Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Kommunikation und entwickle die Markenidentität des DEHIB weiter.
- Unternehmen: Engagierter sozialer Verband mit bundesweiter Wirkung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexibles Arbeiten und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, flexible Zeiteinteilung und ehrenamtliche Tätigkeit.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem gesellschaftlich relevanten Projekt und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation, Marketing und Teamführung erforderlich.
Der Deutsche Hilfsbund e.
V. (DEHIB) verbindet soziale Verantwortung, wirtschaftliche Innovation und gesellschaftliche Wirkung in einer modernen, bundesweit aufgestellten Organisation.
Wir bündeln soziale, humanitäre und gesellschaftliche Initiativen, um nachhaltige Strukturen für Chancengleichheit, Bildung, Integration und verantwortungsvolle Entwicklung zu schaffen.
Um unsere Organisation professionell weiterzuentwickeln, suchen wir einen engagierten
Chief Communications Officer (CCO) (m/w/d) , der gemeinsam mit dem Bundesvorstand die strategische Kommunikation des DEHIB verantwortet, unsere Außenwirkung weiterentwickelt und den Aufbau einer starken Marke aktiv gestaltet.
Hinweis
Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Beschäftigungsverhältnis.
Sie eignet sich ideal begleitend zu einer hauptberuflichen Tätigkeit und bietet die Möglichkeit, operative Verantwortung in einem gesellschaftlich relevanten Zukunftsprojekt zu übernehmen.
Der zeitliche Einsatz liegt bei ca. 6 bis 10 Stunden pro Woche und kann flexibel eingeteilt werden.
Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig remote mit regelmäßigen digitalen Abstimmungen sowie einzelnen Präsenzterminen.
- Aufgaben
- Strategische Kommunikation & Markenführung
- Du übernimmst die strategische, operative und organisatorische Gesamtverantwortung für den Bereich Kommunikation des DEHIB.
- Du entwickelst die Kommunikationsstrategie kontinuierlich weiter und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um.
- Du verantwortest die interne und externe Kommunikation des Verbandes.
- Du entwickelst unsere Markenidentität sowie die Positionierung des DEHIB nachhaltig weiter.
- Du sorgst für einen professionellen, konsistenten und modernen Außenauftritt über alle Kommunikationskanäle hinweg.
- Du steuerst Kommunikationsmaßnahmen zur Unterstützung unserer strategischen Ziele.
- Presse, Public Affairs & Stakeholder Management
- Du verantwortest die Presse- und Medienarbeit des DEHIB.
- Du baust belastbare Beziehungen zu Medien, Institutionen und relevanten Stakeholdern auf.
- Du koordinierst Governmental Affairs und Political Affairs.
- Du entwickelst Kommunikationsmaßnahmen für politische und gesellschaftliche Themen.
- Du unterstützt den Bundesvorstand bei öffentlichen Auftritten sowie der strategischen Positionierung des Verbandes.
- Digitale Kommunikation & Webauftritt
- Du verantwortest die digitale Kommunikation des DEHIB.
- Du entwickelst unsere Social‑Media‑ und Online‑Kommunikation kontinuierlich weiter.
- Du steuerst den Webauftritt des DEHIB einschließlich Struktur, Inhalte und Weiterentwicklung.
- Du koordinierst die Erstellung hochwertiger Kommunikations‑ und Marketingmaterialien.
- Du stellst einen professionellen und einheitlichen Markenauftritt über sämtliche digitale Kanäle sicher.
- Organisationsentwicklung & Führung
- Du strukturierst den Kommunikationsbereich eigenständig weiter.
- Du entwickelst Prozesse, Zuständigkeiten und Arbeitsabläufe innerhalb des Bereiches.
- Du baust ein leistungsfähiges ehrenamtliches Kommunikationsteam auf.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen wie HR, Digitalisierung, Fundraising und Projektmanagement.
- Du sorgst für transparente Abstimmungen sowie eine professionelle Kommunikationskultur innerhalb des Verbandes.
- Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Kommunikation, Unternehmenskommunikation, Marketing, Public Relations, Corporate Communications oder vergleichbaren Bereichen.
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Marken ist von Vorteil.
- Kenntnisse in Pressearbeit, Medienkommunikation oder Public Affairs sind wünschenswert.
- Erfahrung im digitalen Marketing sowie Social Media.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und strategische Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
- Freude daran, Teams im Ehrenamt zu führen und Menschen zu begeistern.
- Interesse an gesellschaftlicher Wirkung sowie moderner Verbands- und Organisationsentwicklung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft365 werden vorausgesetzt.
Benefits
- Gestaltung & Verantwortung
- Hoher strategischer und operativer Gestaltungsspielraum.
- Möglichkeit, einen bundesweit tätigen Sozialverband aktiv mit aufzubauen.
- Direkte Zusammenarbeit mit Bundesvorstand und Geschäftsführung.
- Eigenverantwortung mit sichtbarem Einfluss auf die Entwicklung des DEHIB.
- Exklusives Netzwerk
- Zugang zu einem wachsenden Netzwerk aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Non‑Profit‑Organisationen.
- Zusammenarbeit mit Unternehmer: innen, Führungskräften und Expert: innen unterschiedlichster Fachrichtungen.
- Möglichkeit, das eigene berufliche Netzwerk nachhaltig auszubauen.
- Teilnahme an internen Netzwerkveranstaltungen sowie ausgewählten Veranstaltungen des DEHIB.
- Persönliche & fachliche Entwicklung
- Ausbau deiner Führungs‑, Strategie‑ und Managementkompetenzen.
- Praktische Erfahrungen im Aufbau einer bundesweiten Organisation.
- Möglichkeit zur Übernahme größerer Verantwortungsbereiche innerhalb der DEHIB‑Gruppe.
- Mitarbeit an innovativen gesellschaftlichen Projekten mit hoher Sichtbarkeit.
- Unterstützung durch den DEHIB
- Fachlicher Austausch mit Expertinnen und Experten aus den Bereichen Recht, Personal, Digitalisierung, Kommunikation und Organisationsentwicklung.
- Zugriff auf das Know‑how der angeschlossenen Organisationen und Kooperationspartner.
- Gegenseitige Unterstützung innerhalb eines interdisziplinären Expertennetzwerks.
- Professionelles Onboarding sowie strukturierte Einarbeitung.
- Beratungs‑ und Expertennetzwerk
- Zugang zu kostenfreien Erstberatungen durch unsere Partnerorganisationen.
- Unterstützung durch Expert: innen aus den Bereichen Arbeitsrecht, Verbraucherrecht, Datenschutz, Digitalisierung, Fördermittel, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.
- Austausch mit der Verbraucherhilfe Deutschland, Personalexperten, Juristen und weiteren Netzwerkpartnern.
- Sichtbarkeit & Reputation
- Offizielle Funktion innerhalb einer bundesweit tätigen Organisation.
- Möglichkeit, den DEHIB auf Veranstaltungen, Konferenzen und in Projekten zu vertreten.
- Referenz für Führungs‑ und Gremienerfahrung.
- Qualifiziertes Ehrenamtszeugnis und Tätigkeitsnachweis.
- Flexibilität
- Vollständig remote möglich.
- Flexible Zeiteinteilung.
- Vereinbarkeit mit Beruf und Familie.
- Moderne digitale Zusammenarbeit über Microsoft365.
- Sinn & Wirkung
- Aktiver Beitrag zum Aufbau einer nachhaltigen gesellschaftlichen Organisation.
- Möglichkeit, soziale Innovationen mitzugestalten.
- Zusammenarbeit mit Menschen, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchten.
Interesse?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen wende dich gerne an unser DEHIB Recruiting Team.
- Laure‑Marie Teßmann | Head of Recruiting | DEHIB
- #J-18808-Ljbffr
Chief Communication Officer (CCO)(m/w/d) | 100% Ehrenamt Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Communication Officer (CCO)(m/w/d) | 100% Ehrenamt erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Community!
Such dir lokale Veranstaltungen und Workshops in der Sozialarbeit und bring dich dort ein. Es ist eine großartige Möglichkeit, Gleichgesinnte zu treffen, dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht schon mal den ersten Fuß in die Tür zu setzen!
✨Nutze soziale Medien für den guten Zweck!
Plattformen wie Facebook und Instagram haben viele Gruppen für ehrenamtliche Tätigkeiten in der Sozialarbeit. Tritt diesen Gruppen bei, teile deine Geschichten und Projekte, um dein Engagement sichtbar zu machen und andere zu inspirieren.
✨Direkte Ansprache statt Bewerbung!
Scheue dich nicht, direkt bei Organisationen wie Remotely nach Möglichkeiten zu fragen. Oft sind ehrenamtliche Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben und du könntest so die Chance bekommen, deine Leidenschaft für die Sozialarbeit direkt zu zeigen!
✨Engagiere dich an deiner Uni oder in deinem Wohnort!
Wenn du studierst, informiere dich über studentische Gruppen oder Initiativen, die mit Sozialarbeit zu tun haben. Diese sind nicht nur ein guter Einstieg, sondern bieten oft auch spezielle Programme für ehrenamtliches Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Communication Officer (CCO)(m/w/d) | 100% Ehrenamt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Motivation – Sei ehrlich und authentisch!:In Deiner Bewerbung für das ehrenamtliche Engagement in der Sozialarbeit solltest Du unbedingt Deine persönliche Motivation hervorheben. Warum interessiert Dich diese Arbeit? Wir möchten das Gefühl bekommen, dass Dein Herz für die Sache schlägt – erzähl uns, was Dich antreibt und welche Erfahrungen Du bereits gesammelt hast, sei es im privaten oder beruflichen Umfeld.
Erfahrungen und Qualifikationen – Das zählt!:Vergiss nicht, alle relevanten Erfahrungen in Deiner Bewerbung erwähnen! In der Sozialarbeit sind Empathie, Teamarbeit und interkulturelle Kompetenz wichtig. Wenn Du bereits in Gruppen oder Projekten gearbeitet hast, die im sozialen Bereich angesiedelt sind, bring das unbedingt zur Sprache und belege es mit konkreten Beispielen.
Struktur und Klarheit im Anschreiben:Da wir bei Remotely Deine Bewerbung aufmerksam lesen wollen, achte darauf, dass Dein Anschreiben klar und strukturiert ist. Beginne mit einem kurzen Einleitungssatz, gefolgt von Deinen Erfahrungen und Deiner Motivation. Das macht es für uns einfacher, Dich und Deine Absichten schnell zu verstehen, und zeigt uns zugleich, dass Du Deinen Gedanken einen klare Form gegeben hast.
Zeige, was Du kannst – Zertifikate und Referenzen:Wenn Du über spezielle Qualifikationen oder Zertifikate verfügt, die in der Sozialarbeit nützlich sein könnten, solltest Du diese unbedingt anführen. Ob Erste-Hilfe-Kurs, SOS-Ausbildung oder Ehrenamtsbescheinigungen – alles, was Deine Fähigkeiten und Dein Engagement belegt, hilft uns, ein besseres Bild von Dir zu bekommen. Falls Du auch Referenzen hast, die über Deine sozialen Kompetenzen Auskunft geben können, mache sie in Deiner Bewerbung bekannt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Echte Geschichten erzählen
Überlege dir vor dem Interview, welche persönlichen Erfahrungen du in der Sozialarbeit gemacht hast. Konkrete Geschichten über Herausforderungen und Erfolge helfen dir, deine Motivation und deine Fähigkeiten zu zeigen. Die Interviewenden sind oft daran interessiert, wie du mit Menschen umgehst und welche Werte dir wichtig sind.
✨Kenntnis über das Gemeinwohl
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Sozialarbeit, insbesondere in der Region, in der Remotely tätig ist. Zeige, dass du die Anliegen der Gemeinschaft kennst und bereit bist, dich für deren Bedürfnisse einzusetzen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse am Ehrenamt.
✨Deine Motivation klar vermitteln
Da es sich um eine ehrenamtliche Stelle handelt, ist es entscheidend, dass du deine Motivation gut kommunizieren kannst. Sei ehrlich darüber, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Zeige dein Engagement und deine Leidenschaft für die Sache.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
In der Sozialarbeit ist Teamarbeit häufig entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können sowohl ehrenamtliche Tätigkeiten als auch Erfahrungen aus anderen Lebensbereichen sein. Stelle auch Fragen dazu, wie Remotely die Zusammenarbeit im Team fördert.
