Du verkaufst lieber direkt an die Marke als über drei Agentur-Layer? Du willst Brand-Deals bauen, die mehr sind als ein Spot zwischen zwei Folgen?
Wer wir sind
Wir sind audiotakes, Podcast-Vermarkter aus Berlin, mit einem breiten Netzwerk an Podcasts, vom Nischenformat bis zum reichweitenstarken Hit-Format. Wir bringen Podcaster:innen und Werbetreibende zusammen, damit starke Inhalte auf starke Marken treffen.
Unsere Mission: Podcasts monetarisierbar machen. Werbung in Podcasts funktioniert anders als überall sonst: persönlich, glaubwürdig, mit voller Aufmerksamkeit statt Skip-Button. Genau das wollen wir noch mehr Marken zeigen. Und genau da setzt du an.
Deine Rolle
Als Brand Partnerships Manager:in erschließt du Direktkund:innen für Podcast-Werbung und Branded Content, ohne Umweg über Agentur-Layer. Du bist von Tag eins an das Gesicht von audiotakes gegenüber Direktkund:innen, mit Rückendeckung aus dem Team, aber mit echter eigener Verantwortung für deinen Kundenstamm.
Du gehst auf Brands direkt zu, identifizierst die richtigen Ansprechpartner:innen in Marketing und Brand und entwickelst maßgeschneiderte Konzepte, von Host-Reads über Series-Sponsoring bis zu Branded Podcasts. Du baust langfristige Brand Partnerships auf, die mit der Marke wachsen.
Kurz: Du machst aus Werbekunden Markenpartner.
Dein Profil
- Direktvertriebs-Profi: Erfahrung im Direktvertrieb an Brands, idealerweise aus Werbung, Branded Content, Influencer Marketing oder Sponsoring.
- Podcast-Branche von Vorteil: Erfahrung in der Podcast-Branche, ob im Vertrieb, in der Produktion oder im Marketing, ist ausdrücklich erwünscht. Du kennst das Ökosystem, sprichst die Sprache der Szene und bringst im besten Fall eigene Kontakte zu Podcaster:innen oder Brands mit.
- Verhandlungsstark auf allen Ebenen: Du kannst auf C-Level, Brand-Level und Performance-Level gleichzeitig argumentieren.
- Storyteller:in: Du verkaufst nicht Spots, sondern Geschichten, die zur Marke passen.
- Hands-on: Konzeption, Pitch und Closing: kein Schema F, sondern Tailormade.
- Fundiert, aber nicht dogmatisch: Studium in Wirtschaft, Kommunikation oder Marketing ist von Vorteil. Wichtiger sind Skills, Drive und Attitude.
- Sprachlich sicher, technisch offen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch B2. Mit KI-Tools, CRM- und CMS-Systemen gehst du souverän um oder lernst schnell.
Nice to have: Bestehende Beziehungen zu weiteren Brands oder Creator:innen über die Podcast-Branche hinaus.
Was wir bieten
- Fair bezahlt: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt, das sich nach deiner Erfahrung richtet, dazu eine attraktive Zielvereinbarung mit ungedeckelter Provision. Dein Erfolg soll sich auf deinem Konto bemerkbar machen.
- Echtes Netzwerk: Direktzugang zu unserem breiten Podcast-Netzwerk, vom Nischenformat bis zum reichweitenstarken Hit-Format.
- Kurze Wege: Kein Konzern, kein Agentur-Wasserfall. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege, dazu ein Team mit echtem Teamspirit, das gemeinsam den Podcastmarkt erobern will.
- Eigenverantwortung von Anfang an: Die Chance, in einem dynamischen Markt sichtbar etwas zu bewegen und mit dem Unternehmen mitzuwachsen, statt eine Nummer in einem Konzern zu sein. Mit wachsendem Erfolg wächst auch dein Kundenportfolio.
- Hybrides Arbeiten: Nach dem Onboarding kannst du an 2 bis 3 Tagen pro Woche im Home Office arbeiten. Vollständig remote ist allerdings nicht möglich, da wir an einen persönlichen Ideen- und Gedankenaustausch glauben.
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Podcast Brand Partnerships Manager:in (Direct Sales) in Berlin Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.