Business Growth Manager - Marketplace (All Genders)

Business Growth Manager - Marketplace (All Genders)

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft von zooplus als Business Growth Manager und baue unser Marktplatz-Team auf.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Tierbedarf mit über 25 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Attraktive Karrierechancen, hybrides Arbeiten und Zugang zu modernen Technologien.
  • Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Tierbranche.
  • Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, 2+ Jahre Erfahrung im E-Commerce oder Marktplatzmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Mit über 25 Jahren Erfahrung und der gleichen enormen Leidenschaft und Ambition, die wir am ersten Tag hatten, sind wir Pioniere in der E-Commerce-Branche für Haustiere. Unsere Lösungen machen über 12 Millionen Kunden wirklich glücklicher - und das liegt uns am Herzen. Wir arbeiten zusammen, um uns kontinuierlich anzupassen; Veränderungen und die Herausforderungen, die sie mit sich bringen, zu akzeptieren, damit wir immer besser werden können.

Wollen Sie etwas Neues aufbauen und echten Einfluss in einem schnell wachsenden E-Commerce-Umfeld ausüben? Sind Sie anpassungsfähig, neugierig und hartnäckig bei der Verwirklichung ehrgeiziger Ziele? Dann gestalten Sie die Zukunft von zooplus als Business Development Manager und spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau unserer Marktplatzorganisation.

Dies ist eine strategische Position mit hoher Sichtbarkeit für die Unternehmensführung und der Möglichkeit, eine der spannendsten Wachstumsinitiativen innerhalb von zooplus aktiv zu gestalten. Sie werden eine Schlüsselrolle beim Ausbau unseres Marktplatzes spielen, indem Sie direkt mit externen Partnern und internen Stakeholdern zusammenarbeiten, um ein skalierbares Wachstum in ganz Europa voranzutreiben.

In dieser Rolle werden Sie:

  • Neue Marktplatzverkäufer identifizieren und akquirieren, die strategische Passung und das Potenzial ihres Produktportfolios bewerten.
  • Eine starke Pipeline von Verkäufern aufbauen und aktiv verwalten, um ehrgeizige Ziele (# Verkäufer und # SKU) konsequent zu erreichen oder zu übertreffen.
  • Die End-to-End-Einführung von hochpotenziellen Verkäufern übernehmen und einen erfolgreichen und effizienten Go-Live sicherstellen.
  • Marktchancen identifizieren und Wachstumsstrategien gemeinsam mit Verkäufern definieren, um den Umsatz und den langfristigen Erfolg zu fördern.
  • Eng mit funktionsübergreifenden Teams (z.B. Category Management, Technik, Betrieb) zusammenarbeiten, um den Marktplatz in verschiedenen Ländern einzuführen.
  • Skalierbare Prozesse und betriebliche Standards für neue Märkte definieren, implementieren und kontinuierlich optimieren.
  • Prozessoptimierung und Skalierbarkeit mithilfe von Daten, KI und Automatisierungstools vorantreiben.
  • Als Vorbild fungieren und aktiv die Werte und Ziele von zooplus fördern und stärken.

Qualifikationen:

  • Fließend in Deutsch (C1-Niveau) und Englisch.
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Verkäufermanagement, Vendor Management, Einkauf oder Category Management, vorzugsweise im E-Commerce, auf Marktplätzen oder im Einzelhandel.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung und Entwicklung von Geschäftspartnern, idealerweise in einer Online-Einzelhandels- oder Marktplatzumgebung.
  • Starke Verhandlungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, sowohl intern als auch extern Einfluss zu nehmen.
  • Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld zu managen.
  • Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer praktischen, problemlösenden Denkweise.
  • Selbstmotiviert und ergebnisorientiert, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit.
  • Erfahrung mit Marktplatzplattformen (z.B. Mirakl) ist von Vorteil.
  • Interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, effektiv in internationalen Teams zu arbeiten.

Was wir bieten:

  • Eine Rolle mit hohem Einfluss in einem strategischen Wachstumsbereich von zooplus.
  • Direkte Einblicke in die Unternehmensführung und Beteiligung an Entscheidungsprozessen.
  • Die Möglichkeit, ein Marktplatzgeschäft in ganz Europa aufzubauen und zu skalieren.
  • Ein dynamisches, unternehmerisches Umfeld mit schnellen Entscheidungsprozessen und hoher Eigenverantwortung.
  • Zusammenarbeit in einem leistungsstarken, internationalen Team.
  • Zugang zu modernen Werkzeugen und Technologien, einschließlich KI und Automatisierung.
  • Attraktive Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden Organisation.

Der Hauptsitz befindet sich in München, mit Büros in Madrid, Krakau, Wrocław, London und Wien. Wir arbeiten zusammen, weil wir es lieben, gemeinsam zu arbeiten - Sie werden also Teil eines unglaublichen, multinationalen Teams sein. Wir vertrauen einander, die Arbeit zu erledigen, was bedeutet, dass Sie von hybridem Arbeiten profitieren, wobei Sie 60 % Ihrer Zeit im Büro und 40 % zu Hause verbringen. Es gibt auch die Möglichkeit, 20 Tage im Ausland in genehmigten Ländern zu arbeiten.

Zusätzlich dazu Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, hervorragende Schulungen und Unterstützung, Angebote zur Förderung des Wohlbefindens, subventionierte Transportmittel oder Fahrradleasing sowie 20 % Rabatt auf alle unsere Produkte, und Sie werden beginnen, ein Gefühl dafür zu bekommen, was uns auszeichnet. Bei zooplus glauben wir an Chancengleichheit und unterstützen jeden dabei, sein Potenzial zu entfalten. Wir erkennen die Kraft des Zuhörens und Lernens voneinander an und begrüßen Vielfalt und Inklusion in allen Bereichen.

Business Growth Manager - Marketplace (All Genders) Arbeitgeber: Remotely

CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.

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Kontaktdaten:

Remotely Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Business Growth Manager - Marketplace (All Genders) erhalten könntest

E-Commerce-Events nicht verpassen!

Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Remotely treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!

Werde aktiv in Online-Communities

Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Remotely, die nach motivierten Talenten suchen.

Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt

Wenn du dich bei Remotely bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.

Nutze unser Bewerbungsportal

Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Remotely zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Growth Manager - Marketplace (All Genders) mit Bravour zu bestehen

Fließend in Deutsch (C1 Niveau) und Englisch
Erfahrung im Seller Management
Erfahrung im Vendor Management
Erfahrung im Einkauf oder Category Management
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!

Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Remotely im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!

Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet

E-Commerce Trends im Blick

Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.

Portfolio mit Erfolgen

Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.

Technische Fragen nicht scheuen

Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.

Motivation und Zukunftsvision

In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Remotely erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!