Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Management der edu-ID-Plattform für digitale Identitäten.
- Unternehmen: Deutsches Forschungsnetz (DFN-Verein) mit kollegialer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Teamspirit.
- Weitere Informationen: Tolle Arbeitsatmosphäre und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Identitäten in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Arbeitsort: Berlin oder Stuttgart
Festanstellung, Voll- oder Teilzeit, Homeoffice möglich
Wir glauben: Eine kollegiale und vertrauensvolle Firmenkultur ist eine sehr wichtige Voraussetzung, damit Menschen ihre besten Leistungen erbringen und sich dabei weiterentwickeln können. Respektvolles Miteinander und gegenseitige Wertschätzung sind die Basis jeder guten Arbeitsatmosphäre. Glaubst du das auch? Dann passt du perfekt zu uns.
Wir sind das Deutsche Forschungsnetz (DFN-Verein) -- Kommunikation ist unsere Kernkompetenz. Unser Wissenschaftsnetz verbindet Hochschulen, Forschungsinstitute und forschungsnahe Einrichtungen in ganz Deutschland und ist eines der weltweit größten und leistungsfähigsten Netze für die Wissenschaft. Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln und erforschen wir Zukunftstechnologien im Bereich Information und Kommunikation.
Zur Durchführung seiner täglichen Arbeit betreibt der DFN-Verein eine Geschäftsstelle mit Sitz in Berlin und einem Standort in Stuttgart.
Worum geht es? Digitale Identitäten sind unsere Spezialität: Die deutsche Hochschul- und Forschungs-Community schätzt uns als Anlaufstelle für technische, organisatorische und rechtliche Fragen zum Themenbereich digitale Identitäten. Im Team der DFN-AAI tragen wir die Verantwortung für eine der größten Identity-Föderationen weltweit. Um Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern eine lebenslang gültige digitale Identität bereitzustellen, die auch bei Einrichtungswechseln ihre Gültigkeit behält, haben wir die edu-ID ins Leben gerufen. Die technischen Komponenten der edu-ID-Plattform werden vom DFN-CERT in Hamburg betrieben und laufen derzeit im Pilotbetrieb.
Für das Servicemanagement dieser edu-ID-Plattform suchen wir personelle Unterstützung. In deinen Händen liegen:
- Koordination und Management des edu-ID-Dienstes
- Projektmanagement für den Übergang der edu-ID-Plattform in den Produktivbetrieb, Koordination der beteiligten Partner
- Begleitung der strategischen Planung für die Weiterentwicklung des Dienstes sowie das Projektmanagement für deren Umsetzung
- Kooperation mit vergleichbaren Initiativen in anderen europäischen Ländern
- Kommunikation mit der deutschen Forschungs-, Hochschul- und Bibliothekscommunity sowie mit Dienstanbietern
Das bringst du idealerweise schon mit:
- Erfahrung im Management von IT-Projekten im Hochschul- und Forschungsumfeld
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, entweder mit IT- und Informatik-Bezug oder mit entsprechenden Kenntnissen aus mehrjähriger Berufserfahrung
- sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Schön wäre es auch, wenn du bereits Kenntnisse im Bereich Identity- und Access-Management sowie EUDI-Wallets und den jeweils zugrunde liegenden Standards und Technologien mitbringst.
Dafür schätzen wir dich besonders:
- Deine Lust, mit anzupacken, damit wir unsere Dienste immer besser machen können
- Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und bist serviceorientiert.
- Du bist Teamplayer:in und löst Herausforderungen eher heute als morgen und liebst es, dich in neue Themen einzuarbeiten.
- Du begegnest Aufgaben mit Gelassenheit und Professionalität, und auch wenn es mal stressig wird, behältst du den Überblick.
- Und ganz wichtig - du lachst gerne mit uns und hast Spaß an deiner Arbeit -- dann herzlich willkommen!
Das bekommst du bei uns:
- eine sehr interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum zu Gestaltung und Entfaltung
- ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, viel Vertrauen und echten Teamspirit
- Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung sowie das Deutschlandticket
- Job Fahrradleasing und Zuschuss zu Firmenfitness
- intensive Einarbeitung sowie natürlich Unterstützung durch deine Kolleginnen und Kollegen -- wir wissen, nur gemeinsam sind wir stark!
- Möglichkeiten der begleitenden Fort- und Weiterbildung
- eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD (Bund), die Eingruppierung ist je nach Qualifikation in den Entgeltgruppen E 11 bis E 13 vorgesehen
- UND... ein Team aus sehr netten Kolleginnen und Kollegen sowie eine tolle Arbeitsatmosphäre
Du hast Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Es passt nicht alles, könnte aber vielleicht passend gemacht werden? Dann wende dich telefonisch gerne an Barbara Ratka unter 030 / 88 42 99-344.
Du willst es noch genauer wissen? Weitere Informationen zum DFN-Verein und zu unseren Diensten und Projekten findest du auf unseren Webseiten: www.dfn.de
Homeoffice: Umfang: Maximal 60%
IT-Service-Manager:in Digitale Identitäten (m/w/d) (IT-Produktkoordinator/in) in Berlin Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Service-Manager:in Digitale Identitäten (m/w/d) (IT-Produktkoordinator/in) in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Service-Manager:in Digitale Identitäten (m/w/d) (IT-Produktkoordinator/in) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position IT-Service-Manager:in Digitale Identitäten (m/w/d) (IT-Produktkoordinator/in) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
