Kulturarbeit
- Aufbau eines eigenen Themenbereichs innerhalb der Boutique
Dein Recuvia Recruiting-Team
#J-18808-Ljbffr
HR Recruiting Partner (all genders) / Recuvia in Berlin Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
