Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Buchhaltung und Personalabteilung, optimiere Prozesse und entwickle dein Team weiter.
- Unternehmen: SBB Sonderabfallgesellschaft Brandenburg/Berlin mbH – eine innovative Umweltbehörde.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub für deine Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Buchhaltung und Personalwesen in einem systemrelevanten Unternehmen.
- Qualifikationen: Bilanzbuchhalter*in mit mehrjähriger Erfahrung in Finanz- und Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die SBB Sonderabfallgesellschaft Brandenburg/Berlin mbH ist eine privatwirtschaftlich organisierte Umweltbehörde der beiden Bundesländer Brandenburg und Berlin mit Sitz in Potsdam. Unsere Aufgabe ist es, die Entsorgung gefährlicher Abfälle in beiden Bundesländern zu koordinieren.
Um zügig, flexibel und individuell auf unsere Kunden und ihre Anliegen einzugehen, setzen wir auf Fachkompetenz und einen engen Austausch zwischen unseren Mitarbeitern sowie eine leistungsfähige IT.
Als Nachfolge für die bisherige Stelleninhaberin, die in den Ruhestand geht, suchen wir für unser Unternehmen eine Gruppenleitung Buchhaltung & Personal (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Finanzbuchhaltung
- Fachliche Verantwortung für die Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung) inklusive Kontenabstimmung und -klärung
- Steuerung und Organisation von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB in enger Abstimmung mit Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
- Aktive Weiterentwicklung und Optimierung der buchhalterischen Abläufe, Systeme und Schnittstellen
- Sicherstellung einer den digitalen Anforderungen entsprechenden Buchführung
- Verantwortung für Zahlungsverkehr, OPOS‑Management und Mahnwesen
- Personalwesen
- Zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung und Mitarbeitende in Personalangelegenheiten
- Organisation der (vorbereitenden) Lohnbuchhaltung
- Fachliche Leitung von Lohnbuchhaltung und Abstimmung mit Krankenkassen, Behörden und anderen Dritten
- Organisation des Rekrutierungsprozesses
- Unterstützung bei Auswertungen und Reportings zu HR‑Kennzahlen
- Führung & Entwicklung
- Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Arbeitsgruppe
- Aktive Rolle im Teamaufbau sowie im Wissensmanagement
- Perspektivische Weiterentwicklung des Bereichs durch Integration der Debitorenbuchhaltung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Bilanzbuchhalter*in oder ein vergleichbares, einschlägiges Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in leitender oder koordinierender Funktion und mit Verantwortung im Jahresabschlussumfeld
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, möglichst auch in leitender Funktion
- Ausgeprägte Fähigkeit, Prozesse zu analysieren, zu strukturieren und im Dialog mit der Arbeitsgruppe weiterzuentwickeln
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, verbunden mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
- Teamfähigkeit und die Motivation, Mitarbeitende fachlich anzuleiten und weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke sowie Führungskompetenz
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen
- Sichere Perspektive: unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem systemrelevanten Unternehmen
- Attraktive Vergütung: leistungs‑gerechtes Entgelt, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge sowie VWL
- Angenehmen Einstieg: intensive Einarbeitungsphase durch erfahrene Teamkolleg*innen
- Gestaltungsspielraum: aktive Mitwirkung an strukturellen und organisatorischen Entwicklungen
- Flexibilität: hybrides Arbeiten (bis zu 40% mobil) sowie Arbeit im Gleitzeitmodell
- Work‑Life‑Balance: 30 Tage Urlaub und planbare Arbeitszeiten
- Entwicklung: gezielte Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobilität: Zuschuss zum Jobticket und sehr gute Verkehrsanbindung
- Arbeitsumfeld: moderne und ergonomische Arbeitsplätze
Bilanzbuchhalter als Gruppenleitung Buchhaltung & Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bilanzbuchhalter als Gruppenleitung Buchhaltung & Personal (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Remotely ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Remotely über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Remotely interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bilanzbuchhalter als Gruppenleitung Buchhaltung & Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Remotely einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Remotely zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Remotely, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Remotely arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Remotely betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Remotely schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
