Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Bildungsangebote und entwickle praxisnahe Lösungen für die Sparkassen.
- Unternehmen: S-Communication Services GmbH - ein Arbeitgeber, der Innovation und Nachhaltigkeit schätzt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 32 Tage Urlaub, Homeoffice und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die berufliche Zukunft von Mitarbeitenden aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Standort: Berlin
Zusammenfassung
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Typ: Festanstellung
- Qualifikationslevel: Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationsniveaus
Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse:
- Wirtschaftswissenschaften
- Innovation
- Kommunikation
- Exchange Traded Commodities
- Nachhaltigkeit
- TVöD
- Organisation
- Personalentwicklung
- Verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Serviceorientierung
- Strukturierte Arbeitsweise
Unsere Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
Du möchtest die berufliche Entwicklung von Mitarbeitenden in Sparkassen aktiv mitgestalten und innovative Bildungsangebote entwickeln? Dann haben wir die passende Position für dich. Du kannst an unseren Standorten in Potsdam oder in Kiel tätig werden.
Vollzeit | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Als Akademie des Ostdeutschen Sparkassenverbandes (OSV) und des Sparkassen- und Giroverbandes für Schleswig-Holstein (SGVSH) unterstützen wir Mitarbeitende in Sparkassen mit Bildungsangeboten, um Karrierewege und Vertriebsziele zu erreichen. Wir sind als Abteilung eingebunden im Beratungs- und Prüfungshaus OSV. Unsere Beschäftigten prägen unsere Unternehmenskultur entsprechend unseren Werten: Leistung, Vertrauen, Respekt und Ehrlichkeit - aus Überzeugung setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der Dir Gestaltungsfreiräume bietet und innovative Ideen fördert.
Arbeitsagenda: Dein Einsatzbereich
- Du berätst unsere Kund*innen eigenverantwortlich zu Bildungsangeboten und entwickelst passgenaue Lösungen für ihre Qualifizierungsbedarfe.
- Gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen konzipierst und entwickelst Du praxisnahe Bildungs- und Trainingsangebote für die Berufsbildung sowie die Personalentwicklung in Sparkassen - von Seminaren und Webinaren bis hin zu Tagungen und weiteren Lernformaten.
- Den Ausbau unserer digitalen und hybriden Bildungsangebote gestaltest Du aktiv mit.
- Die Planung, Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Lehrgängen, Studiengängen und Seminaren in Deinem Fachgebiet liegen in Deiner Verantwortung.
- Moderations-, Dozenten- und Prüfungstätigkeiten übernimmst Du an unseren Akademiestandorten sowie bei unseren Kunden vor Ort.
- Unser Netzwerk aus Trainer*innen und Dozierenden betreust und entwickelst Du kontinuierlich weiter.
- Eigene Ideen bringst Du aktiv ein und gestaltest gemeinsam mit dem Team die Weiterentwicklung unseres Bildungsangebots.
Skill-Check: Deine Kompetenzen
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Sparkassen-/Bankbetriebswirtin, Sparkassen-/Bankfachwirtin etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise hast du Erfahrung in der Sparkassen-Finanzgruppe.
- Praktische Erfahrungen in der Berufsbildung, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung.
- Erfahrung in der Konzeption, Planung und Organisation von Bildungs- und Trainingsangeboten zeichnet Dich aus.
- Mit digitalen und hybriden Lernformaten bist Du vertraut oder hast Freude daran, diese weiterzuentwickeln.
- Mit deinen sicheren Deutschkenntnissen (mind. C2) trägst Du dazu bei, dass unsere Kommunikation - intern wie extern - reibungslos und professionell gelingt.
Dein Mehrwert: Was uns begeistert
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kundinnen, Dozierenden und Kollegeninnen.
- Digitale Affinität und Interesse daran, moderne Lernformate weiterzuentwickeln.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie konzeptionelles Denken.
- Serviceorientierung, Teamgeist und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen.
Dein Gewinn: Was Du von uns hast
- attraktive Vergütung nach TVöD-Sparkassen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
- 32 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei).
- moderne Büros und hochwertige Arbeitsausstattung.
- Home-Office-Regelung.
- individuelle Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung.
- flexible Arbeitszeitmodelle.
- regelmäßige Teamevents.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wenn Du diese Herausforderung annehmen möchtest und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten willst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Du hast noch Fragen? Dann ruf gerne direkt Ulrike Kreye-Baron - stv. Leiterin der Nord-Ostdeutschen Sparkassenakademie - unter folgender Nummer an: 0175 772 2077. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Arbeitgeber: S-Communication Services GmbH
Adresse: S-Communication Services GmbH, Friedrichstraße 50, 10117 Berlin
Telefon: 49 30 24636701
Bildungsreferent*in Berufsbildung und Personalentwicklung (m/w/d/ohne Angabe) Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bildungsreferent*in Berufsbildung und Personalentwicklung (m/w/d/ohne Angabe) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Remotely helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Remotely.
✨Direkt bewerben bei Remotely!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Bildungsreferent*in Berufsbildung und Personalentwicklung (m/w/d/ohne Angabe) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsreferent*in Berufsbildung und Personalentwicklung (m/w/d/ohne Angabe) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Remotely einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Bildungsreferent*in Berufsbildung und Personalentwicklung (m/w/d/ohne Angabe).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Remotely leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Remotely einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Remotely passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Remotely werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Remotely erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Remotely einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
