Business Development Representative - DACH (m/f/d)

Über uns

HiBob hilft modernen, mittelständischen Unternehmen, die Art und Weise zu transformieren, wie sie Menschen verwalten, indem es HR und Managern alles bietet, was sie benötigen, um Top-Talente zu verbinden, zu engagieren, zu entwickeln und zu halten. Seit 2015 haben wir ein kontinuierliches dreistelliges Wachstum von Jahr zu Jahr erreicht, unterstützt von unserem großartigen Team von Bobbers aus der ganzen Welt, was uns zur bevorzugten HRIS von über 5000 mittelständischen und multinationalen Unternehmen macht.

Unsere HR-Plattform ist intuitiv, datengestützt und für die Art und Weise gebaut, wie Menschen heute arbeiten: global, remote und kollaborativ. Schnell wachsende Unternehmen auf der ganzen Welt, wie Monzo, Fiverr und VaynerMedia, verlassen sich auf Bob, um die besten Arbeitserlebnisse für ihre Mitarbeiter zu schaffen.

Sei du selbst, mit uns

Ein Bobber zu sein bedeutet, du selbst zu sein. Wir möchten, dass du alle Teile von dir zur Arbeit bringst, dir die Freiheit und das Vertrauen gibst, das Beste aus dir herauszuholen und deine beste Arbeit zu leisten. Wenn du spritzig, schüchtern, präzise, lustig, mutig, freundlich, ehrlich, brillant oder irgendetwas dazwischen bist, warten wir mit offenen Armen auf dich. Komm und schließe dich uns an.

Positionszusammenfassung

Business Development Reps (BDRs) bei HiBob spielen eine wichtige Rolle im Wachstum unserer Organisation, während wir expandieren und skalieren. Durch die Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam zur Durchführung von Kampagnen baut unser Team den oberen Teil unseres Umsatztrichters auf, indem es täglich potenzielle Kunden anspricht und kommuniziert. Du wirst sehen, wie diese Interessenten durch die Customer Journey gehen und jeden Erfolg auf dem Weg mit unserem globalen Team feiern.

Über dich

Wir suchen eine coachbare Person, die eine Gelegenheit sucht, die berufliches Wachstum im Vertrieb in einer wachsenden Organisation bietet. Du hast die Freiheit, außerhalb der Box zu denken, daher musst du selbstständig und wirklich organisiert sein. Wenn du dich als neugierig, kreativ und mutig betrachtest, sowie als natürliche Person, die gut darin ist, Beziehungen aufzubauen, würden wir uns freuen, von dir zu hören!

Keine direkte Erfahrung im Technologievertrieb ist erforderlich; wenn du die Eigenschaften hast, die wir suchen, die übertragbaren Fähigkeiten und den Antrieb und die Entschlossenheit zu wachsen und zu lernen, würden wir uns freuen, von dir zu hören.

Stellenanforderungen

Die Anforderungen werden oft als Maß dafür angesehen, wie gut du für den Job geeignet bist, aber manchmal sind sie nicht der einzige Faktor. Wenn du nicht genügend Erfahrung hast oder nicht alle Fähigkeiten, würden wir trotzdem gerne von dir hören. Dies könnte die perfekte Passung für dich und uns sein.

• Das Ziel, eine erfolgreiche B2B-Technologievertriebs-Karriere zu starten
• Fließend in Englisch und Deutsch (mindestens C1)
• Wunsch, in einem schnelllebigen, stark wachsenden Start-up-Umfeld zu arbeiten
• Starke Arbeitsmoral, Integrität und den Wunsch, sowohl individuell als auch im Team erfolgreich zu sein
• Leidenschaft für Menschen und den Aufbau von Beziehungen
• Enthusiastischer, zuverlässiger Selbststarter mit starken organisatorischen Fähigkeiten
• Wohnort in oder um Berlin und Zustimmung zu einem hybriden Arbeitsmodell

Stellenverantwortlichkeiten

• Gebietsentwicklung: Geschäftliche Beziehungen und Möglichkeiten in Markt-/Zielkonten identifizieren, initiieren, entwickeln und pflegen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu generieren
• Outbound-Anrufe durchführen und andere Kommunikationsformen (z.B. E-Mail, Live-Events usw.) nutzen, um neue Möglichkeiten zu akquirieren
• Schlüsselentscheidungs-träger identifizieren, Kaufbereitschaft und Zeitpläne bestimmen
• Account-Maps und Strategien erstellen – Qualität und gut recherchierte Möglichkeiten sicherstellen
• Mit Account Executives strategisieren, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen
• Informationen/Daten/Metriken in Salesforce erfassen und verwalten
• Feedback an das Marketing geben, was gut funktioniert und was nicht, um kontinuierliche Verbesserungen zu suchen

Jobvorteile

Warum mit uns arbeiten

HiBob ist ein Dorf voller großartiger Menschen, und darauf sind wir besonders stolz. Es ist ein Ort, an dem Bobbers sie selbst sein können. Wir stehen für Spaß, Träume, Hoffnungen und Ambitionen, ebenso wie für Präzision, Wachstum und Spitzenleistungen.

Ein Bobber zu werden bedeutet, dass du wettbewerbsfähige Vergütung, Vorteile und Pre-IPO-Aktienoptionen erhältst, zusammen mit all dem:

• Aktienoptionsplan
• Flexibles hybrides Arbeitsmodell
• Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub pro Jahr - plus einen zusätzlichen Tag für deinen Geburtstag
• Unternehmensweite lange Wochenenden 4 Mal im Jahr
• Jedes Quartal bedeuten unsere Bob Balance Days, dass wir alle am Freitag die Werkzeuge niederlegen, um uns zu erholen und aufzuladen
• Homeoffice-Zuschuss - um dein Homeoffice einzurichten!
• 2 Social Impact-Tage pro Jahr für Freiwilligenarbeit
• Toller Mitarbeiterempfehlungsprogramm - 2.500 $ für jede erfolgreiche Empfehlung mit einem zusätzlichen Botschafterprogramm
• Temporäre Remote-Arbeit von überall auf der Welt für bis zu 2 Monate (nach 6 Monaten Beschäftigung)
• Spaßige Unternehmens- und Teamevents (lokal und virtuell mit unseren globalen Teams)

Wenn sich das nach etwas anhört, wonach du gesucht hast, würden wir uns freuen, dich zu haben. Komm, schließe dich unserem Dorf an!

***Lerne unser hybrides Arbeitsmodell kennen***

ZUHAUSE BEI HIBOB

Unser Erfolg hängt von unseren Menschen ab, und wir möchten, dass HiBob ein Arbeitsplatz ist, an dem jeder ein Gefühl der Zugehörigkeit verspüren und gedeihen kann. Daher setzen wir uns auf allen Ebenen proaktiv dafür ein, dass unsere Belegschaft die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir leben, arbeiten und einstellen.

Wir sind offen für alle Talente. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Neurodiversität, Rasse/Ethnizität, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militärdienst, geschützten Veteranenstatus oder einer anderen bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen geschützten Klasse gleichwertige Berücksichtigung für die Beschäftigung.

Bitte kontaktiere uns, wenn du Anpassungen an unserem Prozess besprechen möchtest, die dir helfen könnten, deine Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren. Wir möchten, dass du das Beste von dir mitbringst. Du kannst eine E-Mail senden oder mit dem Recruiter sprechen, wenn er einen Anruf mit dir vereinbart.

Wir werden dich bitten, einige freiwillige persönliche Informationen bei deiner Bewerbung zu teilen. Wir möchten die Möglichkeit haben, einen vielfältigen Pool qualifizierter Kandidaten zu berücksichtigen. Diese Informationen helfen uns, dieses Ziel zu erreichen und zu verstehen, wie gut wir in Bezug auf unsere Inklusions- und Diversitätsziele abschneiden. Bitte nimm dir einen Moment Zeit, um dies auszufüllen. Die Einstellungsleiter haben keinen Zugang zu diesen Informationen, und wir behandeln deine Informationen vertraulich.