Brand & Sports Sponsoring Manager Germany (m/w/d)

Brand & Sports Sponsoring Manager Germany (m/w/d)

Cloppenburg Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Sponsoring-Aktivitäten und entwickle kreative Kampagnen für Lease a Bike.
  • Unternehmen: Dynamisches, international wachsendes Unternehmen mit Start-up-Atmosphäre.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, modernes Equipment und attraktive Gehaltsstruktur.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Teamarbeit sind wichtig für den Erfolg.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und arbeite an spannenden Projekten im Sportmarketing.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Sportsponsoring und starkes Netzwerk in der deutschen Medienlandschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Was du hier leistest:

Bist Du bereit, die Markenpräsenz von Lease a Bike in Deutschland auf das nächste Level zu heben? Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Sponsoring-Aktivitäten strategisch und innovativ leitet.

  • Internationale Marketingstrategie: Entwickle und leite eine stimmige und lokalisierte Sponsoring-Aktivierungsstrategie, die in unsere übergeordnete Marketing Roadmap eingebettet ist.
  • Kampagnenmanagement: Kreiere innovative Ideen und setze diese in wirkungsvolle Kampagnen um. Nutze unsere Partnerschaften optimal, um den größtmöglichen Nutzen zu erzielen.
  • Networking: Setze Deine Kontakte in der deutschen Medienlandschaft und im Influencer-Marketing effektiv ein, damit Lease a Bike und Team Visma | Lease a Bike von der richtigen Zielgruppe wahrgenommen werden.
  • Performance: Du legst großen Wert auf eine ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise, bei der du durch strategische Planung und effiziente Umsetzung kontinuierlich messbare Erfolge erzielst und so einen nachhaltigen Beitrag zum Gesamterfolg des Unternehmens leistest.
  • Marktexperte: Nutze deine tiefen Kenntnisse für den deutschen Markt und deine Sponsoring-Expertise, um als lokaler Experte zum Unternehmenserfolg beizutragen. Du kennst die entscheidenden Hebel zur Erweiterung unserer Reichweite und Stärkung unseres Images in Deutschland und sicherst so das Erreichen unserer strategischen Ziele.
  • Teamplayer: Kooperiere intensiv mit allen relevanten Stakeholdern, wie dem internen Sponsoring-Team sowie u.a. dem Marketing und dem Sales, um eine vollständige Abstimmung sicherzustellen.
  • Impulsgeber: Agieren als Botschafter/in in unserem Unternehmen und entwickle Strategien, die uns an die Spitze des deutschen Marktes bringen.

Was wir uns wünschen:

  • Stratege und Hunter: Du bist stets auf der Suche nach Chancen und innovativen, wirkungsvollen Ideen. Idealerweise hast Du Erfahrung in einem dynamischen Umfeld, wie einem Scale-up oder einer digitalen Plattform, und bringst Erfahrung aus einer etablierten Marke, einer Mediaagentur oder einer Markenberatung mit.
  • Strategische Erfahrung: Du hast nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien und im Markenaufbau.
  • Relevantes Netzwerk: Du verfügst über ein starkes Netzwerk im deutschen Sportmarketing oder im Medienumfeld.
  • Spezialist für Sportsponsoring: Du beherrschst die Details der Sportsponsoring-Rechte und bist geschickt darin, gegenseitig vorteilhafte Lösungen zu gestalten.
  • Lokales Know-how: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kennst die kulturellen Besonderheiten und Verhaltensweisen des deutschen Marktes bis ins Detail.
  • Kooperationsfähigkeit: Du bist in der Lage, Stakeholder sowohl in Deutschland als auch auf europäischer Ebene zu betreuen und zu gewährleisten, dass unsere Vision in einen globalen Plan integriert wird.
  • Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßig zu reisen und an nationalen und internationalen Meetings und Events teilzunehmen. Es wäre wünschenswert, wenn du für ein paar Tage im Monat im Büro in Cloppenburg vorbeischaust, um den persönlichen Austausch mit dem Team zu stärken.

Was wir dir bieten:

  • Übernehme spannende Aufgaben in einem dynamischen, international wachsenden Unternehmen, das die Innovationskraft eines Start-ups mit der Stabilität eines Konzerns verbindet.
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Arbeiten mit modernster Hardware, wähle zwischen Apple- oder Microsoft-Geräten, und profitiere von erstklassiger Ausstattung sowohl im Büro als auch zuhause.
  • Sichere dir ein attraktives Gehalt, ergänzt durch Arbeitgeberzuschüsse zum Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Zugang zu diversen Corporate Benefits.
  • Einen Firmenwagen (e-Auto).
  • Profitiere von der spannenden Möglichkeit, an nationalen sowie internationalen Messen, Rennen und Veranstaltungen teilzunehmen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und dein Netzwerk zu erweitern.
  • Nutze die Chance auf berufliches Weiterkommen durch gezielte Weiterbildungsangebote.
  • Erlebe ein umfassendes Onboarding und ein starkes Teamgefühl nach dem "Einer für alle, alle für einen"-Prinzip.
  • Zusätzliche Benefits: Genieße Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, sowie Zuschüsse zum Homeoffice-Mobiliar und Mitgliedschaften wie Hansefit.

Brand & Sports Sponsoring Manager Germany (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely

CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.

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Kontaktdaten:

Remotely Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Brand & Sports Sponsoring Manager Germany (m/w/d) erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand & Sports Sponsoring Manager Germany (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Markenstrategie
Sponsoring-Aktivierungsstrategie
Kampagnenmanagement
Networking im Medien- und Influencer-Marketing
Ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise
Marktexpertise in Deutschland
Kooperationsfähigkeit mit Stakeholdern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.