Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Series A-Finanzierungsrunde und baue die Finanz- und Betriebsinfrastruktur auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitsbereich mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, etwas zu bewegen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team aus 14 Nationalitäten in München mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung und arbeite mit führenden Pharmaunternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Finanzführung und fundierte Kenntnisse in Finanzmodellen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.
XO Life baut brite - die weltweit erste digitale Plattform, die Patienten während ihrer gesamten Gesundheitsreise unterstützt, vom ersten Informationssuche über eine Erkrankung bis hin zur langfristigen Therapietreue. Es gibt keine vergleichbare Plattform weltweit. Patienten können brite für jedes Medikament, jede Therapie und jede medizinische Erkrankung nutzen, alles an einem Ort und kostenlos. Pharmaunternehmen zahlen eine jährliche Software-Abonnementgebühr, um digitale Unterstützung für ihre Patienten über die Plattform bereitzustellen. Wir arbeiten mit über 40 Pharmaunternehmen zusammen - darunter 5 der 10 größten globalen Pharmaunternehmen sowie Spezial- und mittelständische Pharmaunternehmen - in über 60 therapeutischen Bereichen und unterstützen Patienten bei chronischen Erkrankungen, seltenen Krankheiten, Krebsbehandlungen und mehr. Wir sind Marktführer in Deutschland und expandieren aktiv in Europa, Afrika und dem Nahen Osten. Mit einem 32-köpfigen Team aus 14 Nationalitäten in München und einer Series A-Finanzierungsrunde, die für Ende 2026 geplant ist, treten wir in unsere wichtigste Wachstumsphase ein.
Warum diese Rolle wirklich einzigartig ist
Dies ist keine konventionelle Finanz- oder Betriebsrolle. Der Chief Financial Officer / Chief Operating Officer bei XO Life wird ein Mitgestalter des nächsten Kapitels des Unternehmens sein - er leitet unseren Series A-Finanzierungsprozess, baut die finanzielle und operationale Infrastruktur auf, um in mehreren Ländern und bei Hunderten von Pharma-Kunden zu skalieren, und agiert als strategischer Partner des Chief Executive Officers bei allen wichtigen Unternehmensentscheidungen.
Ihr Verantwortungsbereich
- Series A-Finanzierung und Investorenbeziehungen: Vorbereitung und Durchführung der Series A-Finanzierungsrunde, einschließlich Investor-Materialien, Finanzmodellen, Due-Diligence-Prozess und Verhandlung von Term Sheets.
- Finanzarchitektur und Planung: Aufbau einer robusten Funktion für Finanzplanung und -analyse, die Umsatzprognosen, Kostenmanagement, Cashflow und Szenarioplanung abdeckt.
- Betriebliche Skalierung: Aufbau und Optimierung der Betriebsprozesse, die es XO Life ermöglichen, seine Pharma-Kundenbasis, sein Team und seinen geografischen Fußabdruck gleichzeitig zu skalieren.
- Co-Leitung und strategische Partnerschaft: Strategischer Partner des Chief Executive Officers in Bezug auf Unternehmensrichtung, Einstellungsentscheidungen, kommerzielle Strategie und Board-Management.
Wer Sie sind
- Analytisch außergewöhnlich - Sie leben in Tabellenkalkulationen, lieben es, Finanzmodelle zu erstellen und können Zahlen in eine Geschichte übersetzen, die Menschen bewegt.
- Outgoing, proaktiv und netzwerkorientiert - Sie genießen es, Investoren zu treffen, Türen zu öffnen und das Unternehmen extern zu vertreten.
- Ambitioniert und hungrig, etwas Bedeutendes aufzubauen - Sie sind zu dieser Rolle hingezogen, weil Sie helfen möchten, ein globales Unternehmen aufzubauen.
- Schlau und fleißig - Sie bewegen sich schnell, halten sich an hohe Standards und warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was zu tun ist.
- Flexibel und global denkend - Sie sind mit der Ungewissheit und operativen Komplexität des Aufbaus eines Unternehmens in mehreren Ländern und Kulturen vertraut.
CFO/COO Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CFO/COO erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Remotely ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Remotely über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Remotely interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CFO/COO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Remotely einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Remotely zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Remotely, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Remotely arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Remotely betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Remotely schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
