Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Partnerschaften und entwickle kreative Eventkonzepte für unsere Topmarken.
- Unternehmen: Führender Premium-Getränkevermarkter aus Berlin mit innovativem Portfolio.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und spannende Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Mitmachkultur und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und präge die Markenwelt aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Event Marketing und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Eventproduktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Drinks & More ist ein national führender Premium-Getränkevermarkter aus der Lifestyle-Metropole Berlin. Wir bieten unseren Konsumenten und Kunden aus Handel und Szenegastronomie ein innovatives Portfolio an Topmarken wie Schweppes, Gatorade, Orangina, Dr Pepper und Vöslauer und bauen begehrte Trendmarken wie Proviant, Knabe Malz & Kola, Richard's SUN Iced Tea und Desmond's aus. Als Teil der Krombacher Gruppe verfügen wir über Expertise und Kompetenz in der Getränkebranche.
Stellenbeschreibung
- Partnerschaften & Medienkooperationen: Du baust und pflegst enge Partnerschaften mit relevanten Akteur:innen und Medien der Event- und Festivalbranche und positionierst die Marke nachhaltig in diesem Umfeld.
- 360°-Aktivierungen & Konzepte: Du entwickelst integrierte 360°-Aktivierungen und setzt diese gemeinsam mit internen Bereichen wie Off Trade, Digital und Sales um.
- Event- & Festivalproduktionen: Du planst, steuerst und verantwortest Event- und Festivalproduktionen von der Konzeption bis zur Umsetzung inklusive aller Aktivierungsmaßnahmen.
- Markenführung & Umsetzung: Du stellst sicher, dass die Marke über alle Events hinweg konsistent, hochwertig und markenkonform eingebunden wird.
- Kommunikation & Reichweite: Du sorgst für eine imagebildende kommunikative Verlängerung der Maßnahmen über relevante Medien und Kanäle.
- Analyse & Erfolgskontrolle: Du analysierst die umgesetzten Aktivitäten anhand definierter KPIs, bewertest den Erfolg und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
Qualifikationen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Event Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung mit.
- Du hast fundierte Projekterfahrung in der Eventproduktion und bei Großveranstaltungen, idealerweise im Festival-, Lifestyle-, Premium- oder Getränkebereich.
- Du arbeitest strukturiert, organisierst souverän und überzeugst gleichzeitig durch eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität.
- Du trittst kommunikativ und verhandlungssicher auf und zeichnest dich durch ein souveränes, gewinnendes Auftreten aus.
- Du bringst eine hohe Affinität zu Event-, Festival- und Lifestyle-Themen mit und verfügst idealerweise bereits über ein relevantes Branchennetzwerk.
- Du gehst sicher mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) um und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Als nachhaltig agierendes Familienunternehmen liegt uns am Herzen, dass auch du dich in der Krombacher-Familie wohlfühlst.
- Mitmachkultur: Persönliches Engagement, Begeisterungsfähigkeit und frische Ideen sind ausdrücklich erwünscht.
- Gemeinsam wachsen: Wir verfolgen ein gemeinsames Ziel und gestalten unsere Zukunft aktiv und nachhaltig.
- Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Job‑Ticket für Berlin, Urban Sports Club, 30 Urlaubstage sowie frei an Heiligabend und Silvester.
- Mobile Office: Flexibles Arbeiten im Büro oder Home Office (in der Regel zwei Tage pro Woche möglich).
- Den Fernsehturm im Blick: Unser Office in Berlin‑Moabit mit Dachterrasse ist die Heimat unseres Miteinanders.
- Bier nach Vier: Mitreißendes Onboarding, "Krombuddy"-Programm und Kostproben unserer Produktvielfalt.
- Krombacher2Go: Unsere Mitarbeiter:innen-App für transparente Unternehmensnews.
- Ein Hoch auf uns: Wir feiern gemeinsam bei Betriebsfesten, Vertriebstagungen oder Team‑Events.
Brand Activation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Brand Activation Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Activation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
