Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im Media-Bereich und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: NielsenIQ, ein führendes Unternehmen für Verbraucherintelligenz mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, mit hybriden Bürozeiten in Hamburg oder Nürnberg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Medienbranche mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, gute Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dies ist eine spannende Gelegenheit, Teil eines ambitionierten Teams zu werden und maßgeblich zum Ausbau der Präsenz von NielsenIQ (NIQ) im Media-Bereich beizutragen – mit Kunden wie Mediaagenturen, Social-Media-Agenturen und Medienanbietern. Die Rolle eignet sich besonders für Kandidat:innen, die sich weiterentwickeln und in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten.
Rahmenbedingungen:
- Standort: Hamburg oder Nürnberg, oder remote
- Fokus: Deutschland (Betreuung eines eigenen Kundenportfolios)
- Arbeitsmodell: Hybrid (2 Tage/Woche im Büro in Hamburg oder Nürnberg, oder remote)
- Vollzeit
- Reisetätigkeit: ca. 25% für persönliche Kundentermine
Als Teil des Commercial Teams verantworten Sie den Vertrieb von Media-Nutzungsdaten, Werbewirkungslösungen sowie Zielgruppenaktivierungsprodukten auf Basis der NIQ Consumer-, Retail- und Crossmedia-Paneldaten. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebspläne, dem Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie der Umsatzsteigerung durch Data-as-a-Service-Lösungen. Dabei unterstützen Sie Kunden, ihre Zielgruppenansprache, Mediaplanung und Kampagnenmessung mithilfe von NIQ-Daten zu optimieren.
Gesucht wird eine vertriebsstarke, eigenmotivierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Digital- und Datenumfeld, die proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten erschließt, flexibel agiert und sowohl eigenständig als auch im Team erfolgreich arbeitet.
Hauptaufgaben:
- Aufbau und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit Agenturen, Publishern und Werbetreibenden
- Steuerung des gesamten Sales Cycles (Pitches, Pipeline, RFI/RFPs, Pricing, Angebote, Vertragsverhandlungen)
- Aktives Pipeline-Management sowie konsequente Nachverfolgung von Opportunities
- Beratender Vertrieb zur passgenauen Positionierung von NIQ-Lösungen (Daten, Insights, Werbewirkung, Zielgruppenaktivierung)
- Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen sowie Sicherstellung von Kundenzufriedenheit und Wachstum
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Commercial, Product, Client Success)
- Erstellung überzeugender Präsentationen und Unterstützung bei der Kundenentwicklung
- Erreichung bzw. Übertreffen der Umsatzziele im Einklang mit Unternehmensvorgaben
Qualifikationen:
- Erfahrung im Vertrieb/Business Development (idealerweise Media, AdTech oder Data)
- Gutes Verständnis von Mediaplanung, Media Buying, Zielgruppendaten und Messlösungen
- Nachweisbare Vertriebserfolge sowie starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Erfahrung in Angebots- und Preisgestaltung sowie im Pipeline-Management
- Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, Daten in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen
- Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office, CRM-Kenntnisse von Vorteil
- Relevanter Studienabschluss wünschenswert
- Netzwerk in Media-/Social-Agenturen (idealerweise auf Senior-Level), Programmatic-/Data-Kontakte von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt zwischen 54500 EUR und 65000 EUR. Die konkrete Gehaltseinstufung richtet sich nach relevanter Berufserfahrung, Qualifikation, Kompetenzen und internen Vergütungsstrukturen. Wir fördern Gehaltstransparenz und Chancengleichheit und treffen Vergütungsentscheidungen ausschließlich auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien.
Zusätzlich kann für diese Position eine attraktive variable Vergütung mit relevantem Bonuspotenzial, beispielsweise in Form eines leistungs- oder vertriebsbezogenen Bonus, gewährt werden.
Unsere Vorteile:
- Flexibles Arbeitsumfeld
- Freiwillige Freizeit
- LinkedIn Learning
- Employee-Assistance-Program (EAP)
NIQ setzt möglicherweise KI-Tools in verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses ein, einschließlich Lebenslauf-Screening, Bewerberbewertungen, Interviewplanung, Job-Matching, Kommunikationsunterstützung und bestimmten administrativen Aufgaben, die dazu beitragen, Arbeitsabläufe zu optimieren. Diese Tools sollen die Effizienz verbessern und eine faire und konsistente Bewertung basierend auf jobbezogenen Kriterien unterstützen. Alle Anwendungen von KI unterliegen den Grundsätzen von NIQ für Fairness, Transparenz, menschliche Aufsicht und Inklusion. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden ausschließlich von Menschen getroffen. NIQ überprüft regelmäßig seine KI-Tools, um Vorurteile zu verringern und die Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften sicherzustellen.
Wenn Sie Fragen haben, Unterstützung benötigen oder eine menschliche Überprüfung anfordern möchten, die gesetzlich zulässig ist, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR-Vertreter.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die NIQ-Website.
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion:
Bei NIQ sind wir fest entschlossen, einen inklusiven Arbeitsplatz zu fördern, der die reiche Vielfalt der Gemeinschaften und Märkte widerspiegelt, die wir bedienen. Wir glauben, dass die Annahme einer breiten Palette von Perspektiven Innovation und Exzellenz vorantreibt. Alle Einstellungsentscheidungen bei NIQ werden ohne Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität), nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende Gesetze geschützten Eigenschaft getroffen. Wir laden Personen ein, die sich für Inklusion und Gleichheit einsetzen, sich uns anzuschließen, um einen bedeutenden Einfluss zu erzielen.
Business Development Manager – Media Data & AdTech (m/w/d) - remote Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager – Media Data & AdTech (m/w/d) - remote erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Remotely treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Remotely empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Remotely dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Remotely bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager – Media Data & AdTech (m/w/d) - remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Remotely bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Remotely erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
